哪位大神分析一下，以后科技干部津贴应该怎么发？

jlunicom

取消奖金，发科技津贴，额度高了，现役不高兴，额度低了，科技干部留不住。哪位大神预测一下。

krude

确实，部队很多搞得所谓的科研跟地方没法比，水的很，还心安理得要奖金、津贴。
改革以后部队也不会养这种搞科研的军人了，
# d* f$ w+ z* V0 q有本事到地方，开发出产品用市场证明自己

小花骨朵尔

很低，医疗津贴最高800，科技的估计也高不了

李霖1

医院医疗补贴各地差距不少，6级上海7000元，济南3500.

李霖1

医院，科级单位改文职人员后，留人手段主要靠补贴。不会太少。

李霖1

加上补贴，收入和现役差距不大，可以放心干下去。

红塔流沙

李霖1 发表于 2016-3-8 10:37
1 y, S# u3 p* q) C( R加上补贴，收入和现役差距不大，可以放心干下去。

李主任济南已经定了吗？我们这边还很茫然。。关键的一点是招聘人员的工资来源都成问题，更不用说奖金了。。这样下去科室招聘人员都走光了。

三大战役

红塔流沙 发表于 2016-3-8 10:47
9 b  g7 I; v% E8 H李主任济南已经定了吗？我们这边还很茫然。。关键的一点是招聘人员的工资来源都成问题，更不用说奖金了。 ...

科室招聘人员都走光了？？呵呵！放心，走的走，来的来。

海盗007

李霖1 发表于 2016-3-8 10:33
医院医疗补贴各地差距不少，6级上海7000元，济南3500.

那这待遇还是比现役好啊！医院待遇地位一样没少，就少了个军人的编制

随风而去123

退休后这个补贴应该没有了。因此老同志们更关心退休以后的情况。

红塔流沙

三大战役 发表于 2016-3-8 11:24
, f7 x+ C) P5 d5 q# f' C科室招聘人员都走光了？？呵呵！放心，走的走，来的来。

兄弟你不在医院可能不太了解，科室留人，尤其是军队医院的招聘人员靠的就是两点，一是业务发展前景，二是经济收入。大家都不是圣人，本身就是二等公民凭什么偏要在部队医院招聘？现在在本地其他三甲医院的主治医师阳光收入均在万元左右，下一步再不发奖金，仅靠招聘人员小几千元的工资收入根本留不住人，而现在科室内部70％的业务骨干均是招聘人员，这样一来，科室和医院的萎缩就在眼前，好端端的医院变成这个样子。真的心疼。
& ^) Y+ j2 A. h
这段话只是就事论事，仅涉及医院专业发展问题，请大家客观看待，不涉及其他无关争论。

楠哥先生

我很关心这个。但目前上面貌似美空研究这个

zhaoyunspj

没津贴的多的去了~~~~~~~~~~~~~~~~~

人在江湖飞

关键是你们单位能为贪官洗多少钱出来

红塔流沙

人在江湖飞 发表于 2016-3-8 21:49
关键是你们单位能为贪官洗多少钱出来

4 `0 E1 `5 N5 u2 c% W, K: M# X- J这些东西真的离我们太远，不想关心也没有必要关心，只想好好做个医生，现在看来也很难，人都是恋旧的，待久了就会有感情，穿了20几年军装真的说要脱下来，说不难受是假的，可总是要生存啊，在部队是一种活法，离开了又是另外一种。只能说各有利弊吧，我觉得大家其实无需指责什么，想好了就去做，说后悔与否又有什么用呢，还不如好好想想以后怎么办。。。人总要向前看，骂娘能解决问题的话，就没有那么多失意的兄弟了。。

红色兔

我觉得按项目比例拿最好。今年能有1000万的项目就拿20％比例的绩效200万。一个80万的自然基金拿个30％奖金24万；这才合理。没项目，你就自己玩去。

chuan0917

李霖1 发表于 2016-3-8 10:33
- F% W# A6 v9 ]4 P医院医疗补贴各地差距不少，6级上海7000元，济南3500.

那小地级市岂不是1000元？？？那这怎么留人？？？

唯我飘飘

上海7000也不多啊，上海地区三级医院主治医开两万奖金很正常