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发表于 2016-3-11 15:00:45
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本帖最后由 茹毛饮血 于 2016-3-11 15:15 编辑
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你确定国家有这样的规定?况且就算有这个比例也是个人缴费比例,单位缴费比例好像规定是要求不低于1:1、不高于1:2.3(不确定,但是肯定大于等于个人缴费)。而且这个缴费基数是包含奖励工资、各种补贴和年终奖的,就是上一年年收入除以12就是本年度每月的缴费基数!另外以前很多单位还有补充公积金,这个有多少就更不好说了,我知道的有达到30%的。再加上住房补贴,三四千的公积金对科级以上干部来说真不算高!
9 w* u! H' L4 J* B. h* Y4 ]举个例子,假设某科长去年收入12万,那么他今年缴费基数就是1万,按照常见的缴费比例,个人缴12%,单位也缴12%,这就是2400元,住房补贴好像略低于公积金(记不清了,好像是),加起来轻轻松松上3000啊!如果说该单位还有补充公积金,按10%计,那么上4000也不是难事! |
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