我的转业之路

明月何时

楼主 赶快更新！ 速度更快点

豆豆19891225

您好 我看了您的帖子 我的男朋友也是军校毕业的 他工作了三年 现在特别想复原 请问可以加您的扣扣询问吗  我的是254516295 麻烦了

北美鹅掌楸

同一届。支持。看文中提到“小万”，如果姓万的话，我们还是同姓呢。

huanhuan10

都是今年转业的，楼主去了什么单位呢？每一篇都仔细的看了，期待更新！

乞力马扎罗的海

195516742 发表于 2015-9-7 17:03
+ y0 Y; V' M9 k03年特招入伍，12年了，仿佛刹那间，大学所学专业现在已经荒废，转了几年无果，面对改革，下一步不知道怎么 ...

我也是03年特招入伍，宣化军训三个月……

乞力马扎罗的海

militarist 发表于 2015-9-16 10:09
二十九
        极目远眺，单位四周是层峦叠嶂的群山，放眼望去是一望无际的黄色，即便在春季也难 ...

英雄无用武之地，心情怎么能好……

乞力马扎罗的海

militarist 发表于 2015-9-11 17:03
! a6 w+ o  S8 Z; R二十三
6 {: ?* E# c5 w       因为脱产外出读研两年半，在这段时间内单位不算我工作，没有给我正常调级，因此到1 ...

; b; W; H$ ]) R# d  j+ X8 r4 E有错的绝对不是选择脱产读研，而是被选择到了现在的单位

hyz_81

看了楼主的帖子很感慨

: x% y* F1 }* \1 w楼主写得不错，继续

! ]# F3 I! a' h# T1 i7 B8 v

hyz_81

多少人被部队搞废了

平台很重要，环境很重要
" C  `2 G) n  s1 D9 _& T
2 B, _, h: x& v& H4 O- d* n( x* J男怕入错行啊

兄弟连224

看了楼主的帖子，感触很深，作为地方的国防生，确实比军校幸运得多，不过最终也是与楼主一样回归地方。希望一路顺利。

兄弟连224

也将自己转业一年半的感想与你分享
* g3 p0 r; [2 ~; }/ D2 o9 Z6 a转业一年半的感想与体会
1 {3 Y' |+ y2 W) v- H5 P本人2005年毕业的国防生，2013年转业到西部一个地级市，在边防呆了8年，副营2年转业地方。自己其实很喜欢部队，因为从小就有军人情结，所以选择了部队。由于结婚以及家庭的原因，不得已选择转业，说实话在部队的时候受到领导战友的照顾，真心不太想离开。
* g* s. }# Y3 N5 V9 W% u最终让自己义无反顾的选择转业是自己遇到的两个事情。其实这些事情我们很多在论坛里面的战友都应该遇到过。一件事是自己的小孩，出生的时候见到她，然后是一岁的时候在见到她，以后就是接近两岁才又见到她，每次打电话回去的时候，小孩还对着电话叫爸爸，可当两岁多到家的时候，她看到我，很想和我亲近，可是她又怕我，总躲到她妈妈以及她奶奶的身后，悄悄的看我，在她的印象中，爸爸是电话里面那个人，而不是现实中的爸爸。休假一个月后慢慢熟悉，我们当兵的又得回部队，她的爸爸又将回到电话里面。
另一件事情是我的一个战友小孩一直在老家和父母一起生活，也跟着我战友的大哥一起，我战友的大哥有两个小孩，加上战友的小孩家里一共三个孩子，小孩很多时候受环境影响，以及喜欢跟着大一些的小孩学，每次我的战友打电话回去，想他的小孩和他说话，但是每次他的小孩接到电话都会说：“幺爸打电话回来了，奶奶你接幺爸的电话。”虽然很多时候我们当兵的都有类似的经历，可能从别人的口中说出来还是一个好笑的事，但是作为当过兵的人，听到这些在内心深处其实真的是很心酸。
' \/ Z7 X! z, G4 b( d% `8 c- Q   因此，自己下了很大决心，当年部队领导对自己说副营两年了，准备让我下基层当教导员，可自己确实下定了决心转业，就告诉领导说教导员就不去当了，看领导能不能让我转业，说真的，领导当时很生气说我不思进取。我们当过兵的都知道，当了教导员后面肯定又想升副团、正团，特别是我们那些边防部队，应该干到团级问题不是太大。可是真的这样干下去，等我转业的时候小孩已经读大学了，就会错过小孩的成长。人其实想想不一定就是干一件事，生活其实不仅仅是事业，还有生活，下定决心就做。
7 |6 j  T& a; X2 U5 I2013年我义无反顾的加入了转业队伍，现在回想起来，大家在待安置期间应该好好的计划一下，等真正又开始上班以后，你就会发现根本不会再有那么多的时候让你带着家人去看看世界了，“世界那么大，你想去看看”可是没有时间。我们这个地方好的一点是因为安置压力不大，还没有采取考试安置，还是属于双向选择，自己找单位，单位再选择你。很多战友或许会说，地方、部队都黑，其实真的我觉得也要看大环境，虽然我在部队没有干到多大的领导，可是自己可以这么说，每一次调职都没有花钱，你会问你就吹吧？可是真的是事实，你说过年过节给看过领导没有，我可以说确实也看过，就像自己看长辈一样，一瓶酒一条烟也是送过的，可你就说这个是行贿吗？我认为真不是。
扯了这么多才谈转业的感受，到地方后我认为主要有以下几个感受：一是快速的转变角色。心态很重要，我们转业的很多战友过去在部队都是连长、营长、团长等等，手下少的有几十人，多的有几千人，但是到了地方作为年轻一点的干部，一定要调整好心态，你到的科室很可能领导比你年轻，你一定要摆正心态，重新做起，我想我们都是从连队干起的，以前什么事情不能干呀，我们就从最简单的事情做起，没人会瞧不起你的，真正瞧不起你的只有你自己，不懂就学，不要怕做错，其实单位同事还是很好相处的，关键是你要放低姿态。
二是要适应新常态。现在转业没有过去大家所说的什么好单位、差单位了，习大大上台后对公务员管理得很严，不要说乱吃乱喝乱发钱的事情了，我们到地方后就更要适应新常态。没有奖金发、没有公款旅游等等，就是出去学习培训现在也很正规了，没有以前那种学习就是旅游的事情了。各位转业的战友一定要适应这些，想想回到家，能够跟家人一起过过正常人的生活已经很不错了，不要在这些问题上栽跟头，那样真的得不偿失。况且我们还是西部地级市，我算了一下工资等与在部队的时候差不多，人应该知足。
, ~: J9 `! c2 a$ }三是对工作的一些认识要认清。以前有军转的朋友帖子上说“一个单位的编制及岗位是定的，如果单位有空编制，比如缺一个副主任科员，同时进了两个副营职干部，因为副营职干部可以套副主任科员，单位就会根据实际情况加上暗箱操作给这两个副营职干部中的一个套副主任科员。另外一个就套不上了。如果单位没有编制，那就等吧。等到什么时候，不知道，有人退休了，双规了，位置就腾出来啦。还有一个例外，我们这里地级市对于正团和副团安置不受领导职数的限制。”其实绝大部分地方还是不存在的，军转干部按照现在的政策是政策超标的，就是可以先进人，正常的超编。还有就是地方也不是我们想的一样，其实地方很多职位都是需要人的。可能每个地方的政策不一样，我了解的就是我们省一些政策，军转干部转业就是没有编制，是可以带着编制进行安置的，换句话说就是可以正常超编，慢慢消化。还有就是给大家说说公务员以及参照公务员管理的人员，其实真的是一样的，如果能够取行政公务员固然好，去不了，参照公务员管理的也是一样的。参公管理的人员跟公务员的待遇各方面是一样的，作为军转的参公人员也是可以调入机关行政单位任职的。不要以为去了参公单位就到头了，是可以流动的。
四是对成长进步的一些体会。作为年轻的军转干部，我们很多都是没有关系，没有背景的，我们能够做的就是把自己的工作做好，与大家相处好，我觉得真的很多时候吃亏是福，你有的时候确实是吃了亏了，但是不是说人人都是傻的看不到，你做的很多同事都是看得到的，领导也是知道的。所以作为新转业的，一定要多做事情，多学习，安排的事情一定要有回复。地方现在也不是大家所说的那样，都是要有钱有权的人才能够进步。作为我们军转来说，真的做好自己的事情，别把目标定得太高，想想自己回来以后能够照顾家庭就好了。别期望定得太高了，知足常乐。省里面那就是处级退休作为正常，作为地级市一级绝大部分人就是正科就退休，县一级的话正科就很难了，所以大家一定要符合实际的定目标。作为我个人来说副营转业地方给我定的副主任科员，经过自己比较努力的工作，1年3个月有机会的时候，民主推荐上一个正科实职。虽然不是什么重要岗位，但是自己觉得作为军转干部还是得到大家的认可就足够了。
* A% ?! t6 t6 i2 T啰啰嗦嗦说这么多，很多战友可能会觉得烦，我只是想把自己的一些体会以及经历告诉大家与大家分享。有不对的地方请大家批评，由于是一次打出来的，没有什么条理，只是心里话，也没有修改，不足的地方请谅解。
" r5 Z0 B+ G$ C$ c" w& {

ivyleague

豆豆19891225 发表于 2015-9-16 12:19
您好 我看了您的帖子 我的男朋友也是军校毕业的 他工作了三年 现在特别想复原 请问可以加您的扣扣询问吗   ...

, [+ N* n) Z1 q( D: P在部队要走就早走，不然什么就耽误了。

militarist

7 i  y# @: A( C* s
        三十
        第一次打报告自然以失败而告终，原因很简单，因为我研刚毕业回来，是不可能就放我走的。原本我也没抱太大希望，只是想试一试，并向周围表明我不想干了。既然已经心生倦怠，那自然已经无心工作，接下来的几年，我个人感觉就是在混吃等死。这么说夸张了点，其实该干的工作还是会干好的，只是不复有当年的激情和干劲，有些非主要业务就应付了事拉倒，搞卫生也没那么上心了。
        不仅仅是因为这工作让人厌倦无奈，而是我看不到前途和希望。在这个岗位上，干吐血了也干不出什么成绩，即便干了点成绩，领导也不认可，顶多年终总结时提一下“**同志表现不错”。所以，干和不干一个样，干好干坏一个样，所做的一切都是“然并卵”。这一切背后，原因很简单，因为没关系没背景。只要上头没人，就把你丢在这种边缘岗位混吃等死，不管你什么专业学历，有没有能力。一旦有人罩着，则立马调整到关键核心岗位上，调级晋职评职称，风生水起飞黄腾达。我也曾自己想办法去“拜访”过基地领导，领导也答应说给我调整调整，结果等到最后，另外一个关系户去了这个岗位。我去找领导问这情况，领导说他有人打招呼了，没办法了。
        作为一个无关系无背景的屌丝，除了对自己冷笑外，还能怎么样呢，因为那些东西原本并不属于我，虽然最终没有得到，但我去努力争取了，也就不遗憾了吧。
8 q) z7 C' g6 V8 }* w3 X; m        其实，我个人觉得，如果一个单位里，靠关系背景能进步有前途，没关系背景的靠自己个人努力工作也能进步有前途，这样的环境还算是公平的了。可惜连这样的公平对我来说都是奢望。

悟名

讲的很好，自己看明白了。

vincent02605

接着更新啊！怎么没有读研期间的那章？楼主加油

霓老牛

如果一个单位里，靠关系背景能进步有前途，没关系背景的靠自己个人努力工作也能进步有前途，这样的环境还算是公平的了。可惜连这样的公平对我来说都是奢望。

195516742

天天坐等楼主更新啊。

militarist

        三十一
        所在科室的人员流动性非常大，最短的干了三个月就走了，历年下来干的平均时间大约三年的样子。很多人分配过来后，干了几个月就开始琢磨着怎么离开，然后找到大关系的就调到其他单位去了，找到小关系的就换岗了，没啥关系的就闹转业、复员，折腾个几年也走了。这个岗位的设置就有问题，管理方式也有问题，谁刚来的时候不是满腔热血呢，包括我。长时间无聊冗长且看不到任何价值的“劳动”，不被人尊重的地位，看不到任何前途和发展，这样的环境就真的很消磨人，用不了几个月时间，满腔热情和抱负被消磨殆尽，剩下的就是离开了。问题在哪里？ 这个岗位设置其实根本不需要这么多人，因为就没有那么多有价值的事情需要这么多人去做，更不需要高学历的人。胜任必要工作之外的多余的那些人只能从事一些无价值工作，比如清洁卫生之类。外表光鲜，学历显赫的背后是做着和自己身份价值不符的事情，如果把这身皮一脱，做的事情其实和社会上的清洁工、民工没区别。
! x5 x( x3 j7 F& t        这里不得不说一下高学历干部，每年都有不少硕博分配过来，可是真的需要吗。其实大部分工作，大专和本科就足以胜任，特别是基层的一些技术岗位，完全没必要安排技术干部，有经验的士官经过培训后完全可以胜任。高学历干部长期从事着和自己价值不符的工作，不出几年，专业就废了，价值也没了，变成混子。环境对高学历干部也有偏见，似乎领导总认为他们不安心于工作，总会要走，因此不予重视闲置不用，甚至给下马威看看。这是一个恶性循环。真心希望即将开始的改革能改变这种状况。
        要把这单位说的一无是处，一棍子打死也不对，单位里其实也有好部门，油水多升迁快受人重视，只不过这些部门和没被背景的屌丝们没有关系，都是留给关系户的。领导在安排进人的时候，首先考虑的就是利益分配，看是什么背景的关系就照顾一下，至于什么专业学历能力之类的根本不是领导们安排人考虑的内容。就连转业也当做一种“福利”，优先照顾有门路的人。没背景的屌丝们发展的机会被剥夺殆尽，走投无路，既没前途没进步，又走不了。
        说到搞关系，这是一个不可回避的问题。搞关系并不可耻，哪里都要关系，中国是一个人情社会，想要发展进步肯定得学会搞关系，请客送礼应酬什么的都是很正常的。但是，在自身没背景的情况下搞关系，很多时候就是“然并卵”了。见过不少兄弟酒喝了不少，米也空了，人也累得够呛，但啥也没得到。在一个单位要发展进步，有背景、搞关系、工作成绩 三个是缺一不可的。

霓老牛

没背景的屌丝们发展的机会被剥夺殆尽，走投无路，既没前途没进步，又走不了

赵小缺

我们是一年转业，中间也一样经历了很多，第一次回帖就遇到同年的战友。希望转业了的和即将转业的战友都生活的顺风顺水！