终于看到希望了。。。。

小石头一枚 · 发表于 2015-12-14 18:38:18

三大战役发表于 2015-12-14 11:34
0 k; e: u O( O7 {% d5 d今年转业指标很多！

得分什么单位吧，属于要加强的基层BD，能多到哪？

退而结网 · 发表于 2015-12-14 18:59:47

雅风无痕发表于 2015-12-14 09:28
3 F) L/ C! n$ z7 ^5 R2 A去年就是在他的"努力下"搞走了两个他不喜欢的不愿意走的研究生干部，毕业未满3年。。。。。

这单位太幸福了吧，羡慕啊！！

小石头一枚 · 发表于 2015-12-14 19:41:29

退而结网发表于 2015-12-14 18:596 @: l6 d9 o. B2 W( y6 {! _
这单位太幸福了吧，羡慕啊！！

是啊，要是有这样的领导，就让他不喜欢得了

京北人家 · 发表于 2015-12-14 19:58:02

这特么什么领导。。。。我只能说，卧槽，为啥不是我的领导呢！！！！2015最好领导，必须的

世界很大想出去 · 发表于 2015-12-15 05:38:12

这个领导肯定也是低学历的！边上干活的最好和他一样士兵提干的低学历的来，没竞争！高学历的都走吧！部队就让这般低学历的买官上位的所谓大领导指挥着一群学士硕士博士！然后控制这群人走留！

john_lee · 发表于 2015-12-15 06:16:28

一个有战斗力的军队，绝不应该是墨守成规，毫无创新的队伍。

752302766 · 发表于 2015-12-15 06:42:15

你们领导是个jiba ,一块黑砖直接撂倒

闪电侠5476 · 发表于 2015-12-15 06:47:17

魔鬼筋肉人发表于 2015-12-14 09:25% I4 }) s( o% Y0 K
楼主想多了，到时政策出来又是各种严控加不得，你这军事主官说了没用

也未必啊，基层领导的威力不容小觑，动则吹胡子瞪眼，反倒官越大越觉得平易，各政策解释权在下面这些主管，换句话就是说你行你就行。。。大家都懂得。

383724995 · 发表于 2015-12-15 07:06:02

习惯性纠结发表于 2015-12-14 10:33& p4 n _- Z* O$ [; P
其实，工资并不是军人价值得唯一衡量标准，每个人都有自己的定位，都想从实实在在的工作中得到点点滴滴的积 ...

现在的部队，左的东西和文革时期没什么两样

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