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[政策动向] 满10年不满25年能不能增加一种安置方式:参照现行自主择业政策安置

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发表于 2015-7-25 08:48:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

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发表于 2015-7-25 09:51:13 | 显示全部楼层
我觉得分析的不错!!!!!!!!!!
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发表于 2015-7-25 09:54:20 军转网 | 显示全部楼层
我考虑政策与前面20自主和30退休衔接:15到20年以50%为起点,每年增6%退役金,20到30年每年增2%退役金,20年为80%,30年为100%相当于退休,既增加了灵活性,又可以鼓励长期服役,同时与前面的自主和退休政策有延续性。十五年开始利于增加现阶段积压的营级干部的流动性,而且是年轻人更易企及的目标。
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发表于 2015-7-25 09:59:51 军转网 | 显示全部楼层
满20年的待遇不能比现在已经自主择业的低,一样就行
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发表于 2015-7-25 10:01:04 军转网 | 显示全部楼层
我们不怕没公务员身份,只怕没有丝毫保障的被推向社会,为国家多多少少做了贡献有被一脚踹开的感觉,我们不怕吃苦,能在部队呆这么久也算吃过苦的人,所以说,自己择业大家也可以接受,但国家让政策有延续性,保障权益,这样才能让更多人看到希望,让更多的人愿意来
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发表于 2015-7-25 10:07:24 | 显示全部楼层
10年就自主显然不现实,10到15年应以安置为主,这部分人28到35岁,还属于青年,能更快的容易适应地方工作。而16年到25年,大约35到45岁,已步入中年,衔级也较高,不宜安排地方工作,应与以往的自主择业政策衔接好,保证政策的连续性,即:20年参考现在20年自主的,18年参考04至06裁军时期自主的。
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发表于 2015-7-25 10:13:33 军转网 | 显示全部楼层
楼上都分析的有道理,严重支持
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发表于 2015-7-25 10:20:43 军转网 | 显示全部楼层
真心希望出台十五到二十年能自主酌情领取退役金的政策
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发表于 2015-7-25 10:20:54 军转网 | 显示全部楼层
我考虑政策与前面20自主和30退休衔接:15到20年以50%为起点,每年增6%退役金,20到30年每年增2%退役金,20年为80%,30年为100%相当于退休,既增加了灵活性,又可以鼓励长期服役,同时与前面的自主和退休政策有延续性。十五年开始利于增加现阶段积压的营级干部的流动性,而且是年轻人更易企及的目标。
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发表于 2015-7-25 10:21:10 军转网 | 显示全部楼层
我们不怕没公务员身份,只怕没有丝毫保障的被推向社会,为国家多多少少做了贡献有被一脚踹开的感觉,我们不怕吃苦,能在部队呆这么久也算吃过苦的人,所以说,自己择业大家也可以接受,但国家让政策有延续性,保障权益,这样才能让更多人看到希望,让更多的人愿意来
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发表于 2015-7-25 10:26:55 | 显示全部楼层
看了这么多帖子,发牢骚也罢,不满意也罢,其实最担心的是离开部队后的生活,在现在这样一个经济环境下,大家考虑的不能不多。如果能保持一定政策的延续性,同时也有灵活性,会有大多数的支持
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发表于 2015-7-25 10:51:54 | 显示全部楼层
其实,军龄15年就已经是个坎了。过了10年,就应该和士官一样,5年一签。人过30再到地方打拼真的不容易,如果没有门路的话。赵作海就是个很明显的例子,国家赔他几十万,还没几年光景就投资不善等原因,一毛都不剩了。就应该参照现在的自主政策,20年拿80%,这点钱对国家来说根本不算压力,还可以很好的解决后顾之忧。还减轻地方安置压力。
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发表于 2015-7-25 17:59:31 | 显示全部楼层
最爱小法 发表于 2015-7-25 10:51& d, J0 _" Q) \8 T$ \
其实,军龄15年就已经是个坎了。过了10年,就应该和士官一样,5年一签。人过30再到地方打拼真的不容易,如 ...

6 @: r$ \+ k" X. @& s! h5 F+ v支持你的看法!15%年50%或者60%太少了,应该至少70%起,否则怎么衔接现行和之前政策?
' _0 l4 @- \" B  W15年也都三十四五的人了,制定者也应该认真考虑,也能解决不少后顾之忧!) p4 I* Q, u1 z& l! N( J3 S
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发表于 2015-7-25 18:07:18 | 显示全部楼层
青春绽放 发表于 2015-7-25 17:597 q2 F+ q- E! s$ D) j2 ]+ ^
支持你的看法!15%年50%或者60%太少了,应该至少70%起,否则怎么衔接现行和之前政策?
) I5 y. H$ c: H, [15年也都三十四五 ...

" T! \1 K) @, U! ?1 m兄弟,15年这个段的人太多,如果采取这样的标准,谁还熬五年等到二十年干嘛,我也是这么熬过来的,如果能熬就熬,不能熬33岁这个年龄能做好多事情
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发表于 2015-7-25 18:30:53 | 显示全部楼层
青春绽放 发表于 2015-7-25 17:59; ^) C0 s# U! q0 g# O) E& U/ C* Z
支持你的看法!15%年50%或者60%太少了,应该至少70%起,否则怎么衔接现行和之前政策?% L% z/ F" t7 X7 `1 A; D
15年也都三十四五 ...
5 V  K& V6 U7 u
70%,在我看来很难啊。
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发表于 2015-7-25 18:56:04 军转网 | 显示全部楼层
青春绽放 发表于 2015-7-25 17:59 支持你的看法!15%年50%或者60%太少了,应该至少70%起,否则怎么衔接现行和之前政策? 15年也都三十四五 ...
/ X7 H; A" s) u0 X3 h+ ^+ Y4 s4 {
支持双手支持15年70%,说15年50%的心理扭曲
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发表于 2015-7-25 18:58:36 军转网 | 显示全部楼层
mylky 发表于 2015-7-25 18:56. R! u' a  s/ L( }
支持双手支持15年70%,说15年50%的心理扭曲

  H0 @( {. \" F/ _: ^; F说的对,楼主拿我的设想来讨论无非是想给十五年的争取利益,这个我也理解,我也不到二十年,但从国家方面考虑自然是花越少的钱解决问题越好,而且还要考虑怎么吸引人十五年以后接着干下去,6%这么大的差距是吸引人的设定,至于到20年以为改为2%是因为20年后距离退休不远了,人也稳定了。
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发表于 2015-7-25 19:16:24 军转网 | 显示全部楼层
mylky 发表于 2015-7-25 18:56
9 {+ u( l3 G6 W+ s8 L' N支持双手支持15年70%,说15年50%的心理扭曲
7 Z  C- J- k, i. z9 D
你知不知道,2%也好6%也好对十八年的一样有影响,如果70%起固然好,十八年的也能多拿,但是你要考虑可能性,上面也不傻,不会让大家从十五年就一下全走的。
1 w8 Z: |5 v! s; U- x/ j让我说十五年拿80%,以后每年加2%,这样大家都高兴,但是这可能吗?
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发表于 2015-7-25 19:19:28 军转网 | 显示全部楼层
最爱小法 发表于 2015-7-25 18:30
6 j) Y5 `: [8 t  {' Q70%,在我看来很难啊。

2 \2 Q. @- {8 r, M( r+ Y4 p说的对,让我说十五年拿80%,以后每年加2%,这样大家都高兴,但是这可能吗?如果70%起固然好,十八年的也能多拿,但是你要考虑可能性,上面也不傻,不会让大家从十五年就一下全走的
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发表于 2015-7-25 19:29:41 军转网 | 显示全部楼层
别刷屏了,实行签约制,5年一签,同时大幅提高官冰待遇,怎么就不可能,你觉得适合就签不适合就不签
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