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本帖最后由 myadcxc 于 2016-1-26 23:07 编辑 % A4 N5 |0 T' F4 @. d" m% v
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先说说我的情况吧，我是一个三流大学的直招士官，到部队了一直在固定通信台站从事通信专业方面的工作，同期入伍的战友都走了，去年四期最后一年，为了找点转业安置的消息进到这里。本人专业能力一般，和地方从事该专业的差距挺大的，这点有自知之明，抱着走留都行的平常心，没有任何活动转了五级，也就是现在的三级军士长，在这感觉习大大先。到了军转论坛，算是找到了一丝归属感，毕竟都是在部队这个大环境呆过更多的还在部队奋斗着，平时都是默默看着大家的帖子，静静的潜水，感谢论坛里那些大神，给了一些消息，也听到了很多不同的声音。最后论坛里关于干部和战士的争论有点多，我说说自己的一些看法，不正之处，多多包涵。
) I& C% S7 _9 V6 `# C 1、关于比较，一个三流大学毕业的专科生，同班的同学现在有公务员，有普通打工的，有开公司已经挂牌要上市的，也有因病已经出世的，年收入有两三万的，有十来万，也有几十万的，公务员中有实职副级的也有还是科员的，打工中有入入不敷出也有已经迈入了中产阶级的，开公司有基本倒闭也有产值上亿的（奇怪的是，有部分在学校调皮捣蛋的人，后面混得都不错，）。我想说的是，一个人人生的真正开始，不是你出生时，不是你上大学时，而是你真正踏入社会时，之前的所有都只是一个人的起点，可能你刚开始站得比较高，走得比别人快，不代表后面的人跟不上你，不能弯道超车。后天的成功取决于一个人的机遇+性格+勤奋+头脑，而且机遇和性格我个人觉得占得因素还比较大，但机遇是可遇不可求的，性格是想改不容易改的，与其一味抱怨，不如静下心来，细细思考，权衡利弊，作出一个相对而言比较正确相对更好的决定吧。心态对一个人太重要了，如果不能改变环境，那么最好就是适应环境，能够改变环境的人太少了，反正我不是，大家常说的顺势而为可能就是这么个意思吧。有些人总是看不得别人的好，他们所追求的幸福不是自己幸福，而是比别人幸福，他们的眼里总是感到不公平不合理，而公平总是相对的，没有绝对的，存在即合理，至少在相应的时期内是有合理的原因的。为什么不从自身出发，做一些好的改变，及时调整自己的心态，我们可以这么想：什么是进步？什么是收获？今天学习到了东西就是进步，今天悟得了道理就是收获，今天得到了大家的认可就是收获，今天结识了一个朋友就是收获，今天圆满完成了任务就是收获，我身体健康就是财富，接到父母妻儿安康的电话就是幸福，有一个和睦的家庭就是幸福，有一段非比寻常的经历就是财富，实现了一个愿望哪怕是一个小小的愿望也是幸福……多想想好的东西吧，及时调整自己的心态，让自己远离阴暗面，在不能改变现状的情况下，至少让自己身心健康。
8 R4 c6 C# N: W% P+ l. o* ?+ p 2、对领导干部的看法，在部队十一年，工作在大机关的基层，接触过一些领导干部，上到将军下到少尉，总的来讲，能力水平总体不错，当然少数还是很扯蛋的，这些基本都是在团以下的。在部队基本上团以下可以靠关系，团以上既要关系也要能力。以前提干考学我个人觉得比较儿戏，提干考学只要领导一句话，有的几个月就摇身而变成干部，更有的就是假干部，什么东西都没有，都不知道怎么变成干部的。之前有一哥们在干部部整理档案，闲聊说，整理干部档案，一些干部档案里都缺关键东西，连证明他是干部的东西都没有。对一个领导干部，我首先是尊敬他这个位置，他肩上的军衔，不是他这个人，如果你这个人确实有能力，确实端正，我才会心悦诚服，如果不是，也是表面过得去，背后也会鄙视。一个人要想赢得别人的真心尊重，还是要看你是否真的值得别人尊重，如果只是靠自己肩上的军衔摆谱的话，只能适得其反。人人心中都有把称，真正有能力把单位搞得好的人，会得到单位官兵发自以内心的敬重和长期传颂。
6 A5 b) `8 P" W. j9 @( }1 @! f( i 3、 对部分在单位不得志的干部的看法，有部分干部在部队过得不是很如意，并不是他们不优秀，并不是他们比其他人笨，这与他所在单位的工作平台有很大关系，一个国防大学的研究生让你干文书，服务一个营级主官，你有多少发挥？一个英语8级的本科生，让你干计生工作，基本无事可作，你有多少成绩？一个正团职工程师让你管库房，管理一个通信库房，你能干得多出色？一个人民大学毕业的4+1本科生，让你天天带队扫树叶、当搬运工，你会有多顺心？没有发挥的平台，就容易造成龙游浅水遭虾戏的局面。部队的大多 数岗位都是一些基础性的简单重复工作，而这些岗位和一个人的学历关系真的不大，更是体现一个人的情商的时候，智商不等于情商，在注重情商的环境里，智商真不是那么重要，而这时一个人的性格、适应能力、抓住机遇的能力就成了关键。在部队，士官主要上还是从事一些基础的装备保护维护、专业能力要求不是特别高的岗位，而那些专业能力要求比较高的，还是军官干部在顶起，这是不可争辩的。但在专业技能要求不高的岗位，你说干部干得好还是士官干得好，这个还真不一定，那就要因人而异了，这也是后面改革的一个趋势，把一些要求不是很高的岗位，逐步由干部向士官转变。如果真要拿干部和战士比的话，也要放在一个特定的条件下，不 能说谁好谁坏，谁贡献大谁就是在混饭吃，只能说，在一个具体的岗位，由干部干还是士官干更符合部队的发展需要。% G8 P! m6 ` ]) u& w
最后，干部士官在部队这个特殊的环境里，本是一家人，谁都不易，真心没有必要互喷，林子大了真是什么鸟都有，干部士官中都有部队不需要而实际存在的的人，但这和干部士官总数来讲，还是少数，总的还是好的，至少我周围的单位是这样的，所以请大家不要一叶障目，以偏慨全，多传递正能量。在不能立即改变现状的情况下，尽量调整心态，多学习，多充实自己，多积蓄能量，善待自己和周围的人，是金子总会发光，哪怕发得晚了些，别让更多的尘土掩盖了自己！祝大家有收获有进步，越来越好！
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狗仔卡
发表于 2016-1-26 23:05:45
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