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无论是行政、技术还是文职，达到20年以上军龄计划安置到体制或自主择业在打工的多数战友，都会有一个共同的体会，就是所在单位的高层领导年龄比自己稍大或相仿，中层领导几乎全比自己明显年轻，个人发展的空间已经几近天花板。草根军转战友，请如实回答我是不是这样？# ]) v# d7 y- V, I9 g! I$ t M
人一生最好的时光，或者说拼事业求发展的黄金时光，就是那20年，过去了就没有了。指望20年后重新开始、再铸辉煌，这只是极少数人可以达到的。老实从40岁开始择业，至今5年，走得也是相当辛苦。现在与老实同一级别的同事，平均比老实小10岁以上，个人越来越感到力不从心。现在踢个球，急转急停动作已经做不出来，无人逼抢时自己还能腿软摔个跟头。当然，实际上这都是自然的正常现象。为什么？因为你老了，往往在和比你小近一辈的后生一起竞争。倒不是说没有能力和水平，而是没有机会与同龄人平起平坐了。在同龄人甚至小弟弟指点江山之际，你只能是担任幕僚或下属，这是普遍的情况虽然也有特例。
5 H! ~& \! A7 E7 _# S+ O+ @8 U走上军旅路，老实从未后悔，只是可惜没有长时间走下去，往事已成追忆。从18岁到40岁，有失，也有得；从40岁开始，有得，也有失。人生就是要在得失中权衡，谁也不可能把好事全占上。总之感谢国家，自主择业政策是一个科学的方案，一个暖心的工程，一个可以接受的归宿，一个说得过去的安排。, y) [; T; p, a: r# W% |& p
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狗仔卡
发表于 2016-3-3 18:40:45
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