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& l4 B/ H; i8 z! F- i2016-02-26 重庆共青团8 K' T3 t8 u, I/ B* k& M
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大概因为毕业的学校还不错,又干着实际上苦逼但外人看来高大上的创业,网络上和现实中经常有人向我取经。4 }7 ?6 ]$ z9 E! `& U6 w ^
- q0 _; z% r) ]4 v: i8 x7 c小A是我的邻居,刚毕业两年,在一家互联网公司工作,最近有件事让他愤愤不平:公司有位和他同期入职的同事刚刚升职了,但在小A看来不管从哪方面看升职的都应该是他。
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“我每天都是第一个到公司的,几乎都是最后一个离开的,而他每天都是掐着点来,掐着点离开。论勤奋程度,我甩他几条街。论个人能力,我也绝对不比他差。为什么老板就是看不到这一点,反而提拔他了呢?”, b s& b$ n7 n2 g! o1 U
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小A是个性格很不错的小伙子,能让他都感到如此气愤,显然在他心中觉得那位同事跟自己是有比较大差距的。
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无独有偶,有个亲戚婶婶最近也特别烦恼。她家小孩眼看就要上高三,面临高考了。孩子学习特别刻苦,几乎每天都要学到十一二点钟,但成绩就是不上不下。甚至有些原来成绩不如他,也远不如他勤奋的同学都纷纷反超。
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在我们的生活中有挺多这样的例子:明明付出了比别人更多的努力,但别人似乎就是看不到,甚至老天爷也没看到,没有给予相应的回报。
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g) Y2 [2 @( W2 y身边人的求助让我开始思考这个奇怪的现象,最后还真找到了原因。这里并不想探讨“勤奋”与“结果”之间的哲学关系,而是让我思考,到底怎样的“勤奋”才算是真正的勤奋。8 ~2 d6 E1 s. F* e% Q) x1 n5 U, p
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二3 u/ @% J8 {, a
% p6 e7 N) y- D9 t; B) f- ?2 f) d我发现的情况是:大部分人的勤奋往往流于形式,并且容易自我陶醉于“我在进步”的假象当中,反而疏忽了去做那些真正有助于自我提升的事情。
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8 q2 X; a8 b# N- t. x说得更不好听一点,这些人其实是在用勤奋掩饰自己的懒惰。
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你是个加班狗,每天7点半就到公司,吭哧吭哧干到下午6点下班。出去吃个盒饭,回到公司接着拼命到晚上十一点才回家。
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% T( f$ G- ?1 h2 l) K, K; d. i这样很辛苦,但不叫勤奋。% k4 d& b( e; X- _* J! `
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你每天早起晨跑、读书、冥想。你每天都过得很充实,俯视周围芸芸众生,觉得唯有自己卓尔不群,优秀得耀眼。
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你是个有追求的孩子,但这也不叫勤奋。 j6 z- Z- h8 e) l+ a& ^& \" E: M
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大部分人对勤奋的理解,都肤浅地停留在这种表面的仪式感上面,而忽视了勤奋的本质意义。更可怕的是一旦你习惯了这样的过程,便很容易从中得到满足,最后当发现自己没有得到应有的回报的时候开始怨天尤人,觉得天道不公。8 H& F$ R% C- j4 r5 T+ L0 U
. [# X# i% q7 J* l1 C& F9 X什么是对勤奋肤浅的认识呢?/ b& t( o; x: b- F1 W( k* x
6 F5 {% `4 D% g& F# N, Q6 f' c重复性的做一件事情,却缺乏思考。
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长时间的做一件事情,却缺乏思考。
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# f9 L6 F' j0 O* i以上两种便是最为常见的勤奋误区,也是大部分勤奋却平庸者陷入发展困境的本质原因。
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三
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; O; y4 b/ [- k- A重复且长时间的做事情其实并不难,只要条件具备,大部分人都可以做到。难的其实是思考。
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工作大概3年的时候,因为应酬工作太多,我体重剧增。大学毕业那会儿差不多是110多斤,可巅峰时期差不多到了150斤。& i2 C5 K! ?, F
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我决定减肥,采取的方式是每天早上7点钟起来去跑步。6 Y, i- U {2 ]) ?7 w
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自己意志力还算是不错的,启动减肥计划后的一个月,每天都准时去跑步,每次3到5公里,但减肥效果并不理想。客观地说,收效甚微。
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去请教一位运动和减肥方面特别专业的朋友,他了解完我的具体状况后说,你这样跑步身体素质是会提升的,但减肥是没戏的,方法完全就错了。
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后来他给了我一堆资料,硬着头皮全部看完,我这个门外汉才开始了解什么是无氧运动,什么是有氧运动。什么是正确的跑步方式,该给自己配置什么样的装备。我开始学会计算自己的摄入热量,知道大部分食物的卡路里。
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后面的一个月状况完全不一样了,体重开始有规律的下降,而且跑起来更加轻松,完全不像原来感觉就像是在服苦役一样。9 Z3 l' C' ^# R
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但在外人看来,这两段时期我的“勤奋”程度其实是差不多的,只不过结果是天壤之别。一般来说,后面好的结果会被解释为“这是坚持的力量”。
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只有我自己明白,这是思考的力量。
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有益的思考+坚持做事情,这才是完整意义上的勤奋。
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8 O* W, M9 F4 s2 X, U- `勤奋不是为了努力,是为了偷懒!7 G4 `* H$ v) i% I s9 D$ M
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怎样的偷懒?就是更快的把事情做完,做好,是让自己能做以前做不到的事情!
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创业的第二年,我开掉了公司一位挺“努力”的员工。有些同事,甚至是我爱人都不是很理解。勤奋的员工不是所有老板都喜欢的吗,我为什么没有耐心再给他多些时间,而是采取如此决绝的手段?
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7 \) R3 N9 o% {原因很简单:这名员工已经中了很深的“勤奋病”,尽管和他有过多次沟通,但仍然没法改变,最后只好痛下杀手了。
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他每天7点多一些就到公司了,大部分员工下午6点下班,但他每次都差不多8,9点才会离开。但问题是,他所在岗位的工作量根本没这么大,为什么需要这么多时间用在工作上呢?我便开始观察他。
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7 I, g- j; {5 u) P! T- Z首先我发现的一个状况是:因为每天起的太早(他家到公司差不多要1个小时的车程),所以上午的工作效率是极低的。差不多到10点钟开始,就会频频打呵欠,直到午休后才会有所改观。
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所以大部分的工作,他其实都是在下午的时间完成的。如此仓促,完成的质量自然一般。有时候实在弄不完,还会弄到更晚,这也是为什么他必须比别人迟下班的其中一个原因。
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有的时候按时完成了工作,下班后他留在办公室,其实也并没有拿这段时间来学习提升,或者总结工作。他干的最多的,还是提前去做明天的工作。有几次他下班后甚至开始打扫办公室,干阿姨做的事情。0 Z! X" m5 ?, g" ~( i
9 S' [! `0 U8 C; O& c/ P' \很多次和他交流的时候,我都有意无意提醒他每天不用那么早来上班,同时每天能干好当天的活就可以了,与其加班去做更多的活,还不如多学点专业方面的知识,提高下自己的水平。
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可惜的是提醒没啥效果,最后的结果是:他每天工作时间是最长的,但专业水准提升在同期员工中却是最慢的。后面加薪、职位提升如果不照顾他的话,肯定会心理失衡,影响公司整个氛围,没办法只好劝退。
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这个员工最大的问题就是:沉迷于无效的勤奋,而忽略的勤奋的目的本身。2 T, ^, X( o* T& T, s1 Q( o
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% n; V0 h4 V9 N. z( v看完一本书很容易,看懂一本书很难。
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看懂一本书,还能把书里的知识、方法应用到生活和工作中去,更难!
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" ~5 l T7 G7 ?9 }- T6 c看书不是目的,学以致用,重点是后面的致用。
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所以每天都看书,一个月看多少本书,其实都不是勤奋。
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勤奋之前,要想清楚你的目的是什么。如果你的目的就是看书本身,当然也是没问题的。/ g9 _; V {/ P4 c( j( v7 v+ h( Q
* _# R- I7 r2 D* }但你就别抱怨别人看书比你少,掌握的知识却比你多。
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问题在于:大多数人流于表面的勤奋,偏偏要求真正勤奋才能得到的东西。
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坚持做事情很重要,但做事情的同时思考如何更快、更好地把事情做好更重要。- q2 m% L: `+ a* ^2 Z
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1 Z- r# j8 ~/ r3 |再次强调:勤奋的目的不是勤奋,是偷懒,是为了把原来需要1个小时才能做完的事情半个小时做完,是为了能做到以前做不到的事情。' O; [% M/ K; s* p
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而不是把最简单的“重复性”工作持续下去。
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六
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我跟小A说,如果你老板不是傻子,你那同事不是关系户,那么他这样做肯定有你不知道的原因。
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根据对小A的了解,以及他对那同事的描述,其实我大体知道原因是什么。$ d/ e2 d: n! p( |. K$ h, V
4 E- |/ j5 u% A& O8 Q5 G% [就算小A是在我的企业工作,我的选择可能都会差不多:我会更乐意给小A这样的员工加薪,而让他同事那种类型的人做管理岗位。6 R, p! f9 x' x7 q l6 P# f, a
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小A的长处是善于钻研专业,研究细节。这样的人是专家型人才,可以很好地把本职工作做好。但他的弱势在于大局观和“方向感”较差,同时人际关系处理上属于一般。5 q% P% X0 B; K: ^
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他那位同事虽然看起来“没那么勤奋”,但对业务方向的发展却相当敏锐,同时也具有人际关系管理的潜质。, b5 r- p! c( S0 G& i
" _; L! R( _: \5 c- i2 ~小A有努力,也有思考,只是他勤奋的方向不同,最终得到的东西也不同。不出意外的话,老板应该很快会给他涨薪。
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+ V2 j/ c* h' _7 _3 f1 z3 Z- K8 S而婶婶的小孩就属于典型的“懒惰式勤奋”,将勤奋肤浅的理解为“每晚学习到几点”,将刷题库作为唯一的学习手段,做错的题不思考,做对的题不总结,成绩无法提升也是自然而然的事情。
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反思我们,有时候难道不是同样陶醉于这样的勤奋?
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如果真的想要进步,请别再用勤奋掩饰自己的懒惰,真正开动起来吧!- T, J8 j4 k4 H+ r/ T
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4 G2 ^* E; I, `6 v- ^2 n6 U9 x特别说明:
7 K' @# H' `. ~- L I2 J文中的“我”不是我。而我就是一个用勤奋掩饰自己的懒惰的人,看来应该改一改了。 |
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