军转网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫一扫,快速登录

查看: 2019|回复: 4

州军区善后办在转业复员工作中严把走留关 对表改革需求优化人才结构

[复制链接]
发表于 2016-3-23 11:07:48 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,让你轻松玩转社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册 微信登录

x
广州的战友们,提前参考一下。。。,我是在交流群里面转发的483228923,有老转出来,欢迎进来和转友们一起交流咯,7 L1 @3 n3 W) c5 w0 c
$ h0 j2 t" L) ]

7 C( m1 M7 b! T* T6 U广州军区转业复员工作严把走留关:
! r/ P1 Z3 S+ \1 ^9 z( ]) z- X6 o“投身改革不是一句空话,选择离开也是为改革作贡献。”3月15日,原广州军区联勤部一名正团职干事在党小组会上动情地说道。连日来,广州军区善后办党委将做好转业复员工作作为持续深化改革的具体抓手,通过严把走留关,进一步优化部队人力资源配置,为推进改革夯实人才基础。
( B1 x; h+ w# Q" X- ^“转业复员工作决非单一做‘减法’,更是人员结构的重组优化,为继续深化改革建强人才队伍,力争人尽其用,实现组合最优化、效率最大化。”该善后办党委一班人对照职能使命厘清思路,通过对所属部队干部实力、专业特长、发展潜力等普遍摸底,鼓励官兵积极与政策要求、能力要求和发展要求对表定位。在研究转业复员工作中,充分考虑改革调整需要,区分行业类型及单位编配实际情况确定转业复员数量,将指标尽可能向调整变动大、人员压超重点单位倾斜,在确保一线岗位人员基本保持稳定的同时,着力建设专业要素齐全、能力素质突出、能够适应新形势的人才队伍。0 M' S# \9 K$ A3 r! f
记者翻阅该善后办转业复员工作计划表看到,近80%的指标被分配至压超重点单位,而基层一线、技术岗位等则严格控制。善后办一位领导告诉记者:“让走的人胸怀感恩心态正,留的人铆足劲头干事业,人力资源效率才会得到有效提升。”

评分

参与人数 1经验 +10 津贴 +10 收起 理由
二月花香 + 10 + 10 谢谢精彩回复,论坛有您真好!

查看全部评分

发表于 2016-3-23 23:48:35 | 显示全部楼层
看帖学习,祝战友们天天快乐!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-3-24 09:22:58 | 显示全部楼层
看帖学习,祝战友们天天快乐!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-3-29 16:00:47 | 显示全部楼层
谢谢精彩回复,论坛有您真好!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2016-5-7 22:50:54 | 显示全部楼层
看过留名
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册 微信登录

本版积分规则