关于衔本位制

znthsk

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青岛龙

只能是一厢情愿的空想。还是多参照一下外军的成熟做法，不要忘记军衔的作战功能？

蓝往

想的不错，但愿上边能看到……

中国霸王花2013

职务不提升，何来军衔晋升？

中国霸王花2013

职务不提升，何来军衔晋升？

longyun

中国霸王花2013 发表于 2015-8-25 21:11
6 Q$ D4 M0 L$ A: N* q" e0 Z职务不提升，何来军衔晋升？

+ I- ]& J- A2 y( Q8 @; s, D职务不提升，何来军衔晋升？这话说得正确   首先第一是职务晋升军衔才能晋升

撞钟和尚

职务不提升，何来军衔晋升？不能来个少校排长吧

失落的文明

军衔和职位本来就是统一的，只有少数国家有点乱。
为什么职位低的要比职位高的工资高？这本来就不合理。
也就是一部分人听说一个军衔工资，就开始从自身角度开始意淫。
这次涨工资里面已经大幅度提高了军衔工资，难道没看到。
如果确定要所谓的军衔工资调整，为什么不一次到位。
4 F3 e1 y3 C. d8 j1 r2 f而且工资调整首先要进行军衔改革。团长的工资比营长少，看起来美好实际上傻不傻。

失落的文明

所谓的年限长工资低的问题，实际上很好解决。
第一种提高兵龄费。
第二种像技术兵一直没职务也一样调工资。

大卫罗宾逊

衔本位是军官职业化的必由之路，随着军队改革的深化，职业化进程的推进，一定会解决这个问题的，但首先要解决的官兵比例不科学问题，减少军官数量。

岁月流波

衔本位的实质是军衔是上下级的唯一标识，楼主压根不懂衔本位的实质，难道说让一个少校营长指挥一个大校连长，那样军衔还有何意义？

领导一查就倒

一个硕士上三年学玩玩。 本科毕业的要工作五年才能相当！！！

斡悟

这样设一个20年封顶的军龄工资，100－1000，看谁不想多干几年再走！限制将军工资不用而又太高，提振在基层的年轻人扎根若干、

南京毛毛虫

不过大专以后应取消，本科少尉开始为好。全世界哪里还有文明现代国家军官大专起步的啊

南京毛毛虫

另外，军衔和学历根本不应该挂钩，第一学历是本科，以后的学历应作为升职的一种硬条件，而不是一毕业就定高职务。

adykily

衔本位的话一个军衔对应一个级别，上尉就是连长，少校就是营长，不像我们现在一个军衔三种级别那么乱。只是楼主只知道待遇跟职务挂钩是官本位，不知道衔本位也是跟能力级别挂钩的，你级别职务不上去军衔也上不去，那就不存在待遇上升的问题，毕竟承担多大责任才能享受多大待遇。所以要解决待遇受职务限制的问题，只有大幅度提高军龄工资和军衔职务档次工资，每年就算级别军衔不上升，固定增资也能使待遇增加。还有一个办法是军衔级别和职务脱钩，也就是很多技术部队出现的没有职务的副师级大校，还要受职务级别是正连的连长指挥的情况，这样虽然解决了待遇问题，但是战时不利于指挥，和最近大力宣传的衔本位:看军衔而不是职务确定指挥关系不一致

adykily

楼主只看到了衔本位可以以军衔确定待遇的一面，没有看到衔本位中军衔主要作用是确定上下级指挥关系的，也就是说一个军衔只对应一个级别的职务，而不是一个职务上军衔无限制提升。目前我军实行的是一个军衔有三种职务，比如少校可能是副营正营和副团，中校可能是正营副团和正团，在战时，如果你是少校副团长，看到另一个不认识的中校，按目前我们的制度，还得通报职务才能确定指挥关系，但是如果是衔本位就不会存在这个问题，少校就该听中校指挥。所以楼主想要靠军衔提升来提高待遇，衔本位是实现不了的，恰恰是目前实行的级别不升军衔可以提升，更能够满足你的愿望

风雨吹过

中国霸王花2013 发表于 2015-8-25 21:11
职务不提升，何来军衔晋升？

打脸打得啪啪的。楼主既然提出了衔本位制，却又搞不清楚其中内涵。衔本位制就是说，你的职务上不去，你的军衔是不会动的。可以参考美军。你是连长，编制军衔上尉。得不到晋升的话，你在允许服役期限内的军衔都是上尉。当然军龄的增长，工资啊有可能比年轻的少校工资高的，这就是最基本的。我军真实现了军衔本位制的话，那真正就是进步了。

战友兄弟

只能是一厢情愿                          

平常心2013

楼主是纸上谈兵、一厢情愿。。。