我的复退之路，点滴记录，不成功便成仁

安置509

处分都给了，支持楼主坚持走下去。没有缓和的余地了。

7410521

楼主，这么一折腾肯定心力憔悴，不好给什么建议，多保重身体吧！

自由新贵

还是心态要好，不给共产党打工难道就不行么？有些人给共产党打了大半辈子，结果就因为啥啥错误，一耙子就搂下来了，啥结果没有，所以共产党的体制哪那么容易。路还是很广阔的，我就不相信读过书的还能饿死，那么多没文化的不一样活的快快乐乐的。

自由新贵

楼主就抱定主意走就好了，就是一份工作。考虑太多也没用，建议要放下面子，要走了也就没啥怕的了，不能让别人左右思想，拿定主意做就是了。年轻人怕啥，闯呗，中国在体制内的能有多少

速度啊别

自由新贵 发表于 2015-9-25 23:15
4 ^! n  c6 i1 j# m) {1 V3 T楼主就抱定主意走就好了，就是一份工作。考虑太多也没用，建议要放下面子，要走了也就没啥怕的了，不能让别 ...

谢谢兄弟支持，我决心有，但是感觉阻力真鸡毛大，这群人啊

速度啊别

安置509 发表于 2015-9-25 16:46
. ]3 a. ?- o& o& g# g$ X* V处分都给了，支持楼主坚持走下去。没有缓和的余地了。

# o: B0 b* q4 O% q0 o3 m, U# X不是因为吃了处分我才坚持走下去，就算他们好好待我我也要走，两地分居，妻子精神状态不稳定，都是潜在的可怕因素，领导根本不会体谅你

撕破脸皮

速度啊别 发表于 2015-9-27 17:23
不是因为吃了处分我才坚持走下去，就算他们好好待我我也要走，两地分居，妻子精神状态不稳定，都是潜在的 ...

% \3 k8 U2 M# `/ F1 ?$ `给个警告处分就一定让走吗？如果给降职降级耗着咋办呢？

速度啊别

撕破脸皮 发表于 2015-9-28 19:25
给个警告处分就一定让走吗？如果给降职降级耗着咋办呢？

那只有向上级反应了，我没办法，既然我的家人有严重疾患，我不管？共军的领导都是这么铁石的人？

打狗十八掌

撕破脸皮 发表于 2015-9-28 19:25
6 o  m; `$ q' [( [给个警告处分就一定让走吗？如果给降职降级耗着咋办呢？

您的考虑很对，楼主的事儿，我不予置评，但是这种闹走的方式不可能让个个成功的，你想下，以后全部要走的人都这样闹，那部队肯定乱套。
其实最想那些闹走的还是大单位的两位boss，你走了他们安心，上层肯定是少批这种为妙，否则闸口一开，岂非天下大乱？
所以，上层还是看大boss的陈述，如果两位boss，向上陈情，此人需走为妙，不宜留下，再往上层也不会强行压下。
/ j0 Z% R; T+ Q: L7 y如果你把两位boss全惹毛了，你怎么走？上边原则肯定是这类少批，批则开闸放水，不宜基层稳定，你自己单位也这么让你耗着。那样真是鸡飞蛋打，赔了夫人又折兵。

chenshdq

兄弟没事读啥研 又给自己套个严控 军医又是严控 刚毕业就想走 也是爱好挑战啊 义退要背处分 还有要影响单位考核 你想好

撕破脸皮

打狗十八掌 发表于 2015-9-28 23:04
您的考虑很对，楼主的事儿，我不予置评，但是这种闹走的方式不可能让个个成功的，你想下，以后全部要走的 ...

: U7 P) w  D3 Q1 w可是如果把他留着，他不干活，还偶尔惹点事，是不是也是一个安全隐患啊？领导们会愿意么？

速度啊别

chenshdq 发表于 2015-9-28 23:42
兄弟没事读啥研 又给自己套个严控 军医又是严控 刚毕业就想走 也是爱好挑战啊 义退要背处分 还有要影响单位 ...

咋说呢，我是个没有头脑的人，三年前没想到今年的境况。再往前三年，也没想到六年后的情况，要不我根本不会来，我只能那我的生命去探索合适道路了

速度啊别

打狗十八掌 发表于 2015-9-28 23:04
6 r8 ?5 [0 Q; W( }您的考虑很对，楼主的事儿，我不予置评，但是这种闹走的方式不可能让个个成功的，你想下，以后全部要走的 ...

兄弟讲的很对，两面的说法我都有考虑，各种推演我也算周全，但是人不是理性的机器，还是感性的生物，家人影响也更大。事情各人觉得大了可能更简单点，有可能我是出头鸟，被打穿了身体，便宜了后面的人，但是有些鸟生出来就是改变世界的。
        讲个笑话吧，我们J级单位有个gxs，X医生被老干部投诉，说水平不高，态度不好，然后把他给弄到我们医院工作，换了别人。X原本就是年龄较大45左右，医院没地方安置他，就只能派他去机关门诊部，干了半年，年底报转业。他肯定是不乐意走的。确定转业后，人家站好最后一班岗，去给J里头头巡诊时候，顺便做了个深情的告别。头头回过来就问医院咋回事？人家不乐意走把赶走？第二年，医院再也不卡了，谁志愿走，自己打报告，很多年轻想走的那年没啥阻力，都走了→_→。命运啊，在上级手里，也就是打个电话。

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天生我才必有用，有理方能行得通。

大卫罗宾逊

一定要挺住啊，黑暗即将过支，暑光就在前头。

能力强

支持支持支持支持支持支持支持支持

打狗十八掌

撕破脸皮 发表于 2015-9-29 07:34
可是如果把他留着，他不干活，还偶尔惹点事，是不是也是一个安全隐患啊？领导们会愿意么？

4 R, @3 q& n% g/ p5 p你说的那是拿捏到位，最好就是你说的这种状态，但是这种状态太难拿捏。
你能做到的就是不能有小辫子，攥在相关部门手里，任何都不行。
因为人的心里底线是不一样的，两位boss的那边千万不要用实际行动来探底，否则一旦过线，就不是程序和规定问题，也不是安全隐患问题，你有可能成为个人意志的牺牲品，此所以我一直强调不要任何踩线行为的原因。
- Z# U8 d& _, K, J3 r2 L) }) N" h其实不踩线也能让自己变成危险品，怎么做，看你自己本事，只要你决心够大，相信你一定能办成，而不是一位的闹，运气好的走了，你还没踏上人家的红线；运气不好，你可能成为任何一个有能力的意志的牺牲品。

飞翔的松鼠

楼主更一下近况吧～～～～～～～

甜甜的足迹

看了一下，这位兄弟真的很值得同情，但是要说的是你的情商真的不高。我见过同样的情况，人家顺利走了，领导、同事还设宴送行。记住，千万别来硬的，在制度的弹性范围内，领导都会考虑的，你的谈心基本就是自己只考虑自己的情况，多换位思考，多承认错误，当然了，目的一定要达到，不用说超点假，在家想呆多长时间都可以。自己考虑吧

建123456

学习了，受益匪浅！