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2015年档案分,较之2014年有较大调整,不知2016年如何,2015年的情况如下,仅供参考。
2 j9 w. c" o; g h(一)服役年限计分
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服役年限实行分阶段累计计分:8年以内(含8年),每1年计0.8分;9至15年,从第9年起,每1年计1分;16年以上,从第16年起,每1年计1.2分。
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6 C2 d" D/ ~) ~+ ^" F. T N& J# e( P(二)职务(专业技术)等级计分. C4 A4 l2 } [3 Z
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1、职务(专业技术)等级计分以转业时担任的最终职务(专业技术)等级为准。排职计4分、副连职计4.5分、正连职计5分、副营职计5.5分、正营职计6分、副团职计6.5分、正团职计7分、副师职计7.5分、正师职计8分。专业技术和文职干部参照对应职级赋分。) t# M' U) Y! B6 I6 P
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2、领导职务计分
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9 x: R# i0 I. o/ _; d4 e4 }+ d任副团以上领导职务且任职满最低年限的加2分。
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(三)奖惩计分
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( G. N) i2 R( e @3 K2 l5 M1、奖励计分
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& ]5 _, s g" ]$ ^" b9 m% A(1)所获最高奖励为中央军委授予荣誉称号的,1次计45分;多次立功的,按其奖项相应分值另加分,累计计分不超过60分。! Q s$ t2 V/ H% Z: w; J
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(2)所获最高奖励为大军区级单位授予荣誉称号或荣立一等功的,1次计30分;多次立功的,按其奖项相应分值另加分,累计计分不超过40分。
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0 y4 s, a# X: A% j4 z(3)所获最高奖励为二等功的,1次计20分;多次立功的,按其奖项相应分值另加分,累计计分不超过25分。
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: i1 Q+ H, n2 e p: q* P0 P(4)所获最高奖励为三等功的,1次计4分;多次立功的,累计计分不超过15分。
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& L( q/ z! [' _. A军队转业干部同一事项获多项奖励的,只计其中最高奖励分;所有奖励分,不得超过本人所获最高奖项上一等次单项奖励分值;集体功不计个人分。) s; w4 j/ ~0 g6 ^: [5 H
" |1 q# d8 @. W; ~5 [2、处分扣分
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(1)受到最高处分为行政警告处分,1次扣5分,多次受警告处分的,累计扣分不超过10分。* }7 n& ?$ ?3 t
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(2)受到最高处分为行政严重警告处分,1次扣8分,多次受到处分的,按其处分相应分值扣分。累计扣分不超过15分。, J+ \, H. l6 Y9 C1 T
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(3)受到最高处分为记过及党内警告处分的,1次扣10分,多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过20分。! D }4 K( E! S, H# j/ V
0 w7 L( c8 v, Z* X" }(4)受到最高处分为记大过及党内严重警告处分的,1次扣15分,多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过25分。' a1 C. }9 q$ [/ }& a7 f' L9 x
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(5)受到最高处分为降职(级)或者降衔(级)及撤销党内职务处分的,1次扣20分。多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过30分。) x% u1 C) Z9 T0 R! r+ {7 B5 U
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(6)受到最高处分为撤职处分及留党察看处分的,1次扣25分。多次受到处分的,按其处分相应分值扣分,累计扣分不超过35分。3 a! S3 p7 m- j9 y* C
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因同一问题同时受到党内和行政处分的,不重复扣分,按最高等次扣分。7 ?: {; {& W- e" R
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(四)学历计分:
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% }' q/ A$ Q& {$ O: W2 x1、最高学历计分" z1 l# m# B1 a U, t- n
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中专计1分、大专计2分、学士学位或本科学历计3分、硕士学位或硕士研究生学历计4分、博士学位或博士研究生学历计5分。(参加军队自考的学历也算)
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2、职前学历计分
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按入伍前最高学历计分,博士研究生学历计6.4分、硕士研究生学历计4.8分、本科学历计3.2分、专科学历计2.4分。学历计分各地可以根据安置工作的需要加以细化。
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(五)边远艰苦地区和特殊岗位工作计分! Q7 s8 }( R8 w* M% e( E
5 R- ~# D% s1 P* R在三至六类边远艰苦地区服役,每满1年分别计0.5分、0.7分、1分、1.5分。飞行、舰艇、涉核等国家明确的特殊岗位服役,每满1年,计0.7分。同时符合上述条件的分别计分。
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! H/ w* }) j) i: c8 Y& d# K X* m3 m' u在海拔4500米以上地区、特类岛服役的,对应六类艰苦地区计分;在海拔3500米至4500米、一类岛服役的,对应五类艰苦地区计分;在海拔2500米至3500米、二类岛服役的,对应四类艰苦地区计分;在三类岛服役的,对应三类艰苦地区计分。! H& K/ [+ n: h# N6 O/ V* @0 l
8 p& c/ L& a: h% _( `(六)滞留扣分
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7 X7 R8 H7 X+ K* a已按政策安置,因本人原因不到用人单位报到的转业干部,在所有考试考核总分的基础上,每滞留1年计扣10分,依次累加。
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) E! T3 ]# F; D: W! i+ ?/ O三、考核赋分结果运用
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本考核赋分标准作为安置军队转业干部的重要依据,在全省范围内统一使用。考核分打折计算时,在省级(含副省)单位安置的,考核占总分的比例不低于30%;在市州级单位安置的,不低于40%;在县市级单位安置的,不低于50%。考核结果在一定范围内公示。(2015年武汉市直占35%) |
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