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本帖最后由 黑狐 于 2016-2-22 10:41 编辑 7 v+ t# a' L) L8 c* ]5 p
. m6 f, `$ F0 s) m7 B6 M近期，论坛上很多要自主择业的同志非常期盼自主择业年限调整，但是从现实情况看，大家可能犯了本位主义和主观主义的错误。主观上说确实自主择业年限降低大家会得到很多实惠，在部队混14年就可以终身拿钱了，回家再干点别的，还有额外收入，确实不错，很合适。但是，从国家的角度看，这么修改制度有很多弊端。一是财政负担压力太大。众所周知，自主择业干部退役金是由中央财政负担的。由于现在部队工资比地方高很多，想自主择业的干部太多，一旦降低自主年限，政府会持续不断的接收大量自主择业干部，在现在的经济形势下，很多地方的公务员工资支付都有一定困难，更何况要支付大批赋闲在家的自主择业干部退役金呢？无论是中央财政还是地方财政，终究要来源于民，在整体经济放缓，财政收入放缓的情况下，持续不断的增加这个支出，会维持长久吗；二是不利于军事人才的充分利用。如果降低自主择业年限。那么扣除军校学习4年，军官只需要在部队服役14年即可自主择业，平均算来年龄为38周岁即可自主择业，试想，从38周岁国家就开始高薪养起这么多自主择业人员，那么年复一年会积压多少人？38岁本是一个军官职业生涯的黄金期，无论在部队和地方都是骨干，白白退养在家是否符合习主席在上次军转工作会议上提出的优化军事人力资源的总体政策？另外，地方的社会保险法规定，地方人员至少要交够15年的养老保险后到退休年龄后国家才发给养老金，而军人就干14年国家就终身供养是否体现社会公平？三是军转安置制度连续性的问题。建国以来，数百万的军转干部在地方党委、政府各部门都做出了巨大贡献，更令我们荣耀的是XDD也是军转干部出身，在此背景下，国家不会放弃传统的计划安置政策，计划安置好一个军转干部，既节省了国家财力，又体现了军转干部的价值，何乐而不为？如果降低自主年限，演化出数量庞大的自主择业干部群体，游离于组织的监管之外，是否会出现一定的不稳定因素。综上所述，国家不会轻易降低自主年限，即使降低也必将是改革期间的临时性政策，不会长期执行。因此，奉劝那些动不动就说为军队做了多大贡献，风险的青春等等的人不要再埋怨了，事实上在和平时期你做的贡献没有你想象的多，国家和军队并不亏欠谁。你需要做的就是支持改革、拥护改革，服从领导，干好工作。 |
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发表于 2016-2-22 09:20:02
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