|
发表于 2019-4-26 15:45:55
|
显示全部楼层
本帖最后由 皇帝的新装 于 2019-4-26 16:07 编辑
/ s, i' E1 Z( `5 @8 S; t" d/ M+ x i0 G- I$ K5 {
我很同情楼主,这件事的根源在于,楼主所代表的特招这个群体,参照了应届生的自主政策,然后觉得不公平,其实呢,要我说,即使是应届生的自主政策支持学龄,从根本上来说也是不合理的,至于为什么不合理,我就不多说了,阐述我的几个观点:9 ~' \0 N# X) ? T5 \( |
第一,没入伍就不该算军龄,军校读书也不该算军龄,如果算了就是等于变相缩短服役年限,11年,14年就可以领退役金?这个政策确实很不合理,应该折算纯军龄到月份,以到部队报道开始直到到退役,中间剔除学龄具体月份。当然现在的政策支持,我只能对你表示同情。
" [: m) t! `& k- {; m2 c第二,正确认识军龄,如果大家不讲军龄,实际上更不公平,立功受奖不是你努力工作,干好本职就一定能得到的,受限于单位大小,人员多寡,任务性质,另外所谓的重大任务不是你愿意就有机会去的,很多时候单位性质有关,甚至跟私人关系有关,钱多事少出名立功机会多安全性高的任务不是你想去,想去就能去,很多人平凡岗位工作不停,反而被忽略。只有军龄才不会骗人,如果不以军龄为根本,部队将会出现更多的沽名钓誉之徒,并不利于部队的风气纯正和团结稳固。
& a/ V6 |/ a1 H3 Z第三,楼主所代表的那个群体,是个非常小众的群体,加之现在正在改革期间,有延长服役年限的趋势,你反应的问题,能得到解决的可能性非常低,因为现在改革就会拿自主政策开刀,自主政策很多人占了大便宜,碍于政策已经放出去了,覆水难收,准备好迎接新的服役年限吧,忘掉过去那些狗屁18年吧,明年不走,做好职业化的准备。
, u* x$ x+ n1 ?2 B" `! J" e. {第四,我不针对任何群体,不管是军校生,还是特招的地方生,甚至部队提干的,每个人群的诉求你说有道理吧,也有一定道理,没道理吧,好像也确实经不起推敲,合理性存疑,这是为什么呢,其实就是看似有道理的东西,不过是参考了同等情况下,比如,地方特招的自主政策就是参照同期的军校生的,现在特招里的小众群体,非应届特招也要来参照应届地方特招生,似乎很合理,其实我认为是根子上就不合理,就是说源头应届生参照军校生就是不合理的,学龄怎么能当军龄算?美军的西点军校都不算军龄的,更何况都没办入伍手续,我不针对地方生,部队生,总之我认为学龄不能算军龄,学历高的本身定位已经高算了,还要求算军龄是不合理的,即使是部队考上军校或提干保送军校都应该剔除上学的具体月份!!
! b1 O9 ^1 v- z( i$ t. p m/ s8 N 回到最后,既然目前改革前的政策支持特招应届地方生参照军校生,我认为楼主的同理非应届的确实可以参照他们,这个没毛病,但就算政策不合理,也应该理性对待,更何况,以后自主改革肯定是没有疑问的,所以你们这个小众群体几乎没什么时间来考虑了,做好闷着头干到底的准备吧,上面估计也不会为了这么小的一个小众群众,在改革新政策**之际,给你们单独制定参照政策,几率太低太低了,当然不管什么样的政策,我们都只能服从了,合理也好不合理也好,按政策来总是错不了的,我相信新的政策会更趋向于合理。目前这个特殊时间点,对你这个群体确实希望比较渺茫,感觉你们也没必要浪费时间抗争了,毕竟你们确实太小众了。。。。. {8 k w! e+ ]( c, L
|
|