25年自主不出意外的话应是定下来的事情

799819

25年是退役，自主择业年限还没确定，可能18-20年，参考gg的传令官三剑客的今日发文！

辉煌总裁WY

纯属放屁！纯属放屁！！纯属放屁！！！定这个政策就是逼着大家离开部队！！

振振大屋3

不要猜了，绝不可能改，别造谣了

辉煌总裁WY

大家看三剑客的发言，肯定是20年以下！哪有25年？

古人

别在这自己YY了,去看看三剑客的新说法吧,不是增加,是减少.人家是先放风看看对增加的看法,然后再说真想法的.

foulhand

别的同意
3 N' ~  @, d' P# ?) X+ q( N
编制的事儿好像不太对，据说，偶没核实过，只是据说，团以上军政转业干部（不含技术干部）的行政编制是自带的，不会占用接收单位现有的编制，而且这个编制随军转退休而消失。也就是说原来有10个行政编，接收1个军转会变成11个，那10个还是原来的，该怎么争怎么争。
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有明白的兄弟给解惑一下，是否是这样的？

amator

无风不起浪  无风不起浪

振振大屋3

我拼了！对完善自主择业安置政策再建言 原创 2015-08-11 三剑客 三剑客    2001年1月，**中央、国务院和中央军委联合颁布《军队转业干部安置暂行办法》以来，有力加强了国防和军队建设，促进了经济和社会发展，对于稳定军心和社会发挥了重大作用。  四个方面困难：  但其自主择业安置方式在具体执行中，显露出不够科学与完善的地方。  1 一是区域差别性较大。  西藏、新疆以及边海防等艰苦边远地区的军官，选择自主择业安置方式的较多，其他地区相对较少。部分内地部队干部为享受艰苦地区自主择业政策待遇，想办法调到西藏等艰苦地区工作两三年就转业。 2 二是户籍地待遇规定不合理。  规定自主择业军官到父母、家属常住地安置，并享受安置地工资待遇标准，北京、上海等大城市驻军自主择业军官就地安置大家能接受，但边远艰苦地区自主择业军官回原籍安置就享受不了艰苦地区待遇，导致军官转业前均把家属户口转移至西藏等边远艰苦地区，人绝大多数均在内地原籍生活。 3 三是管理难度陡然增大。  由于边远艰苦地区自主择业军官在艰苦地区工作几十年，自己身体、身心严重受损害，极少关心照顾家庭、子女、父母，自主择业后都离开艰苦地区到内地调整身心、孝敬父母亲人，导致自主择业军官安置在艰苦地区，本人全部回到原籍或者内地生活，安置地军转部门“鞭长莫及”、更多只能放任自流，组织管理、预备役教育训练等很多政策规定无法落到实处。 4 四是工作生活诸多困难。  边远艰苦地区自主择业军官安置到艰苦地区后，户籍、工资、待遇等各种关系在边远艰苦地区，人全部在原籍或内地生活，因为身体原因很多自主择业军官也不可再返回安置地处理必办之事，导致看病就医报销经费难、就业创业办理手续难、子女入托入学考学难，离世后还必须得由亲人子女到安置地办理各种手续。 针对存在的不足和问题，考虑北京、上海等大城市实际，以及西藏、新疆等艰苦地区的特殊性，建议对不适合新的形势和要求的内容，作出相应更加科学合理的调整和完善。  三大点干货建议分析  1 第一，调整自主择业安置条件。  　　取消户籍在自主择业军官安置中的限制作用，根据军官在部队驻地服役时间确定安置去向和待遇，比如，在驻北京、上海等大城市部队工作15年至20年，以及在西藏、新疆等艰苦地区工作15年至18年就可享受部队驻地自主择业待遇，在家属子女等常住户籍地或者回原籍安置，由安置地按自主择业军官服役部队驻地自主择业军官待遇标准发放退役金。 　　这样调整的优点：因享受艰苦地区自主择业待遇而转移家属等户籍的问题、自主择业军官安置地管理单位与生活居住地不一致管理难的问题、户籍不在居住地导致就业创业就医报销难问题、组织管理和预备役教育训练管理等问题、自主择业军官接收培训和退役金发放等问题，等等，就能得到很好地解决，这也是目前绝大多数有意愿选择自主择业军官、已经自主择业军官反映最大的问题。 2 第二，降低自主择业服役时间限制。  　　根据服役军官部队驻地艰苦程度条件，区分军官职级降低自主择业年限，比如，驻北京、上海等大城市部队因相对条件较好，军官服役年限可17年至20年，西藏、新疆等边远艰苦地区驻军因条件艰苦，军官服年限相对缩短至15年至18年，就可以享受自主择业转业安置政策。 　　这样调整的优点：可以解决当前部分服役17年左右的军官为享受自主择业政策等、混、熬进取动力不足的问题，利于部队教育管理和战斗力的提升；可以改善自主择业军官群体年龄结构，因为年轻有利于增加创业就业竞争力，有效减轻地方政府接收计划安置的压力。  3 第三，增强政策配套刚性和执行力。  从全国和总部的层面着眼，对《暂行办法》中“应当”“可以”“原则”等模糊概念精确化，防止各省市区执行过程中不便把握、随意性大、标准不统一。 建立自主择业军官退役金定期增长机制，完善子女入托入学考学可行机制、就医治疗费用报销便利机制、就业创业帮扶优惠具体化机制，健全自主择业军官家属随调安置、参照安置地职工经济水平给予相应生活保障，实现福利待遇标准化、完善保障体系。 省市区设退役军人管理办公室、地市县增加自主择业军官管理服务专职人员，全面负责自主择业军官接收、培训、管理、教育和退役金的发放工作，提供就业创业指导帮助。 针对自主择业军官流动性强的特点，建立健全区间纵横通联机制，彻底改变“自主择业当年关注多、后期无人管无人问”的问题。 每年按级对各级自主择业军官接收、培训、管理、教育、就业、保障等情况进行督查，及时发现解决工作中的实际困难和问题，切实把稳心之事办好、把暖心之事办实。  ｜来源：三剑客微信（jiankesan）公众号：作者：周太国  ｜投稿及联系邮箱：jiankesan001@163.com ◇你的声音，我们认真聆听◇

qingquanpeng

退役和自主择业应该是不一样 的

鲁鲁河情结

如果真定成了那样可能就是出意外了。

鲁鲁河情结

foulhand 发表于 2015-8-11 19:35
) e0 C# T+ R9 C3 z3 `/ y3 p" e9 U别的同意

! X; m5 ?( ]! o; S编制的事儿好像不太对，据说，偶没核实过，只是据说，团以上军政转业干部（不含技术干部）的行 ...

, h3 B+ j1 h! ]在四川是这样的，其它地方不太清楚。

鲁鲁河情结

2013老兵新转 发表于 2015-8-11 11:12
确实是团级干部是最不受欢迎的，尤其是正团领导职务满3年的。

所说极是，所以要搞个自主择业。

洛阳军属

定了就定了，不想干到底就早点走人呗，反正也不是不让走！

河柳

分析的很有道理。自由这样，部队才有活力。

河柳

中国美声 发表于 2015-8-11 13:07
) z) O( F/ o( i/ V& e正团职干部不安排实职奏四胡整。。。。。。

% ~, u" x* d; d为什么要安排实职？？？

似水流年2012

院校已经传达了，25年自主

宝印

每次涨工资，都要伴随其他的！

防空1983

说法有一定道理，可能会对不同情况作些区分，增强合理性。

斗农民

除了飞行员、技术干部、机务一部分，行政干部85%的人干不到25年，政策的颁布实施是适用于绝大部分人，不改革干部政策，25年绝对不可能。

中暑山庄

放心吧套一定会越来越紧，怎么着也不会让你舒服喽