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楼主 cccp 收藏 昨天 21:38 本帖最后由 cccp 于 2016-2-14 21:39 编辑 2016年转业政策一部* ^0 t; I* a9 q, U# ?$ l9 G1 u 干部转业复员计划测算基本原则 0 O1 a9 v+ Z6 b1 P ) j! j d: M1 a! d$ p# | 科研单位：军官实有数4%，文职干部8%；干休所等其他单位：军官7%，文职干部10%。 $ K/ n/ G" A' j" p( L 师局级和高级技术职务干部，加大师局级干部转业动员力度，" g, g8 {- }% Y" H/ I 6 H7 T, I. o: l7 C' q7 | 团职军官，达到平时任职最高年龄的，原则上全部安排；未达到最高年龄，满平时服现役最低年限的，统筹工作需要和个人意愿，各年龄段的均适量作出安排。: ~( G1 J9 A, O, | 营连职军官和初中级技术职务军官，达超龄原则上全部作出安排；未达超龄满平时服现役最低年限的，可根据工作需要按一定比例安排。未满平时服现役最低年限的，因政治或身体原因不宜继续留队的连排级和初级技术职务军官，根据医疗意见和处理意见研究提出安排数量，不符合规定不得安排转业。 文职干部，年龄不超过50岁，达超龄的原则上全部作出安排；未达超龄满任干最低年限的可根据工作需要按一定比例安排。 安排重点。岗位上主要是超编、下一步撤编、减编、改文职岗位。对象上主要是超编难以纳编，考核不称职，达近龄和干部工作大检查明确转业复员处理的干部。 自主年限放宽到18年，师局级放宽到52岁，文职人员政策6月份左右出台。今年转业对象有改转文职意愿的，如未移交安置或离队报到，可优先改转文职人员。 |
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发表于 2016-2-15 09:24:28
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