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本人自主军官,几天前见本人主管单位领导,军转科长结合自身管理多年自主干部的经历,写出一个建议,没有经过本人同意,转发在此军转网,如果所有主管我们自主战友的领导才能从国防建设的高度,尽心尽力,哪有办不好的事情呢。
8 P7 g& G( Q# F# Y. q关于对自主择业军队转业干部管理服务工作的建议
$ I( I+ T; K5 z. I! t4 |( C" U 自主择业军队转业干部是我们国家政治经济建设进行中必然的产物,是强国强军的自然产物,随着中国社会主义的不断繁荣昌盛在我国以后每年他们将成千成万地增加,做好自主择业军队转业干部管理服务这项工作,关系到我国国防建设的稳定发展和我国社会文明进步的步伐,关系到以后几十万自主择业军队转业干部及其家人与全社会的安定和和谐团结,最终关系到中国社会的长治久安,即关系国家利益的大事,对此作为一名基层工作者,鼓起勇气说点自己的建议和意见,希望引起全社会的重视,希望有一整套科学的管理体系和管理制度长期有效地保证做好自主择业军队转业干部管理服务工作,以保证我国社会文明高度高速顺利发展。
* c; l7 C7 a' @, y" s# z8 j一、不能**社会中的特殊人群和另类
; R0 k7 \ k E( T一是我们平时常讲要公平公正,要保证社会的公平和公正就不能人为地**出另类的特殊性人群,因为特殊就不可能实现真正意义上的公平和公正。二是我们是中国共产党领导的社会主义国家,每一个自主择业军队转业干部都是党百里挑一培养出来优秀干部,我们党的宗旨是全心全意为人民服务,是一个艰苦奋斗讲奉献的战斗集体,在中国任何组织任何人脱离了党的领导放弃了党的领导都将走向深渊。总之,为了保证社会公平公正健康发展不能搞特殊,为了确保党的领导,我们不能忘记宗旨搞特殊。. a( W& S" }% W. i2 K4 q0 G6 u
目前自主择业军队转业干部就有些“特殊和另类”了,有的长期脱离组织没有了约束和积极进取的意识,自由主义思想开始严重犯难,只要组织照顾不要组织纪律,一天无所事事搞待遇攀比,有的甚至要求与部队现役干部要一样的待遇,这就出问题了,我认为这个问题出在我们的工作体系和工作制度上。为此我发表一点我的意见和建议。5 q' ^# U5 e4 d4 `
二、借鉴我党我军长期以来形成的安置军队转业干部的好办法+ H- [( g z) X1 d' E8 r- \
解放初期刚建国地方上缺干部,我们安置军队转业干部好办,转业干部转业到地方后很快就溶入到地方机关事业单位工作和生活中,对我们社会主义建设起到了积极作用并作出了伟大贡献,而且没有出现这批干部成为特殊与不同。目前我们地方干部培养有充分,编制大都是满的,安置军队转业干部有困难,而且自主择业军转干部今后会更多,走自主择业军队转业干部安置的路是可行的,但目前的体系和制度不科学,就此谈点个人想法,纯属良知而言,只针对事不针对任何其它:
- g8 F/ G5 l; Y1 \一、成立专门的退役军队转业干部管理部门(以后称管理局)
5 D% P- X! ?7 O& S+ b) O; N6 m2 t地方上层层成立与军队长期紧密**的退役军转干部管理局,军队干部转业后由他们统一分类安置管理。
; p0 ^+ I0 J" l. R. c2 w一是自主择业军队转业干部转业后养老保险和医疗保险及退休:自主择业军队转业干部转业后先到管理局报到,管理局按照地方同职别的机关事业单位工作人员工资标准套改后,立即给他们在社保局首先办理养老保险和医疗保险,统一纳入全社会养老和医疗保险体制,享受地方机关事业单位工作人员同等待遇和办理方法,到退休后正常办理退休手续。在部队工作年限视为缴费年限,这期间费用由国家承担。二是月生活补贴和年终考核奖励:1、月生活补贴可按同级别机关事业单位在职人员工资标准的70%享受,因为他们没有在岗位工作;年终考核奖励可参照机关事业单位退休人员对待,因为自择业军转干部没有在实际机关和事业单位工作创造效益。三是管理局的日常管理和服务:制定管理局职能职责,对这批同志的管理可参照老干部局的职能结合管理实际情况修订后实施,做到生有人管死有人料理、人才有组织帮助、冤屈有组织靠山,优秀有组织奖励,他们与地方上机关事业单位工作人员一样,在主管部门管理局的管理下,享受当地组织纪律部门的政治待遇,做到奖惩有序。四是党的组织生活:在管理局党组的领导下过严格的生活组织,接受严格的组织管理考核,接受组织任务,享受学习培训,一切的一切都是为了一个自然正常。维护稳定,创造和谐,利在当代,功在千秋。8 \% b: M. b Q# y7 i8 r/ M
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