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楼主: 花钱买罪受

[本人分析] 关于技术干部

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发表于 2016-1-16 22:13:10 | 显示全部楼层
米军人员学历也不低吧
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发表于 2016-1-16 22:14:25 | 显示全部楼层
我只是看看大家的回复
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发表于 2016-1-16 22:24:35 军转网 | 显示全部楼层
坐等学习好不一定能力强的理论出现,再说高学历不如士官的理论

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慢慢等,第四页肯定有  发表于 2016-1-17 08:51
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发表于 2016-1-16 22:28:43 | 显示全部楼层
呵呵                                    
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发表于 2016-1-16 22:30:21 | 显示全部楼层
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发表于 2016-1-16 22:33:37 军转网 | 显示全部楼层
现在的高工们真的不敢恭维,感觉都是解决编制的,见面不如闻名。
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发表于 2016-1-16 23:15:00 | 显示全部楼层
人尽其才,才尽其用!
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发表于 2016-1-17 00:14:34 | 显示全部楼层
基层高学历越多,LD政绩越高,关卡费越多
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发表于 2016-1-17 08:53:28 | 显示全部楼层
高学历的技术干部不要指望部队给平台,要自己去创造平台,把部队当成按时发工资的地方就可以了,当然,要对得起工资,干好本职
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发表于 2016-1-17 09:01:04 军转网 | 显示全部楼层
高工大部分都是提干或者大专,现在部队工资高了,对低学历有很大吸引力,领导也都喜欢搞个高工防身,连微信都不会用的一帮人谈什么高科技。至于信息化的问题,信息化不是搞研究,发个装备你会用就行了,现在年轻高中生初中生玩个游戏玩个手机比谁都溜,有这些人操作个装备不是很好吗?非得搞得和研究所似的,说明上面的领导一点也不懂技术,一点也不懂什么是高科技装备,也不知道怎么操作这些装备,因为从来没用过
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发表于 2016-1-17 10:06:12 | 显示全部楼层

( G% _$ [' C9 O4 L8 i靠高中生实现信息化转变可能吗
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发表于 2016-1-17 10:07:21 军转网 | 显示全部楼层
这个不是说转变就能转变得过来的
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发表于 2016-1-17 10:41:21 军转网 | 显示全部楼层
附火者 发表于 2016-1-16 20:528 J7 r; f  b* |1 H0 W
高学历也只是一个跳板而已,是敲门砖。" K; S0 p; B$ }9 ~6 w4 t4 _! `
实现自身价值也要靠自己适应环境。" [# k6 A! g2 G# j$ H1 L
在工作中努力实现。

- l( N; f0 Y: y) \* W题主认为清洁工岗位只要适应了就能造福全人类?什么叫机会成本?你可能适应了清洁工岗位,把卫生打扫干净了。但失去的可能是一位任正非。

点评

既然已成事实,不如脚踏实地,伺机寻求突破。  发表于 2016-1-17 11:04
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发表于 2016-1-17 10:43:02 军转网 | 显示全部楼层
基层单位的高工基本都是士兵考学,最高大专学历。博士硕士统统靠边站。
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发表于 2016-1-17 14:21:07 军转网 | 显示全部楼层
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发表于 2016-1-17 15:10:57 军转网 | 显示全部楼层
楼主的帖子,必须顶下
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发表于 2016-1-17 15:17:29 军转网 | 显示全部楼层
伤心大西洋 发表于 2016-1-16 20:40
  v& V: Q& u* K$ B+ n# z有些有高级职称,甚至享受国务院津贴的所谓专家业务差的吓人,基本的专业概念都不懂,不过挺能忽悠,到处开 ...

5 u7 r: c' i; R& r0 Z' E3 v专家教授们藏龙卧虎,也有高人
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发表于 2016-1-17 15:51:44 | 显示全部楼层
说的很好,而且台上的领导们,总是喜欢拿“眼高手低”说事,日了,一年政治教育100天,劳动100天,长年累月都这样,让这些高材生怎么有时间去搞他们的专业?如果不用他们的专业,又何必招他们进来呢?当然不排除个别人面面俱到,但是总不能老拿个别人说事,所以,建议全部裁掉,招农民工进来就可以了。
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发表于 2016-1-17 19:26:38 军转网 | 显示全部楼层
如果还是让博士研究生基层站岗、查哨、包饺子,那这个改革就变成了领导的把戏
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