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发表于 2016-1-25 11:01:14
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军队必须要解决很多问题才有吸引力。能考上军校的(都在重本分数以上),90%大学毕业都可以考上公务员,这是肯定的。比较公务员和军官的选择,在学生时代,两者选择比例估计有一拼,在大学毕业后一到两年选择,估计90%选择公务员。这不全是觉悟问题,而是实际问题,结婚对象在哪选择?买房子在哪买?安家在哪安?父母病了,谁去照看?儿子上学去哪上?10年后,20年,我应该咋办?一系列问题来了。所以这些问题,国家应该思考,军队应该思考,我们都应该思考。现在的基层干部,确实很苦,营门出不去,出了门也就2小时必须回。整天在一个小圈子生活,时间长了,枯燥,寂寞,再加上无休止的检查折腾,时间长了,麻木了,再加上都是年轻人,没有人引导,没有亲人安慰,肯定就开始想转业,想回家了。这些都是正常人的思想,用不着指责的,也与他们开始选择军校无关。这是部队特殊环境所致。我看很多人就拿老一辈奉献精神,扎根边疆精神来说事了,不能说不对,但用这些已经框不住这些年轻人的心了。在大城市,在大机关,为什么没有这些现象呢?原因很简单,是环境造成的,根在环境,我们就必须要在环境上下功夫去改变。当然,有些东西是固有的,改变不了,但也要创造条件去办。让不想留的,主动愿意留,不想下基层的,主动愿意去基层,不想上军校的,争着去上军校…… |
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