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13年毕业,对未来充满希望,来到基层,热血逐渐冷却。
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去年7月决定复员,先跳过教导直接找的二号汇报思想(单位比较人性化),二号听过我的汇报后:“jy是历年的严控对象,但我们这边去年和前年都有牌张(严控的专业)按复员走的,所以也不是完全不可能。现在太早了,政策还没下来,等到年底再说吧。”
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之后断断续续又找了二号三次,每次的答复都是:“政策不明朗,稍安勿躁。”
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8 R& o, X3 x/ O3 \6 f- \( b去年11月份单位例行摸底,我正式走程序按级汇报,递交申请。本来已经做好了谈心、劝告的准备,但居然没有……单位很平静,也没人劝我。银章说这个太亏了,但是毕竟每个人情况不同,是个人做出的选择就该尊重。
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年后又托人找了下二号,二号的答复:“政策没下来,不好说。但如果符合要求,就同意报他”% y v( b. W7 r; F! e3 i% B
! K" I& J" Y! H- |& C. E, A前几天,政策突然下来,转复工作就开始了,第二天我才接到消息,湍里同意报我了。
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2 D# F% D# a3 I3 Z5 b( |今天接到消息,菌里没问题了。& g7 |: x9 h" _+ `5 m! g
2 `. h* L/ c7 A: d收拾东西,下周休假回家。
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我有几点感悟:% P8 l$ r0 J$ r- y9 r" I; C
1、没有什么亏不亏的,早做决定才是正经。这就是沉没成本——你买了一斤鸡蛋,回到家发现是臭的,丢了太可惜,咬着牙给吃了的话损失更大。永远记住,时间是最大的成本,失去了时间才是最亏的。
& I. }. w9 d9 p1 ]6 Q2、现在bd越来越正规了,继续干下去不一定是坏事,当然也不一定是好事。我个人只相信作为医生掌握了技术才有立身之本,我不愿意把命运交给未知的政策。& J2 J) c8 H& @+ A2 x
3、以感情打动、以利益诱惑、以风险胁迫,三管齐下,是求领导办事的好方法。4 j% j$ N4 Z" c3 i; q
4、二号说六月份之后可能还有一批,但是不确定,只是有可能。
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0 P6 X$ m/ \$ M) a希望上级单位别卡我,这是我现在最担心的~ |
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