改革只要做到一点必然成功

最后一探

志远66 发表于 2015-10-8 23:12
我不知道你和基层的兄弟们聊过没有，我和兄弟们聊过，我也是一名普通人员，兄弟们说话没有压力，兄弟们真 ...

怎么会有这种想法？若你这样搞法，战时怎么打仗。虽然我也对出于目前领导体制不满，但是搞差评制就让高级指挥员下岗，这还算军队？战场是要送命的，指挥者威权是必须存在的。就如现在部队搞的民主评议制度，基本流于形式。为啥，搞不下去。喜欢抓训练，抓作风，抓战斗力的基本都是差评了，那些老好人，搞照顾的都是好评了，打什么仗？

涛涛666

听着虽然不现实，好像也挺有意思

志远66

最后一探 发表于 2015-10-8 23:43
怎么会有这种想法？若你这样搞法，战时怎么打仗。虽然我也对出于目前领导体制不满，但是搞差评制就让高级 ...

真抓实干作风过硬的指挥员基层会给差评？那我们的部队是由什么人组成的部队？做好本质工作核心工作，是错的？我们的基层人员是非不分？来部队得都是些什么人？来部队干嘛来啦？这些是不是值得思考。基层官兵矛盾问题焦点在哪里？我想很多在基层呆过的人都清楚。无论士兵还是干部，我们大多数人来部队一腔热血是为国防，军队事业做贡献的，一切为提高战斗力的军事训练和作风养成都是赞成的，苦点累点没问题，基层的怨言在哪里，不正之风的出现…………
/ J, L" u+ v, p9 w1 k  Q; A8 y8 F上梁不正下梁歪，经不起评测的指挥官一定带不好部队！部队这些年颁布了很多规定文件，反对这个，禁止那个，说明什么，说明部队作风建设存在问题，问题的根源在哪里？在上级。为什么改革要自上而下，为什么脖子以上迟迟不能到位，说明什么……。说实话，改革和真正的作战部队关系并不大，我们的任务就是训练提高战斗力，时刻为作战做准备！改革最主要的最核心的还是人的思想转变，作风建设，军令通畅，战时自上而下的绝对服从！平时没有养成，战时如何做到？指挥官没有做到，怎么要求部属做到？（只是个人的浅显看法，闲聊闲聊，一笑了之，不必在意哈）。
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志远66

涛涛666 发表于 2015-10-9 08:34
- j; t0 L! M" j1 J) b' `) C+ Q听着虽然不现实，好像也挺有意思

我上学的时候听我们老教授说，当年他们年轻的时候给学生上课，有的教员课没有备好，去上课时被学生从讲台上赶下去了，后来被赶下去的教员就加班加点备课，自己站在没有人的教室里反复练习，直到自己满意，再去上课时获得了学生的认可，最后也和其他教员一样评了讲师，副教授，教授，………，这是双赢

最后一探

志远66 发表于 2015-10-9 08:38
# X. P5 |$ u' `9 i) U真抓实干作风过硬的指挥员基层会给差评？那我们的部队是由什么人组成的部队？做好本质工作核心工作，是错 ...

呵呵，探讨而已，我只能说，兵源素质在下降，当然，也对指挥员提出了更高的要求。然而我很明确的告诉你，远没你想的那么好。

清云1

少儿不易 发表于 2015-10-8 23:37
23百分上的大学也叫大学?

至少比初中生好多了。初中生最狂热，最容易被洗脑。当然很多人读了高中真实水平也才是初中。

军绿生崖

说的是，除非不是特色社会

高叔叔

你要我往前冲我就给你差评

志远66

高叔叔 发表于 2015-10-9 08:55
5 y" _, I8 Y. ]/ B: k你要我往前冲我就给你差评

我带着你向前冲，你不跟着冲，你就是坏叔叔，不是部队需要的解放军叔叔，：），那你来部队是混日子过家家的吗。为什么有师以下不设机关的提法，就是让指挥官带着部队作战，而不是坐在椅子上吩咐机关人员发号施令让别人去作战！

go3578

完全同意，公平正义，杜绝官本位

2737117861

凡事有利必有弊，不要只看一面

jhyweber

理想很丰满                {:1_318:}

18736038763

感谢楼主发帖，我是来赚积分的

生活不容易

你忽略了中国的地缘政治情节，就拿最抱团的山东来说吧，山东人老乡情节很重的，部队大领导里只要由山东籍的，下面一溜山东的肯定不会少吧，他们肯定不会给老乡领导差评的，呵呵

曾经的岁月1

。                          

vipmumu

马云说: 医院要是能使用支付宝就好了，付款后就诊，治好了再确认支付，态度不好就给个差评，这样医院的服务态度会好很多，医生护士跟在屁股后面嬉皮笑脸的：“亲，给个好评呀！”要没治好就TMD申请退款，这样医疗改革就完善了。

$ N! c" t( A/ R3 m# x如果这样的话天朝医院必将创下世界奇迹：零住院死亡率！