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军改稳步推进,今年的干部转业复员工作也在万众瞩目中拉开了帷幕,与往年军转政策相比,它又有哪些亮点呢?今天,学思苑邀请沈阳军区善后办负责军转工作的董建忠同志,对今年的军转政策进行了权威解读,供大家学习和参考。: e |% S% r3 `7 s/ l3 L! x
董建忠同志从事部队转业工作近20年,先后多次参与总部、军区核心政策的调研和制定,是我军军转战线的知名专家,曾出版过军转工作专著2本,具有一定的政策解读权威。* S* n- c. O, E$ K. d8 r
干货之一,今年军转安置形势怎么样?8 N; P/ J8 ]8 {( ` l3 f6 f' O' X
今年的转业指标特别多,比往常多了4倍多,为4.5万人。在未来5年内,将有36万人离开现有岗位,平均下来,每年要走7.2万人。, k5 @+ B5 o6 j" t, _! O
利好消息!8 s/ a: \/ W8 w- ~% X
(一)今年所在单位被撤销、合并、降格、改编、移防的计划分配军队转业干部,其配偶取得部队所在地常住户口的,可以在配偶常住户口所在地安置;未婚或者离异的,可在服役地安置;不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级市安置。 s! {9 o3 l2 F' V2 G0 z: e3 y
(二)在艰苦边远地区和特殊岗位服役满10年的军队转业干部,不符合到直辖市、省会(自治区首府)城市和副省级城市安置条件的,可以到原籍、入伍地或者配偶常住户口所在地的地级城市安置。
3 s6 G# i# U) h, U(三)“军龄满18年的军队转业干部,本人提出申请,经组织审核批准,可以选择自主择业的方式安置”,其中军龄满18年的军队转业干部包括连排职干部。& i% w2 `# R. I( h/ S, L
(四)根据相关政策,地方对今年的军转干部给予了一定程度的倾斜。比如,在我们分部驻地所在沈阳市,在参加地方考试这一环节时将不进行考核,并在政府和转业人员之间**了双向选择的机制。
$ h+ n# M- `3 i9 K2 V: j干货之二,你知道军转安置有哪些基本常识?& n: T; ^" G* r2 I+ G1 ]% I5 B6 L
(一)军队干部退出现役共4种安置方式,即离休、退休、转业、复员;转业包括计划分配和自主择业两种方式。
5 ?* i( Y$ c, a A/ O(二)军队转业复员干部退出现役的截止时间如何确定?
4 [0 Z$ }; R$ @. g+ f ^( c6 m一是应以正式办理离队手续时为准。
! D& q; I3 R6 T. }( p) U二是工资应一直发放到离队时为止。
- ^- k2 c/ Q! L+ n1 L" i: `+ g8 q(三)军队转业复员干部在列入安置计划后是否可以晋衔、晋升文职级别?) L6 s* u2 ]1 |* Y9 z" R1 f& N
3月31日之前,正常晋衔和晋升文职级别的干部是符合规定的。办理的时间一般是从3月开始。
2 P) Y: i( V* @' j7 Z) \(四)关于跨年度安置地转业复员干部是否增资?
/ o/ z4 I6 ^. _经组织批准转业复员的干部,不予增加职务和军衔工资。
2 [: I7 F H: b& L(五)关于转业复员干部工作性津贴发放截止时间有何规定?' ]$ z! q! p: j
退休当天,工作性津贴即停止;另外工作性津贴不计入自主择业退役金。/ Y: p: d8 N3 _6 N9 V! s
(六)关于军队转业复员干部奖励工资发放有何规定?
* j% V& u+ m1 Z经考核评定为“称职”以上的,享受奖励工资,包括当年转业退休离休的干部,也就是说,军队转业复员干部如果考核合格,就可以领取当年的奖励工资。举例来说,转业离队的时间一般是9、10月份,奖励工资一般是12月份发放,这笔钱基本上都能发到每个人手里。3 V) I5 \! ]; Q7 a- Y2 ], S# U+ j
(七)关于军队转业复员几个重要计算公式。
+ C, B0 B3 e0 }" j* z月退役金=【{职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴+房租补贴}X{80%+增发%}+军龄工资+自主择业生活补贴】7 p* e! k: }% V& V4 | y
退休金=[职务工资+军衔(级别)工资]×(85%+增发%)+军龄工资+军队统一规定的津贴补贴
, q! _/ m! J/ Y9 E9 V计发比例:军龄满20年,发给本人原工资的80%,21年起,每增加一年增发1%。(立功受奖和艰苦地区服役按等级,年限分别增发月退役金基数的5%、10%、15%)
4 H) e1 z: z6 u0 c$ o" p月住房补贴=(月退役金-月房租补贴)X13%-月房租补贴(以沈阳市为例)
6 C1 t U$ v, i8 B2 L干货之三,看看新的安置政策可能有哪些亮点?8 g& h9 z# w& p c
(一)自主择业条件亮点3个, w5 v+ i" s, l6 M" ~( Q6 }
1、自主择业干部将不受职级限制。3 u; M5 I" e% @9 t+ J o; ]# ?
2、自主择业干部军龄限制条件缩短。3 B2 F" @( k: }/ o% L, s
3、自主择业干部管理服务机构将成立。
4 B1 v$ @4 n7 b/ O(二)计划分配安置办法亮点2个2 F/ a! ]8 Z& k+ y0 P0 ?
1、党政机关接收军转干部增加行政编制比例将有提高。
4 v8 n6 ]5 k! ~, {2、加强政法队伍建设将特殊接收大量军转干部。
7 ~! E: {1 a3 b(三)加强组织领导亮点1个4 }% g6 k& _. x* H3 ~
国家正在准备研究成立正部级的退役军人管理事务部,由民政、军转、军民融合等部门联合组成,负责共同管理部队干部、士兵的退役安置和服务等方面的工作,这将大大提高军转干部安置、管理和服务等方面的工作质量。
0 B" s4 m1 B; v4 }干货之四,自主择业安置VS退休安置哪种更优?
; v3 ]7 I, O/ l8 c- P( R(一)自主择业安置的特点如何?5 R! E$ c( C1 C- |" s# f
一是安置去向条件宽,易满足个人取向。
3 |* ~9 J, @. W' v) h9 {! H; S二是实行退役金制度,解除了后顾之忧。 w4 B0 V2 B* @
三是保障机构完善,服务水平不断提高。
3 }7 o1 C- ~9 b$ M1 k5 l! p四是可参加养老保险,晚年更有保障。
) t8 p5 Q9 X2 I$ E8 r: ~, n+ y五是国家鼓励创业,并实行优惠政策。8 m( m. L3 V2 I
(二)退休安置方式的特点如何?; W; H4 ^" D) {0 i/ J
一是安置时必须有住房保障。
5 A- [3 z1 v: f' @. B+ u二是解决住房的办法比较多样。' n$ m, l2 P5 v7 t- [ S5 L
三是医疗等保障方式比较固定。9 ~3 n2 d1 b, u V
四是政治待遇相对较好。
! D7 V* Z; a( G1 [8 B9 q* c(三)自主择业与退休安置的差别
5 Z4 p9 [: c& Q/ ^" t一是管理部门不同:退休干部归民政部门;自主择业干部归人社部门。& ~ }+ f8 w8 s" P: i; K3 d" Y$ v0 K
二是医疗保障方式不同:退休干部由代收中心管,包干、定点医疗;自主择业需交医疗保险,就医灵活。
- [$ S+ X/ o( U) P$ M$ @+ Y3 I三是经济收入差距明显:自主择业拿钱较多,要多十多万。! ~( U9 K. U) y8 }( Z
四是从事经济活动要求不同:退休干部不能当法人,政策不(三)自主择业与退休安置的差别
2 s2 V1 ]( A, l一是管理部门不同:退休干部归民政部门;自主择业干部归人社部门。. X+ T m- x: B u7 p
二是医疗保障方式不同:退休干部由代收中心管,包干、定点医疗;自主择业需交医疗保险,就医灵活。( U% W8 `0 ~/ l5 _9 _" x# i
三是经济收入差距明显:自主择业拿钱较多,要多十多万。
2 J: c. S6 e" s四是从事经济活动要求不同:退休干部不能当法人,政策不支持就业;自主择业干部国家扶持。3 w7 C3 E" e- \6 [! F+ w# { I
(四)专家的选择建议+ {3 x4 n* e5 y& [5 b
自主择业和退休两种退役安置方式之间是有较大差别的,尤其是在退役补助费上,就一名20年军龄正团职上校军官而言,如选择自主择业要比退休多收入17万余元。虽然他自主择业进月退役进要比月退休金少约200元,但计算一下,自主择业进补助费多的17万余元,需要退役后70多年才能挣回来。而对于另外一种退役方式复员而言,一次性所拿金额较多,但是风险很大,专家不建议考虑。( a2 o1 g" F5 \+ }
一般来说,具备了以下这些条件可以选择自主择业( q. m( I- h& i0 _
一是比较重视收入的;
$ J2 `5 z7 @( ]二是有一技之长能顺利创业就业的;- c0 j! ^( _/ _' e/ X
三是性格开朗不怕挫折的;
/ z! |; h+ Z/ A* h' [四是年龄偏大军龄较长的。 |
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