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根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度**了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
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$ v/ h9 H: E# S. Q 2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案- b; O1 H( j! S$ j+ g+ ~" [% Q
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一、基本工资:
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~$ E4 U9 s6 O' \ 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。6 J! ^$ r4 M7 H) z
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办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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二、工龄工资:' X( E# Q g* Q) [5 g8 N l9 h
# i+ t$ s7 e& o& @7 | 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
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4 E1 s. @: }5 c 三、奖励工资:. v @) g) p- u- k) G5 ~
5 H V0 Y/ y. Y 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。% L2 b) W1 k* c# q! ~# \
) k/ R! |0 H% U; L9 E, I 四、补助工资: G8 L) F: Z2 k, |" v$ F ]
4 F7 T! p8 m6 S% E$ r* _ 1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
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0 L- W. h$ }3 E; \% r+ K) d: D& W 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。: x F k) n$ u0 c7 _6 n
: W6 K; F* J1 n( h# ^$ y2 J( X 3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
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4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。' W0 [) z8 ?, A7 l
. t; V' n$ X* W( p5 D2 G/ ^5 T8 N 5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。( C- w; T/ e* D& ]. n; j C
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除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。- Q+ C8 E# D4 U+ v
4 ` t9 ~9 K r1 @& Z% x' ? 五、新参**作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
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- ]* `" {8 d) X# @1 x8 P 六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。5 w" D4 q1 S: f6 v
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七、机关工人工资改革方案适时公布
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& \, d4 L6 ?. d 【附：各级公务员职务及工资标准表】3 P) t" A& G4 T4 K+ p3 ^7 P. w" ~; W
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各级公务员职务及工资标准表
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各级公务员职务及工资标准表" M) K3 Y$ s5 ]/ W# K* @4 f
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狗仔卡
发表于 2016-3-3 09:38:05
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