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本帖最后由 myadcxc 于 2016-1-26 23:07 编辑
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先说说我的情况吧,我是一个三流大学的直招士官,到部队了一直在固定通信台站从事通信专业方面的工作,同期入伍的战友都走了,去年四期最后一年,为了找点转业安置的消息进到这里。本人专业能力一般,和地方从事该专业的差距挺大的,这点有自知之明,抱着走留都行的平常心,没有任何活动转了五级,也就是现在的三级军士长,在这感觉习大大先。到了军转论坛,算是找到了一丝归属感,毕竟都是在部队这个大环境呆过更多的还在部队奋斗着,平时都是默默看着大家的帖子,静静的潜水,感谢论坛里那些大神,给了一些消息,也听到了很多不同的声音。最后论坛里关于干部和战士的争论有点多,我说说自己的一些看法,不正之处,多多包涵。
( j+ b7 N9 p0 _% h+ [ J n 1、关于比较,一个三流大学毕业的专科生,同班的同学现在有公务员,有普通打工的,有开公司已经挂牌要上市的,也有因病已经出世的,年收入有两三万的,有十来万,也有几十万的,公务员中有实职副级的也有还是科员的,打工中有入入不敷出也有已经迈入了中产阶级的,开公司有基本倒闭也有产值上亿的(奇怪的是,有部分在学校调皮捣蛋的人,后面混得都不错,)。我想说的是,一个人人生的真正开始,不是你出生时,不是你上大学时,而是你真正踏入社会时,之前的所有都只是一个人的起点,可能你刚开始站得比较高,走得比别人快,不代表后面的人跟不上你,不能弯道超车。后天的成功取决于一个人的机遇+性格+勤奋+头脑,而且机遇和性格我个人觉得占得因素还比较大,但机遇是可遇不可求的,性格是想改不容易改的,与其一味抱怨,不如静下心来,细细思考,权衡利弊,作出一个相对而言比较正确相对更好的决定吧。心态对一个人太重要了,如果不能改变环境,那么最好就是适应环境,能够改变环境的人太少了,反正我不是,大家常说的顺势而为可能就是这么个意思吧。有些人总是看不得别人的好,他们所追求的幸福不是自己幸福,而是比别人幸福,他们的眼里总是感到不公平不合理,而公平总是相对的,没有绝对的,存在即合理,至少在相应的时期内是有合理的原因的。为什么不从自身出发,做一些好的改变,及时调整自己的心态,我们可以这么想:什么是进步?什么是收获?今天学习到了东西就是进步,今天悟得了道理就是收获,今天得到了大家的认可就是收获,今天结识了一个朋友就是收获,今天圆满完成了任务就是收获,我身体健康就是财富,接到父母妻儿安康的电话就是幸福,有一个和睦的家庭就是幸福,有一段非比寻常的经历就是财富,实现了一个愿望哪怕是一个小小的愿望也是幸福……多想想好的东西吧,及时调整自己的心态,让自己远离阴暗面,在不能改变现状的情况下,至少让自己身心健康。1 @- ?7 _( c, p# r
2、对领导干部的看法,在部队十一年,工作在大机关的基层,接触过一些领导干部,上到将军下到少尉,总的来讲,能力水平总体不错,当然少数还是很扯蛋的,这些基本都是在团以下的。在部队基本上团以下可以靠关系,团以上既要关系也要能力。以前提干考学我个人觉得比较儿戏,提干考学只要领导一句话,有的几个月就摇身而变成干部,更有的就是假干部,什么东西都没有,都不知道怎么变成干部的。之前有一哥们在干部部整理档案,闲聊说,整理干部档案,一些干部档案里都缺关键东西,连证明他是干部的东西都没有。对一个领导干部,我首先是尊敬他这个位置,他肩上的军衔,不是他这个人,如果你这个人确实有能力,确实端正,我才会心悦诚服,如果不是,也是表面过得去,背后也会鄙视。一个人要想赢得别人的真心尊重,还是要看你是否真的值得别人尊重,如果只是靠自己肩上的军衔摆谱的话,只能适得其反。人人心中都有把称,真正有能力把单位搞得好的人,会得到单位官兵发自以内心的敬重和长期传颂。; S4 j- s" e3 w- k
3、 对部分在单位不得志的干部的看法,有部分干部在部队过得不是很如意,并不是他们不优秀,并不是他们比其他人笨,这与他所在单位的工作平台有很大关系,一个国防大学的研究生让你干文书,服务一个营级主官,你有多少发挥?一个英语8级的本科生,让你干计生工作,基本无事可作,你有多少成绩?一个正团职工程师让你管库房,管理一个通信库房,你能干得多出色?一个人民大学毕业的4+1本科生,让你天天带队扫树叶、当搬运工,你会有多顺心?没有发挥的平台,就容易造成龙游浅水遭虾戏的局面。部队的大多 数岗位都是一些基础性的简单重复工作,而这些岗位和一个人的学历关系真的不大,更是体现一个人的情商的时候,智商不等于情商,在注重情商的环境里,智商真不是那么重要,而这时一个人的性格、适应能力、抓住机遇的能力就成了关键。在部队,士官主要上还是从事一些基础的装备保护维护、专业能力要求不是特别高的岗位,而那些专业能力要求比较高的,还是军官干部在顶起,这是不可争辩的。但在专业技能要求不高的岗位,你说干部干得好还是士官干得好,这个还真不一定,那就要因人而异了,这也是后面改革的一个趋势,把一些要求不是很高的岗位,逐步由干部向士官转变。如果真要拿干部和战士比的话,也要放在一个特定的条件下,不 能说谁好谁坏,谁贡献大谁就是在混饭吃,只能说,在一个具体的岗位,由干部干还是士官干更符合部队的发展需要。/ H* \- }4 j4 E" P0 f4 a. w7 a
最后,干部士官在部队这个特殊的环境里,本是一家人,谁都不易,真心没有必要互喷,林子大了真是什么鸟都有,干部士官中都有部队不需要而实际存在的的人,但这和干部士官总数来讲,还是少数,总的还是好的,至少我周围的单位是这样的,所以请大家不要一叶障目,以偏慨全,多传递正能量。在不能立即改变现状的情况下,尽量调整心态,多学习,多充实自己,多积蓄能量,善待自己和周围的人,是金子总会发光,哪怕发得晚了些,别让更多的尘土掩盖了自己!祝大家有收获有进步,越来越好!
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