我实在看不下去了真的,楼主的是在给士官队伍摸黑对你进行严厉的批评不要将士官和干部搞对立。知道为什么转业士官安置不好吗?1个是顶层设计就存在瑕疵,执行起来打折扣安置无刚性这个问题我想是有意而为之,有的地方安置好有的地方安置很差,随意性差异性大,近两来安置改革后比以前好多了,不过各地差距还是相当大的,安置好坏以当地领导重视程度关系相当的大。2个呢士官履行岗位的能力素质确实欠缺。一部分地方单位对转业士官不信任不待见不接收全力抵制,民政安置部队安置推进难度大,这个问题上士官能力素质与岗位要求不适应有客观环境造就也有主观能动性不足造成。平时有时间的时候玩游戏吹牛B不主动学习,其实互联网是一个很好的学习平台,士官在高考时已经落伍了不要怨天尤人了,干部确实通过成绩和努力取得了干部身份这是事实待遇就应该经士官高这才公平,高考失利并不代表人生就失败了,其实士官岗位一样可以干的好,不图干惊天动地的事业但求对得起几千块的工资。当前士官缺乏的是成才的平台,和实现自我价值的机会。即使兵再老也是一个兵这种传统观念导致兵始终是被管理者培养目标也是一个执行者听话就够了,长期这种环境中出现惰性是必然的。士官必须要有职业危机意识,因为你必须有一天要走,能干到退休的少之又少,入伍了就要规划一条自己的路,我身边就有一个机关公务员当兵12年从入伍时的高中文凭自考了本科,后来通过了司法考试考了3次才过,现在已经是律所的一名律师了听说干的还不错。工夫用在平时知识积于零碎,等你到转业退伍时一无所有没有任何适应地方工作的特长再来埋怨体制吐嘈政策已经无济于事,不管是战士还是干部都不要混日子,最后的结果就是被日子混了,更不要将战士和干部之间盲目攀比,职责不同位置不同无可比性,战士应当尊敬干部,干部也爱护战士,多关心士官他们确实不容易特别是已婚两地分居的老士官上有老下有小很不容易。& `2 f% F. b+ T: e
呼吁在士官转业上面确实引起军地重视,干部转业之前的培训会一个接一个各种政策宣讲活动不停有专门的办公室,而士官这边无人问津无人关注。这个问题虽然可能有在很长一段时间内不会得到解决,我始终相信只要有关部门重视了没有办不好的事!
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兄弟,你没有明白我说的意思,你说的撒意思,我也是愣没有搞明白。首先,我不是得瑟,我只是说,在什么位置上享受什么待遇。把自己该做的工作做好,别瞎想,想了也没用。楼上有个兄弟说了,社会就是个金字塔模式,有能力的人通过各种选拔进入了塔尖,一般的人都在塔身或在塔底。你也可以通过各种选拔往塔尖上爬呀。
风雨吹过 发表于 2015-7-28 22:47* t+ Z* Z& T2 U/ t. D( C" l
本来从没有歧视过任何士官兄弟,相反还一直相处不错。但是从你的言语中透漏出一种不着调。不要说你干部怎么 ...
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同意,现在士官待遇提上来,和军官差距不大,但很多士官似乎觉得军官工作自己都能干。或许很多岗位士官能干,但大部分士官还是干不了,客观差距还是明显的,否则各级干部也不用这么累。最根本问题说一句:少儿不努力,老大徒伤悲。高考是公平的。换任何一个公司,基层岗位和中层管理层的待遇差别都不止我们这么点。外军士官与军官待遇差别同样远大于我们,工资表上就差了近一倍,我们呢?军官要是调的慢点,回倒挂的