对于档案打分的一点看法

汽车人 · 发表于 2016-3-20 20:27:12

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省口的单选已经实施两年，第二年比第一年细化，总体有利于公平，有利于部队的稳定，不过个人认为还是有不合理的地方，比如学历分，中专、大专、本科、硕士、博士分别为1、2、3、4、5分，这跟立功受奖、特殊岗位相比差距基本可以忽略不计，学历太不受重视了，大家怎么看

华山之剑 · 发表于 2016-3-20 23:44:22

如果我说加分就只算兵龄！其他职务，军衔，学历啥都不算。会不会有人拍我？？

建國大業 · 发表于 2016-3-21 08:56:34

安置就是将确定数量的岗位分给确定数量的人，其实还是利益的分配，本质上来说就是排座次、分果果。不管是任何分配规则，站在不同利益群体的立场上，认可度总是有差异的。采取何种规则，取决于政策制定者的价值取向，但侧重于一部分人，往往就忽略了另一部分人。不管政策制定者多么努力、多么想追求公平公正，但他们永远不可能出台一个让所有人都觉得尽善尽美的规则。

笑傲百年 · 发表于 2016-3-21 10:57:34

不可能让每一项都受到同等的重视。大家既然都觉得奉献辛苦，想着走，又怎么能看着别人艰苦、立功加分多有其他想法呢，不可能比照个人的条件把每个人都往前排。最重要的是都能安置。

华山之剑 · 发表于 2016-3-21 13:38:26

楼上和版主评论客观公正！

752302766 · 发表于 2016-3-21 16:51:44

反正就我们单位而言，立功受奖还真不是说工作多么优秀的，大多给了有关系的，给领导表示的，一个三等功就是4分，真值！

小草随风 · 发表于 2016-3-21 20:25:23

楼上和版主评论客观公正！

天下吴双 · 发表于 2016-3-23 21:42:03

这分算的考试的作用严重弱化了

zjxz2002 · 发表于 2016-3-25 13:38:04

本帖最后由 zjxz2002 于 2016-3-25 13:39 编辑

华山之剑发表于 2016-3-20 23:44
: \1 X3 i# {7 E. u4 Y4 G! w如果我说加分就只算兵龄！其他职务，军衔，学历啥都不算。会不会有人拍我？？

我要说只算干龄！你会不会拍我？

zjxz2002 · 发表于 2016-3-25 13:45:26

楼主说的没错，比如专科3分，本科4分，本科正常情况下，比专科还要多上1年，这么说，对于同年大学毕业后，然后入伍的人来说，本科加分和专科加分完全一样，专科早参**作一年啊。。对于医学等几个特殊专业，5年才能本科，那就更不公平了。。

华山之剑 · 发表于 2016-3-26 07:35:33

各有利弊，各有道理，不可能尽善尽美。大部分满意就可以了

6132003 · 发表于 2016-3-29 15:07:17

学历分太低。行政干部主官有加分。技术干部职称为什么没有加分，野战为什么没有加分，基层为什么没有加分等等不合理。

6132003 · 发表于 2016-3-29 15:07:54

学历分太低。行政干部主官有加分。技术干部职称为什么没有加分，野战为什么没有加分，基层为什么没有加分等等不合理。

tomtao321 · 发表于 2016-3-29 15:50:33

谢谢分享，论坛有你真好！！！！！

望苍穹 · 发表于 2016-4-23 11:11:20

技术干部九级（含），也应该放到团职干部里打分，那才公平。营职以下和那些九级以上的技术干部一块打分，基本进不到前面。大家说是不是。营职以下是不是吃亏了。

望苍穹 · 发表于 2016-4-23 11:14:51

学历不一定能体现工作能力，我想是基于这种考虑设置的分。不管分值怎么划分，总有人说不公平，没有绝对的公平。

衡臣 · 发表于 2016-5-8 08:53:38

考核和考试赋分高低，其实是高龄人和年轻人的利益之争，如果抬高一类人的分，那么就会侵害另一类人的利益，是否可以这样办？两类人各有各的优点，各有各的缺点，应该用公平平等的标准衡量，同步同幅抬高或压低两类人的分值，考核和考试分数都以100分封顶或以50分封顶。

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