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随着部队人才战略调整,近年来招揽吸收人才途径也趋于多元化。随着时光推移,尤其是在军改大潮背景下,一些新的问题和情况涌现出来,亟需完善解决。我地方大学本科毕业,央企工作2年后入伍。单位面临调整,今年想自主择业。按照现行政策国转联【2006】1号文件第一条第二款:“地方普通高等院校毕业直接入伍的军队转业干部,选择自主择业的,比照同期入军队院校学习的干部相应确定自主择业条件。”但在执行时主观性增加了本科/硕士/博士教育阶段连续性的要求。结果导致年限不够,无法选择自主择业。$ T/ X, S* ]' O7 Y* q
根据目前检索自主择业的相关政策情况,对于地方大学生各个学历教育阶段的连续性并没有硬性要求,因此建议相关部门对于地方大学非直接入伍的干部,确定其自主年限时,将其在普通高等教育期间的时间纳入自主年限,这样更符合文件精神,也有利于政策的公平性。
& K0 n X% _/ s; }+ E希望本次军改的阳光能够普照到各个角落,也欢迎其他战友面临的各种疑难杂症在这里跟帖。 |
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