请教各位大神，面对这种情况怎么办？

donnymelody · 发表于 2016-3-26 13:44:53

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WZB的，今年自己写了转业申请，单位也上报了，正在等待批复，可是本单位一共上报了3人，其余2人（今年达到年龄必须走），但是其中一个休假了，另外一个休完假期到了也不回单位了，都在家里等待消息，我年轻一些但也三十好几的人了，单位领导就说，我未必会批准，强行要我留下来等批复，其实让我值班什么的，实在是想不通，领导平时都喜欢欺负老实人，这次又处事不公，我该怎么处理呢？请教各位大神

奴隶 · 发表于 2016-3-26 14:36:31

哈哈，哈哈哈哈…………

贺兰鹰 · 发表于 2016-3-26 14:40:03

诚恳的告诉你，只能服从。自己的诉求领导没有批准，那就说明你还要干下去，切不可由于一时的冲动，抹杀了自己长时间的努力。

奴隶 · 发表于 2016-3-26 14:40:58

正常年假么，如果真的想休息

xymlu · 发表于 2016-3-26 14:42:16

值班的时候批评一下上级值班人员。

lantian0801 · 发表于 2016-3-26 14:47:56

请事假回去，然后别回来。

wj-571025 · 发表于 2016-3-26 15:50:51

欺负老实人，请事假回去，然后别回来。

刀客1 · 发表于 2016-3-26 15:53:35

老老实实值班

donnymelody · 发表于 2016-3-26 16:28:29

贺兰鹰发表于 2016-3-26 14:402 ?' M- e0 o5 h/ P& g
诚恳的告诉你，只能服从。自己的诉求领导没有批准，那就说明你还要干下去，切不可由于一时的冲动，抹杀了自 ...

不能盲从吧，主要是这个领导平时周末休息他自己都迟到早退的，根本没有说服力和表率作用，是个说别人一套，做自己一套的人

何军娆 · 发表于 2016-3-26 16:28:51

天长地久。。。。。。。。。。。。

donnymelody · 发表于 2016-3-26 16:30:40

奴隶发表于 2016-3-26 14:40
! j3 _9 F6 |% A! s; V+ Y正常年假么，如果真的想休息

领导就说现在单位人手不足，不让休假了

奔跑的小土牛 · 发表于 2016-3-26 16:52:17

donnymelody 发表于 2016-3-26 16:302 `- j( \. c* }* W
领导就说现在单位人手不足，不让休假了

如果批复，记得让单位退年假未休的钱。每日三倍工资的数额。

donnymelody · 发表于 2016-3-26 17:38:27

奔跑的小土牛发表于 2016-3-26 16:52
( z0 W) T a' c$ r如果批复，记得让单位退年假未休的钱。每日三倍工资的数额。

好的，谢谢了，总之一定不能让老实人总是吃亏的

harerua · 发表于 2016-3-26 17:56:20

你报的正式还是备份？？？？

人生的旅程 · 发表于 2016-3-26 18:01:18

请病假。

吃面包 · 发表于 2016-3-26 18:13:23

你要等批复，如果心里郁闷可以发泄一下，我们以前有个转业的，走之前删除了十年的工作资料，虽然没什么用，不过心里估计能舒服些。

冬日太阳 · 发表于 2016-3-26 18:51:42

弄个病假不就行了吗！心脏不舒服去检查、头昏去检查、过敏、鼻炎，总能弄出毛病。

问问君 · 发表于 2016-3-26 19:19:42

请病假回家咯，反正你都要走了。。。就算今年被卡了，明年你还是想走的不是嘛
越听话越不让走哦

平和之鹰 · 发表于 2016-3-26 19:27:18

上面说的都有道理，平和心态顺其自然

平和之鹰 · 发表于 2016-3-26 19:27:35

上面说的都有道理，平和心态顺其自然

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