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[sell=2,4] 本帖最后由 荷笠带斜阳 于 2015-2-10 11:56 编辑 ; W1 y% O3 E5 `0 U( I \
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从公务员改革推测军转干部安置改革- z3 S! R: ?, t
. F: G# q4 ^; g$ m8 f" e. m一、已推出和将要推出的公务员改革
) }. c" d+ `$ J/ X3 k+ ^ 1、2014年底,饱受坊间抨击的机关事业单位养老金改革终于落定了,机关和事业单位人员整体进入社保; E* E0 e: {4 c7 S3 L
2、公务员聘用制,已在一些地方试点,难推的根本,就在于解聘后公务员的生活问题。社保制落实后,聘用制将加大推行步伐。可以预见,除了极少数特殊岗位,大多数公务员将从任命制改为聘用制,公务员只是一份工作,而不再是一种身份。0 C' q J1 v. ~
3、政府机构改革势在必行,前十年透支了太多的国力财力,新常态下,经济增长放缓,加上弥补社保欠账、地方政府债、环保债,国家财政捉襟现肘。土地财政已过了鼎盛时期,燃油税已成突发常态,房产税势在必行,下一步,减员增效是必然的。本届政府连续两年减政放权,说实话,没有达到理想的效果,为什么?根子在于过多的机权和冗余的人员,这些机构和人员,总得管些事吧,总得要养着吧,所以,总得想办法插手社会和经济工作各个方面,在很大程度上影响了政府的运行效率和清廉形象。
4 a# s# X6 [4 `( b5 }( W" F1 F& X二、军转安置改革方向猜想. {7 w( i1 `, ^$ \8 u
1、计划安置这几年是越来越难,我在中部一个省会城市,据我所知,许多省直机关的军转干部已超过50%,每年安置工作中,时常发生接收单位拒收军转的事件,更多的是军转干部宁可滞留不去报到。中国的改革往往是倒逼的,依我个人之见,将来计划安置不可能像现在这样成为普遍性选择,而逐渐变成安置选项之一,而且不是人人可以选的。
) O+ |5 P, w: M j2 J+ ^ 2、自主择业可能成为主流,参照西方职业化经验,退役军官待遇将进一步提升。自主择业门槛将降低,不一定要20年,退役金数量按服役年限确定。其实自主择业相当于提前退休,所以,传言的取消自主择业,改为提前退休,不过是自主择业的拓展而已。' T+ V' s7 l. D4 H. e: c. ~ c" j2 b( @
3、如果今年六月军队再次增资,就意味着军队将整体转进入社保体系。按照老人老办法,新人新办法原则,除了已退休的和自主择业的,全体军人都将进入社保。一旦社会保障建立起来,军转安置不再是难题。军人退役,可以安置上班,也可以自由择业,都同样交社保,都同样领退休金,多交多得,少交少得,不交保底。: Z, V& |; p$ C1 I; ?
) K" h: I; a* h; t# N/ V以上是个人根据国家和军队改革发展趋势,结合亲身经历所推测,不当之处请各位战友指正。 |
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