广州军区善后办：80%转业复员指标为压超重点单位

king1024 · 发表于 2016-3-21 20:01:10

近80%的指标被分配至压超重点单位(哪些单位呢？)
而基层一线、技术岗位等则严格控制（国家需要的是真正能干活的人）

步行天_bf55O · 发表于 2016-3-21 20:06:38

强大自己发表于 2016-3-21 18:149 ]2 H) i, z, J
屁啦，我们这走的都是干活的，那些不上班的一个没走

屁啦，我们这走的都是干活的，那些不上班的一个没走

160112 · 发表于 2016-3-21 20:19:08

什么时候ZG嘴里能有真话！！！！！

黄河岸边 · 发表于 2016-3-21 20:58:23

走的人胸怀感恩心态，留的人铆足劲头干事，战斗力才会得到有效提升。

flyfish9905 · 发表于 2016-3-21 22:43:03

除了会卡基层一线，还有点新招没，没几个月了，新编制一下，看你能卡谁。

chenshdq · 发表于 2016-3-21 23:01:24

一个卡字暴露虚弱本质十个子

大白兔斯基 · 发表于 2016-3-21 23:43:09

戼足精神压床板！哈哈哈

也许是30万之一 · 发表于 2016-3-21 23:50:57

写这些材料的人不怕遭雷劈吗？

军都故人 · 发表于 2016-3-22 01:03:59

不好意思，问一句，什么叫“压超”重点单位？很多“黑”名词看不懂

lostworld1978 · 发表于 2016-3-22 05:37:41

最后一句是亮点！
石河子

chenshdq · 发表于 2016-3-22 07:13:07

指标被分配直指潜规则

野战屌丝 · 发表于 2016-3-22 08:19:08

大机关的就是待遇好，祸害完部队继续去祸害地方，越大的机关越腐败

安乐窝 · 发表于 2016-3-22 08:39:16

伟大的统帅金正恩万岁！

有个平常心 · 发表于 2016-3-22 11:47:05

将指标尽可能向调整变动大、人员压超重点单位倾斜

有个平常心 · 发表于 2016-3-22 11:47:55

基层一线想走的人才多呢，怎么才能让留的人铆足劲头干事业？

飞砂 · 发表于 2016-3-22 12:33:03

去你妈的！今年除了一个抑郁症，脸直以下一个没走！！！

我要向后转 · 发表于 2016-3-22 12:47:39

铆足劲头泡病号，铆足劲头闹转业

天涯之声 · 发表于 2016-3-22 13:02:48

投身改革不是一句空话，选择离开也是为改革作贡献

萦瀛 · 发表于 2016-3-22 13:05:40

呵呵

想念依然 · 发表于 2016-3-22 13:13:22

每次看到各种套话都想笑。特色。

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