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1、截止2016年3月31日无志愿留队的干龄不满5年（不含2015年毕业本科生和研究生），一律比照2014年入伍义务兵待遇同期退出现役，同时取消部队干部身份，档案移交入伍（入学）地人才交流中心，自谋职业。
( R9 O$ D. I. P$ G6 M' h2、干龄满5年不满8年，无留队志愿的军官按原复原政策执行。
1 H) p4 u8 G" l5 X1 @3、干龄满8年军龄不满15年的无志愿留队，按原转业安置政策执行。# A9 r [: j8 c }7 }. C7 C J
4、军龄满15年不满18年无志愿留队的可转业安置也可选择按逐月发放退役金的方式安置（不再安排工作）。1 _0 U$ v/ V' o! j( p+ T7 Y
5、以上为2020年前军改实施期间临时退役安排方式。
1 c! p" Z/ b- v+ |: O6、2020年后职业化的军官服役方式为志愿制、分期淘汰制和高薪制，自主择业年限为25年，退休年限为军龄30年。
# z' E8 d9 P" D) D" f7 P' `7、技术类工作，如涉及武器使用维护、基层卫生工作（战场救护）及其它无法由地方参与的，使用高等级士官（二本以上起点）、非现役文职，待遇按入职起点，贡献，技术含金量动态合同化管理，其余涉及技术类的如医院、院校移交教育部工信部军工企业等系统，保留一所技术类综合院校和一所军医院校，培养医卫管理军官（非军地通用医学专业）、新闻军官、文艺管理军官等技术管理类军官(并非技术军官，是管理类)，保留相应的士官学校，培养卫生士官等技能人才，基层设卫生队（战时为战场救护队），卫生队除一名管理军官（非军地通用医学专业出身）外，编制士官。师以下设置文艺管理科（文艺管理军官数名），负责基层文艺，文艺成员为下属单位军人兼职业余。军艺缩编为军队文艺研究所，不再招生。军工研究所军工类院校交地方，军人医疗在地方医院设置专门窗口，免费医疗。
7 g; a) u6 Q4 y8、指挥干部主要来源为指挥军校和基层二本以上义务兵、士官转岗（注意，不再有提干的说法），地方国防生（不再特指培养军官的院校）主要培养少量的第一条所讲的技术士官和非现役文职，取消技术军官，无法缺少的技术军官岗位由第一条所说士官或非现役文职代替，不再设置排长，连队只设置连长指导员和一个副连长，下辖班长。# o$ y( M- W( o0 z7 T
9、军官非因身体等原因，干龄不满6年不得退出现役，本人坚持退出，需偿还含军校在内的所有培养成本及适当的罚款。干龄满6年不满16年的合同管理，分期服役，退出时买断，买断费用随干龄呈几何基数递增，干龄满20年不满25年的自主或买断，干龄满25年的退役方式两种：自主或调任体制内其他职业（这时的军官通常有一定职务，调任是军官，事业编，行政编，国企公务管理人员之间的一种交流），30年的自主或退休。转业一词彻底退出历史舞台，不再有转业费之说。军官，文职，士官，职业化后将成为一种职业，而非一种身份，士官军官文职之间的壁垒将会打破，原来干部身份的界定为高中中专以上学历，随着大学生士官和高学历文职人员的增多，干部一词将不再使用，士兵转岗将成为初级军官的主要来源，士官和军官的区分更侧重于岗位而非身份，如同现在的国企中的管理岗和操作岗一样。. e8 z4 D- y, F6 c& a
10、指挥政工初级军官主要来源为士兵转岗，中高级军官需经过军校培养，在他们入学或转岗前讲清退役政策和部队服役特点，不得欺瞒，对军校招生名额，可向偏远穷困地区偏斜，士官文职虽然退出机制更加灵活，但也要讲清合同内容和部队服役特点。
/ i W1 S. e' P! I: R% d3 B- a+ q11、压缩所有机关，机关人员任职必要条件为在基层工作满一定年限以上，机关人员遴选透明公开，基层休假改为轮流值守，由于不设排，连长指导员副连长三人，上两天休一天，战时全勤。 |
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狗仔卡
发表于 2016-3-6 13:36:46
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