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[择业分享] 谈谈老自的“烦心事”之工作性津贴

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发表于 2015-12-16 15:14:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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 楼主| 发表于 2016-1-19 10:52:57 | 显示全部楼层
本帖最后由 他是老自 于 2016-1-19 10:54 编辑 3 A) D% T# |+ ~  K2 `6 N

6 h( x; e4 ^' N" \% c自主择业是国家安置军转干部的一项基本政策,必将长期存在。6 i; U5 J# i$ a2 k' }0 o% N
& o3 W  r. [( i1 K8 t
政策的出台及其后续的调整和改革,应该也必将是从有益于国家和军队建设的高度出发,自主择业军转干部的利益一定会得到维护。. ]8 G1 C5 W, T% Z( J( j' t" N( v

- |; g7 I+ z! `  z0 G从实际情况来看,2006年国家建立了工作性津贴制度后,选择自主择业的军转干部仍然前赴后继,说明绝大多数老自对自身的权益保障是有合理预期和信心的。。

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如果就按这个标准下去,相信在不远的将来会达到40%,大家拭目以待!  发表于 2016-9-26 19:15
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发表于 2015-12-16 21:43:26 军转网 | 显示全部楼层
本帖最后由 laomao519 于 2015-12-17 20:03 编辑
2 l! T- f0 s4 T$ N/ p0 l% w
6 Q8 y7 g' C" l4 d5 a) x! F7 H' g诸位!9 _% p+ Z2 J. K
没有必要为此事纠结!费心劳神伤身体是划不来的!+ i" E( C: U; r, Y1 W" y
我们是转业自主择业的,已经和部队没有一点直接关系了!7 S, @1 i+ n$ {" M. I$ y6 o* I
唯一的一点间接联系就是我们的退役金涨幅是参照军退移交的!1 Y1 p0 W0 e! g! |4 {
所以制定此政策的人不是针对我们这个群体,而是针对现役军人和离退休人员。/ y. O/ w% i" Z, q$ w" S
离退休人员对此反响也一定也会是极大的!
! |% Y/ f, z) K9 Z: C1 U2 Z而离退休人员的能量更大!如若能逆转,早就改变了!连他们都改变不了,我们就更别想了!" d3 ]$ y) z. R% X+ N; P
老自的退役金调整,只要坚持“退役金涨幅,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加。”这个参照系就行了!!
# U. }$ R5 C( ]祝福各位老战友开心快乐!身体康健!

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正解!  发表于 2016-10-30 19:57
正解!  发表于 2016-10-30 19:57
如果就按这个标准下去,相信在不远的将来会达到40%,大家拭目以待!  发表于 2016-9-26 19:15
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发表于 2015-12-16 16:39:35 | 显示全部楼层
这"工作性津贴"代表了中国社会的现状,无耻的底线只有你想不到,没有某些人做不到。

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说得好  发表于 2016-9-26 19:16
嗯,评价得很中肯,底线,没有最无耻,只有更无耻,没有做不到,只有想不到。  发表于 2015-12-17 20:36
退休和现役应当拿一样的钱。。。。。。  发表于 2015-12-17 00:09
早在预料之中的,呵呵,以后还会有你想不到的花样  发表于 2015-12-16 22:35
工作性津贴 巧立名目;以前没有,以后为津贴干活  发表于 2015-12-16 20:52
应当再发点车补,午餐伙食补什么的。。。。。。  发表于 2015-12-16 17:31
军队退休的有。。。。。。吗。。。。。。  发表于 2015-12-16 17:30
2001-2006年选择自主择业是被动接受工作性津贴; 2007年以后的则是在接纳工作性津贴的前提下选择了自主择业。  发表于 2015-12-16 17:02
工作性津贴早就有了。之前的自主人发发牢骚可以理解。之后的自主人明明知道自主没有这个性津贴还选择了自主,有什么理由牢骚啊?  发表于 2015-12-16 16:53
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发表于 2016-1-19 20:40:25 | 显示全部楼层
支持分析很透彻、国家没有违约是有政策做为依据的学习了

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如果就按这个标准下去,相信在不远的将来会达到40%,大家拭目以待!  发表于 2016-9-26 19:17
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发表于 2015-12-18 22:21:47 军转网 | 显示全部楼层
紧随军队退休干部既可!
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发表于 2015-12-16 16:57:35 | 显示全部楼层
可以理解,但不能差距过大,或者修改文件。

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如果就按这个标准下去,相信在不远的将来会达到40%,大家拭目以待!  发表于 2016-9-26 19:17
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发表于 2015-12-16 18:06:53 军转网 | 显示全部楼层
他是老自中研究文件比较透彻的。

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楼主说得好  发表于 2016-9-26 19:17
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 成长值: 17365

发表于 2015-12-16 16:56:59 | 显示全部楼层
期待下期。                                 
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发表于 2015-12-16 18:55:15 | 显示全部楼层
楼主,是我们老自们值得尊重的智者!

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谢谢战友!祝福战友!!  发表于 2015-12-17 11:00
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发表于 2015-12-16 18:13:38 军转网 | 显示全部楼层
楼主,是我们老自们值得尊重的智者!
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发表于 2015-12-16 16:46:36 | 显示全部楼层
学习了,很全面了!            
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发表于 2015-12-16 16:37:02 | 显示全部楼层
学习了,很全面了!!!!!!!
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发表于 2015-12-16 16:55:09 | 显示全部楼层
我们紧跟退休干部就可以了,另外问一下:军队退休干部现在存量有多少?
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发表于 2015-12-16 17:15:29 | 显示全部楼层
这东西不是能争得来的   
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发表于 2015-12-16 17:42:47 | 显示全部楼层
诚信非常重要。                        
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发表于 2015-12-16 17:49:33 | 显示全部楼层
歧视性津贴 !                                                                     
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发表于 2015-12-16 17:56:21 军转网 | 显示全部楼层
学习了,很全面。   
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发表于 2015-12-16 17:59:32 | 显示全部楼层
已经没了工作,还不发工作性津贴,叫人怎么活啊。

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退休和现役应当拿一样的钱。。。。。。  发表于 2015-12-17 00:10
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发表于 2015-12-16 18:39:39 军转网 | 显示全部楼层
退了不发工作性津贴没什么好抱怨的,若在职与不在职没较大的区别,部队就不好留人了。
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发表于 2015-12-16 18:45:22 | 显示全部楼层
岗位津贴在没离开部队就扣掉了,制定性津贴的目的就是要撇开咱,一声叹息,别再想了,多活几年也就有了,反正那个性津贴也不是终身的东西,随他去吧......

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如果就按这个标准下去,相信在不远的将来会达到40%,大家拭目以待!  发表于 2016-9-26 19:18
如果就按这个标准下去,相信在不远的将来会达到40%,大家拭目以待!  发表于 2016-9-26 19:18
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发表于 2015-12-16 18:49:49 军转网 | 显示全部楼层
队伍越来越大,差距越来越大,国家要讲诚信才能服众。落实好文件

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退休和现役应当拿一样的钱。。。。。。  发表于 2015-12-17 00:11
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已抛锚 成长值: 3405

发表于 2015-12-16 19:12:24 | 显示全部楼层
我们最担心的就是改变工资结构,随意新设新的项目,这样我们自主人就惨了。
8 f! e" h, p# U' X- L) B
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 楼主| 发表于 2015-12-16 20:33:58 | 显示全部楼层
steed 发表于 2015-12-16 16:46! c; M% K% H7 U+ p( w3 {
学习了,很全面了!
$ |6 ?% E! b$ p
祝福战友!                              
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