最新消息------干部任用制度改革

漆黑浣熊 · 发表于 2015-8-31 23:32:45

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正在坚持 · 发表于 2015-9-1 00:22:45

扯得一个好蛋

752302766 · 发表于 2015-8-31 23:57:20

当前领导素质等各方面达不到实施条件

天下大吉 · 发表于 2015-9-1 00:00:03

按照这个说法，上学期间是不可能晋升的。

天下大吉 · 发表于 2015-9-1 00:00:09

按照这个说法，上学期间是不可能晋升的。

失落的文明 · 发表于 2015-9-1 00:04:08

方案没看完，看完也是2个字，无聊

南京毛毛虫 · 发表于 2015-9-1 00:09:01

妈的，扯**鸟蛋，这样，本级干部部门或许不便操作了，上级干部部门随便就可以操作了。没有严峻苛法和公开监督，一切都是扯蛋。。

走不了的卫 · 发表于 2015-9-1 00:11:38

对领导们来说也是一个利好，三等功嘉奖等还是他们说了算的东西行情看涨啊！

我在乡下看妞 · 发表于 2015-9-1 00:12:30

积分打怪升级模式，有想法。人为因素仍然较大，比如同级上级下级各岗位差异很大。否认学历不可取，此方案作者莫非是大专生？积分制，尽量是人人可以参与的打怪地图，人为的有限的奖励和培训不纳入积分。打怪副本可以如下：学历、各种认可的资格证书、驾驶证、装甲驾驶证、每年三次军事技能考核成绩、所带单位排名、优秀士兵和优秀学员可以有基础分。说了叫你们请个设计游戏的。。

黑鹰帝国 · 发表于 2015-9-1 00:13:23

一个标准系统晋升，人为干涉肯定会少，凭成绩加分晋升，不是坏事

随浪啊 · 发表于 2015-9-1 00:16:08

比现在好但是真的。估计政委啥的不会这么嚣张了

麻书记 · 发表于 2015-9-1 00:16:45

对，晋升积分制比较科学，应该研究得更具体合理

梦蜀幽蓝 · 发表于 2015-9-1 00:21:20

作为曾在JQ级GB部门工作5年的任免干事，高度赞同上述设想，只是大数据信息平台的建立与运行谈何容易，习惯人治的掌权人放手既得利益谈何容易，在这个讲利益讲关系黑马倍出的世道，没人在意劣币驱良币逆淘汰，但愿发文者的设想早日实现，被革掉的我等在地方愿部队正气充盈！

黑鹰帝国 · 发表于 2015-9-1 00:24:06

就目前现状，如果实施，巨贪肯定没有土壤了，他没机会卖官了，因为他看不到别人的投票

黑鹰帝国 · 发表于 2015-9-1 00:24:12

就目前现状，如果实施，巨贪肯定没有土壤了，他没机会卖官了，因为他看不到别人的投票

本拉登第二 · 发表于 2015-9-1 00:26:31

行政干部同意吗？

撒由那拉 · 发表于 2015-9-1 00:28:41

有种不祥的预感今后的bd会是一伙一伙的小团体

我在乡下看妞 · 发表于 2015-9-1 00:28:59

剑客三只是大网络的搬运工。依旧只会煲不好喝的心灵鸡汤和复制粘贴两项技能。早已取消关注他们了。

天冷不是冷 · 发表于 2015-9-1 00:47:56

我很顶这个建议意见。如果不变味推行下来结合实际适当修改应该很完善。这个还说明了一点很重要的事，以后有高学历需要的部门，比如科研院所之类的可能就不归军队了所以才把学历压这么低。

高年 · 发表于 2015-9-1 01:13:30

恶心，搞政工的，阴得狠

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