实话告诉大家！

tangyi112

wina82 发表于 2015-12-6 18:45
* b4 f3 W& k, W' m. w7 v; w初值40，你这应该超达龄了吧，不走都难

$ S2 p8 U6 m( f8 b看来基层的高学历人才真的只有初职40岁才能走了啊，快了快了。

意念

说点干货撒。。。。。。。。

织梦者的天空

楼主所有帖子只有一个意思，就是现役待遇会很高很高，初步估计至少两万一个月起步，其他全是浮云，别问了，他也不知道。退役待遇不变

wina82

tangyi112 发表于 2015-12-7 14:43
看来基层的高学历人才真的只有初职40岁才能走了啊，快了快了。

1 Z  o# s3 H' T6 L4 ^是啊，榨干最后一地血汗，不会轻易放过一个占了便宜的人。超达龄走起来不困难，基本上算是清理走，反正去年是，不知道今年啥情况

大树墩子

最后一探 发表于 2015-12-6 18:05
8 e. `$ `" E! q& x楼主，你说的这些应该和我所得到的消息一样～退出政策确实会让大部分人失望～自主参考20年，转业参考25年～ ...

/ n& E# e1 B/ @' a) Q* d; d随浪哥，啥样的消息啊？

今年2015必走！

nikko1983 发表于 2015-12-7 14:38
好了，此贴到此为止。
* R( O3 p  P8 W1 H# c7 t# W
楼主马上休假，报告已经提交，休假已经放行，在家等待佳音。

话说等到什么时候啊？！我们也着急报休假呢

基层技工

锋利修罗刀 发表于 2015-12-6 17:43
% F$ R% x. S' S# m咱们不差钱，分分钟拿出600亿美金给非洲。

去看看中国农村吧，不比非洲强多少啊{:3_140:} 。

瞅准一点

楼主一叶障目，以一个屁大点单位领导几句废话当令箭，扯**蛋，和淡定一个德性，一笑了之，大家不必介意！

大树墩子

瞅准一点 发表于 2015-12-7 15:05
楼主一叶障目，以一个屁大点单位领导几句废话当令箭，扯**蛋，和淡定一个德性，一笑了之，大家不必介意！

' {) _4 u0 N& u6 {3 p3 a精辟                  

tangyi112

wina82 发表于 2015-12-7 14:57
是啊，榨干最后一地血汗，不会轻易放过一个占了便宜的人。超达龄走起来不困难，基本上算是清理走，反正去 ...

6 k, }( b4 I7 Z6 B% t/ C# o  T        其实也谈不上榨干血泪了，因为读完博士的话，在基层呆的时间其实并不长，而且博士毕业下基层之后其实干体力劳动也不是很多了，但是精神上的折磨真的是难以忍受，看着自己的师兄弟们大展身手，自己却一天天的在荒废，这对自己的精神真的是一种很大的摧残啊。而且我觉得部队给的退役金对于这些基层博士来讲，很多真的是对你学识和能力受到摧残的一种补偿吧，虽然钱很少。留着这么多不干活，不配合的所谓高学历人才，对部队对个人都是一种浪费和摧残啊。而且这次改革出来以后，不管退出机制如何变化，如果放开走留的话，基层的高学历干部是走的最坚决的。但是如果真的站在部队战斗力的层面上来讲，难道我们的部队就真的不需要高学历的人才吗？应该不是这样的吧，未来的战场更多的是体系的对抗，是知识和头脑的对抗，但是想要把博士用起来，让博士主动留下来，主动把工作干好，这真的是一个不可能完成的任务。现在很多部队基层，顶多也就到了能够使用本科干部的层次（判断标准是提拔的基层领导大多是本科的），比这更高学历的，真的是没办法用了，毕竟博士拔草打扫卫生完全比不过一个新兵啊，而且不好管理啊。但是如果涉及到电子对抗，电子导航，战术管理及改进之类的有些技术含量的东西，真的是学历越高越有用啊。我们现在很多的新装备也仅仅就是把基本功能发挥出来了，想要彻底把装备的潜能给压榨出来，真的还有很多工作要做啊。随着信息化程度的越来越高，人的头脑和知识在战争中所能起的作用会越来越大啊，但是我们真的是做不到啊。
     如果可以走，坚决选择自主走人，和这些高情商的领导真的玩不过啊，回去以后随便找份工作，不说多了四五千总能赚到吧，加上自主发的钱也够一万多了，就算现役的工资再高也不羡慕，起码自己的生活质量比部队的好多了啊。怕就怕到时候单独列一条来卡高学历的，那就真的是吐血了。

tangyi112

tangyi112 发表于 2015-12-7 15:15
' W" d5 r7 m* W' q其实也谈不上榨干血泪了，因为读完博士的话，在基层呆的时间其实并不长，而且博士毕业下基层之后 ...

哎，一时冲动又想多了，看来血还是不够冷啊，以后一定要继续保持克制，坚定信念啊！可悲可怜可叹可恨。

待从头

废话连篇，故作神秘，不知所云，赶紧消失。

待从头

实话告诉大家，楼主是大烧饼。

待从头

大道理不用你讲，谁tm也不是三岁小孩。

huchangming

1.技术类工作，如涉及武器使用维护、基层卫生工作（战场救护）及其它无法由地方参与的，使用高等级士官（二本以上起点）、非现役文职，待遇按入职起点，贡献，技术含金量动态合同化管理，其余涉及技术类的如医院、院校移交教育部工信部军工企业等系统，保留一所技术类综合院校和一所军医院校，培养医卫管理军官（非军地通用医学专业）、新闻军官、文艺管理军官等技术管理类军官(并非技术军官，是管理类)，保留相应的士官学校，培养卫生士官等技能人才，基层设卫生队（战时为战场救护队），卫生队除一名管理军官（非军地通用医学专业出身）外，编制士官。师以下设置文艺管理科（文艺管理军官数名），负责基层文艺，文艺成员为下属单位军人兼职业余。军艺缩编为军队文艺研究所，不再招生。军工研究所军工类院校交地方，军人医疗在地方医院设置专门窗口，免费医疗。  2.指挥干部主要来源为指挥军校和基层二本以上义务兵、士官转岗（注意，不再有提干的说法），地方国防生（不再特指培养军官的院校）主要培养少量的第一条所讲的技术士官和非现役文职，取消技术军官，无法缺少的技术军官岗位由第一条所说士官或非现役文职代替，不再设置排长，连队只设置连长指导员和一个副连长，下辖班长。  3.军官非因身体等原因，干龄不满6年不得退出现役，本人坚持退出，需偿还含军校在内的所有培养成本及适当的罚款。干龄满6年不满16年的合同管理，分期服役，退出时买断，买断费用随干龄呈几何基数递增，干龄满20年不满25年的自主或买断，干龄满25年的退役方式两种：自主或调任体制内其他职业（这时的军官通常有一定职务，调任是军官，事业编，行政编，国企公务管理人员之间的一种交流），30年的自主或退休。转业一词彻底退出历史舞台，不再有转业费之说。军官，文职，士官，职业化后将成为一种职业，而非一种身份，士官军官文职之间的壁垒将会打破，原来干部身份的界定为高中中专以上学历，随着大学生士官和高学历文职人员的增多，干部一词将不再使用，士兵转岗将成为初级军官的主要来源，士官和军官的区分更侧重于岗位而非身份，如同现在的国企中的管理岗和操作岗一样。  4.指挥政工初级军官主要来源为士兵转岗，中高级军官需经过军校培养，在他们入学或转岗前讲清退役政策和部队服役特点，不得欺瞒，对军校招生名额，可向偏远穷困地区偏斜，士官文职虽然退出机制更加灵活，但也要讲清合同内容和部队服役特点。  5.压缩所有机关，机关人员任职必要条件为在基层工作满一定年限以上，机关人员遴选透明公开，基层休假改为轮流值守，由于不设排，连长指导员副连长三人，上两天休一天，战时全勤。