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根据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架,为今后改革和完善公务员工资制度**了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。1 C* N( \1 V9 U( q# M; h
. H0 ^ ^' _8 q8 [. d4 I 2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案0 J3 `* T3 i) n& X
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一、基本工资:
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办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
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" r P9 n& e5 B8 D5 ]- M 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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二、工龄工资:
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每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
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三、奖励工资:
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! E/ x( ?$ f4 H% \! c8 |0 H5 \ 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
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% T- i# R* d; T$ W) O 四、补助工资:* `5 M( T, H2 p4 p% ]
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1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
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( t# b" G0 t/ [& x* y. x7 N 2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
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3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
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4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
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, T& w4 E2 D% l9 a7 M$ R8 X- _ 5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
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除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。6 D- d% z: |0 S& X% S
9 X* \3 g" X* \: @9 o: {/ R9 n8 X 五、新参**作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。' O ?" s0 Y& E4 D3 |% y
( X& q- e+ T' N, Z 六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。' g( I5 {0 Q0 N# B4 b( _3 U
" N7 ~5 i- q3 B9 u 七、机关工人工资改革方案适时公布8 m9 o9 e6 E" O3 d! D- X
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【附：各级公务员职务及工资标准表】
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# U: `4 C) P( ]! F 各级公务员职务及工资标准表! d7 b1 t6 O0 p8 w* w5 Z, K% ?; P
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' z3 a5 k N, O& M) ~/ @* K1 @: E 各级公务员职务及工资标准表
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狗仔卡
发表于 2016-3-3 09:38:05
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