名额多了，想走的人少了。

从勇气到领悟

yang95478 发表于 2016-3-6 11:22
走留问题是部队和个人永恒的命题！

如果像士官一样有比较明确的预期就不用这么揪心了。

从勇气到领悟

hero820 发表于 2016-3-6 11:24
其实拔草和清洁厕所的工作完全可以养一些兔子和屎壳螂来解决的

那么多新兵和新干部，这些事基本都是他们在干。北方苦寒之地长草的时间就是6-9月。

从勇气到领悟

我要向后转 发表于 2016-3-6 11:37
! c4 D: l, Z/ a2 ^) h; K3 q4 l5 }关键是上层不自信，真正想走又符合条件的不是想象的那么多，但是给的名额偏偏要让一部分符合条件的屌丝走不 ...

% \; R% v* g6 f. M: {是啊。除了一些国防生读过研回来想走的比例大些，其他的想留的占绝对值。

从勇气到领悟

奴隶 发表于 2016-3-6 11:38
- r9 v7 ?+ f5 \0 Q' F) o! t& y8 b留下的好好拔草，刷厕所，主动权丧失

9 |  |& M, e' M3 p5 g1 w% a也没有说的这么惨。干活是一定的，尊严还是有一些的。很多人已经茫然和颓废了。

三大战役

工资问题是非常现实的一个问题。美国一些人当兵不也是为了工资和福利吗

从勇气到领悟

三大战役 发表于 2016-3-7 17:42
+ G, J9 {  l2 n1 z' F工资问题是非常现实的一个问题。美国一些人当兵不也是为了工资和福利吗

/ W9 U6 w( ~* V$ X5 P5 @) ~* m" G来BD的多是家庭条件相对差，农村的多，负担很重。这工资，这岁数，这能力。很多人认了。

横戈立马

其实拔草和清洁厕所的工作完全可以养一些兔子和屎壳螂来解决的  这个笑死人啊

老骥伏砺

领导都要权利，没有权利了还怎么当领导。

酶龋

巨轮 发表于 2016-3-6 11:39
何必杞人忧天！毕竟改革红B还没开始释放，才均补助涨停ZC正酝而待发，傻子才现在走。

好有内涵的回帖～～～～

酶龋

从勇气到领悟 发表于 2016-3-7 17:47
来BD的多是家庭条件相对差，农村的多，负担很重。这工资，这岁数，这能力。很多人认了。

社会资源的巨大差异～～～～～

blackdog

我们单位指标也是比以前少了

让我走

从勇气到领悟 发表于 2016-3-7 17:47
4 g* G! d# B  n8 n来BD的多是家庭条件相对差，农村的多，负担很重。这工资，这岁数，这能力。很多人认了。

) ^* A4 c. p. \8 [% z8 ^& E  [正解！顶你～～～～～～～

从勇气到领悟

让我走 发表于 2016-3-7 18:39
* E: U0 d& e: Y正解！顶你～～～～～～～

/ _: @% G# b1 c& Z, I{:1_314:} {:1_314:} {:1_314:}

三大战役

来BD的多是家庭条件相对差，农村的多，负担很重。这工资，这岁数，这能力。很多人认了。

宁静致远、

    明年、后年转业名额还会多的，那些整天嚷嚷要走的人，真的做好准备吧，不用杞人忧天，整天觉得部队欠了他们，打报告走吧，到地方去发展。基层名额也会多的，以前单位有个人一天说要转业，等领导确定要他转业了，他根本不想走，我们都觉得这个人是个傻逼。

北极之风

很多人不是不想走，是不想进体制了，想自由，差几年够自主了，快熬到头了，你赶人走？

穷的不想干了

涨工资是为了稳定队伍，主要是稳定士官队伍，看看现在士官军官工资就知道了。光靠涨工资是留不住人才的，只能留住庸才，留住人才主要靠合理的制度

minweller

东南沿海方向大家都抢着走，都是被改革吓走的，往年都没人走，情况正好跟你们相反

borntobe

何必杞人忧天！毕竟改革红B还没开始释放，才均补助涨停ZC正酝而待发，傻子才现在走。

黄河岸边

走留问题是永恒的命题！