(转发)博士为什么要离开军校的自白（之一）关于评职称

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转发一同事的想法，感觉有一定的代表性，希望决策者能思考。
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1 基本情况
    某男，博士，国内排名前十计算机信息安全专业博士毕业。三年毕业，相关能力尚可。在军校任教员，历经十多年一直是讲师。独立承担了一些学院的小项目，参与或负责了一些省部级的科研项目，有军队科技进步三等奖，上三大检索的论文十多篇。最终以能力水平一般于14年自主择业。后到一国内某信息安全公司任技术总监，负责国家级相关标准的制定工作，负责国内信息行业基础工具类具有自主知识产权的产品研发（同事自评）。月入4W。
$ _( z0 k: [* w7 J& F' Q2 关于评职称
; d# r) R4 g' k/ O' e    评职称只是投机关系的游戏。学院为了平衡职称评定，每年制定的标准都会有一些变化，如要求有代职经历，要求近五年内有若干个优秀，要有学院通报表扬，要有基本课时，要有论文，要编写多少教材或专著等等。这当中的问题特别多。
9 g! w  ]. k) ?- m. [! F2.1 以编写教材为例，有关系的人才有，没有关系的人根本不可能。一些有头脑的人提前搞，或请外单位人买。据说有人为完成这一指标，出钱请外校人员在出教材时将名字挂上，并有相关市场行情，至于这个教材是否真的出版或用了根本没人查证，只要是有个封面，有名字印在上面即可。
! A1 K5 M+ Z5 N" N- G; C2.2 再说代职，军校代职一般是鸡肋，很少有人想去，除非大机关或条件好的地方。但这种机会是要有关系的，没有关系的人则可能不想去，这样就成了一条红线。当然，这只是卡人的红线，对于不被卡的人，就不算红线了。另外，有办法的人可在学院的勤务营或学院队代职，这也是基层哈哈。
8 d! ~+ R$ u+ f/ r$ ^9 K2.3 关于课时，其实学院很多单位课很少，少的有的单位平均每学期不到20个课时，这博士老兄弟就在这样的单位。问题就来了，课时肯定是不够的，但有办法的人可以通过计划外讲课，监考，参加教学保障，等来补充。但没办法的博士老兄弟则惨了。
2.4 关于论文。学院要求论文年均1.5即可，至于论文质量水平无所谓，三大检索也行，校内期刊也可，内部会议也行。那博士兄弟可怜写了那么多论文也只是一个满足1.5而已
2.5 关于评优秀或通报奖励 对于读博士的兄弟而言，这个也有点困难，做事可以，但个性也可，没有那么多会钻营的，因为这个要有提前量，而且尽早打点，但博士兄弟虽没有开罪别人，但也不屑于为一个学院的通报表扬而折节，所以也很难。
8 T! i1 b- ?0 }0 Z2 {% }1 o" n2.6 关于游戏规则 上述规则只是一部分，每年都会有一些大大小小的变化，反正领导能用就行了的。
2.7 关于平衡 每个小单位一般会搞一个平衡，年纪大的优先，有明显关系的优先，实干的人不一定优先，这是公认准则。但有时也会有一些意外，能力平平，年纪不大，但各方面指标都符合，这样的人也能评上职称。具体原因，你懂的。
2.8 职称的重要性 这个就不要说了吧

反正博士兄弟十三年都没有搞上，后来直接不搞了。也正因为此，考虑到八进七要求高职，所以该兄弟真接提出自主了。原因之一吧。
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代人转发，希望决策都有看看。
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连载，敬请关注。

张大卫

航天系统工程博士，被坑到陆军，现在留守在院子里天天打扫一大片卫生区。这就是改革后重视人才了吗？一边招博士，一边自己的博士不用

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一个人的行为,受到很多因素的制约,最直接的就是个人的底线;
多数博士,具有社会上生存技能,就有了较高的底线;
, N% T5 A6 a5 ]1 }) S+ d& L一个有能力过着体面生活的人,会去和乞丐抢馒头吗?
8 x3 I) g) y+ Y3 E2 w曾经有这样一个故事,一只老鹰抓了一只老鼠,一只凤鸟从旁边飞过,他紧张的不行,以为凤鸟来和他争老鼠吃,他不知道，在凤鸟的菜单中，就没有老鼠的选项;
4 |0 v: }* y- t. s0 t- h. HJD中很多人贪污受贿不谈，吃相还很难看，连下属都敢跟他对骂甚至挥拳相向，跟这样的人厮混，恶心都恶心死了.
) z" ?! l9 F7 ^% w4 Y! |% o& S有些人所谓混的好，底线比较低罢了。
# T  }- U+ ~9 K很多博士，如果也拉低自己的底线，有些人估计连饭都吃不上。
. `9 M! k7 x% }如果这个社会、这支JD该有底线的都没有了底线，那就不知道要乱成什么样子了。

玉咄咄

我单位的博士，院校十几年的中职教员，自主后被一家大型央企聘走了，年薪几十万

lbpro

去年总政发文要求军队人员参加学术组织只能保留2个，到了我们系统，坚决贯彻执行，还超额完成任务。规定所有人等一律退出学术组织。参加学术活动，逐级研究上报，直至总队（付军级）审批，周期不详！奋斗二十多年，拿到全国的一个学术委员（全省包括地方才一个委员）才两年，屁股都没坐热，这下连凳子都掀翻了，只好卷铺盖走人。一个医生不参加学术组织，不参加学术活动，这不是奔杀手的路上走吗？

lbpro

日月启明1000000 发表于 2016-5-6 08:57
/ v; Y, \: e. b! E& P就是在13亿里排名前十的？

武汉大学硕士，解放军总医院博士

Yangm

天下大吉 发表于 2016-5-6 10:28
看到一半我就怀疑你是政工干部了，果然。。。。我真的呵呵了。

7 r3 G/ a' E; v0 U# G9 _( p本人09年应届博士毕业，属于初生牛犊不怕虎型，来到基层部队，毕业授少校正营。10年开始担任政工干部，现在正营教导员岗位已满6年，工作一直很认真，个人分析受成长经历和圈子影响工作中很难和同事建立起良好的人际关系，下步该怎么发展，大家帮忙出出主意。发展受限，能不能让18年自主，另提醒高学历干部，没有强大的心智、能力和关系不要轻易来基层部队，本人已走弯路，耽误的是青春，原地踏步已七年，还将继续 好好看看

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撞钟和尚 发表于 2016-5-6 10:19
就像一位坛友总结的一样，博士类的人基本上都是高智商，低情商的人。在部队这种体质下，情商高，才能活得好 ...

- d; V0 C8 i* u9 p& c) M博士不是高智商，低情商，而是人家不屑于做一些高情商的事，没有时间，没有精力做高情商的事
其实情商算什么呢，在不断的失败中反复的吸取经验教训，为人更加老练，通达，懂人情事故，这就算是吗。
+ s4 Y1 o+ R0 x- a5 h4 [, Z  C情商不是天生的，而是后天培养的，从这个角度看，以博士的智商，达到高情商不可能吗，绝对可以，
8 d5 s" O8 f# i+ V人生的追求不一样，不要老拿所谓情商和智商来扣博士，说博士情商低的人没有体会到博士的思想而已。
我认识很多博士，思想层面和那些政工的领导不知高多少，只是不屑而已。
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当前我军自主全身而退，在外拿年薪NW的博士，绝对数还是不少的。你说他们的情商比你低，哈哈

撞钟和尚

就像一位坛友总结的一样，博士类的人基本上都是高智商，低情商的人。在部队这种体质下，情商高，才能活得好，所以发展的不好，也不要怨天尤人，还是要反思自己，想想对策和弥补的方法。
我一直安慰自己，路都是自己走的，从来没有人把刀架到你的脖子上逼你选择，自己种的苦瓜，流着泪也要吃下去。

愤怒的小孩

lbpro 发表于 2016-5-6 07:22
6 S" ?9 `9 g- g+ X2 \& t( {/ ^本人有两大特点：一不收红包，二不给领导送红包。

+ `1 i7 f+ z, ~  L2 L& S清高，本来是个好词，意味着尊严，底线。无奈世风日下，竟然变成了贬义词。
# H) F, }% q: e9 s向你致敬！

心淡天蓝

写的很好，很真实，同是院校，差不多的情况！

绿色的火

管中窥豹，一木见林…………

天涯之上

几层也是，呵呵，你懂的，没啥意思，恶心的事很多，只要你扒开看。

不想分开

情况就是这样，支持自主

Yangm

顶一下，搞技术不让你好好搞，高学历走行政不让你好好发展，就要难为知识分子

为了幸福

烈火燎原 发表于 2016-5-5 15:47
我的情况相似，现在外面稳定兼职月入2w（业余时间在家完成，一个月出2-4次现场）。有待遇更好的，但没法保 ...

8 H) G+ C9 n, a/ n+ D兄弟这么牛，搞开发的吧

为了幸福

烈火燎原 发表于 2016-5-5 15:55
是的，我这种情况很郁闷，走也不是，流也不是。现在这种状态很容易被领导抓辫子，但不做这些，一是收入少 ...

的确，内部人往往嫉妒心很强，见不得别人好
兄弟军令多少年了？
8 I& P' {" M, y如果自主遥遥无期，就果断走人吧，有本事就别在意那一点了。世界很大。

日月启明1000000

烈火燎原 发表于 2016-5-5 15:47
6 S) m6 R% `0 s* \. y我的情况相似，现在外面稳定兼职月入2w（业余时间在家完成，一个月出2-4次现场）。有待遇更好的，但没法保 ...

嚯嚯，呵呵，和和。。。。。。

415303442

烈火燎原 发表于 2016-5-5 15:55
( v, p1 a* K7 K是的，我这种情况很郁闷，走也不是，流也不是。现在这种状态很容易被领导抓辫子，但不做这些，一是收入少 ...

无欲则刚，没事的，如果你打定要走的话，很多人就怕你了。
. F9 [4 q5 v0 P( E如果你想呆到自主，则要考虑低掉点。大不了你放点血，现在抓得紧，他们手头更紧，所以，你就当他们是要饭的吧。

以正视听

军校搞搞科研写写文章评评职称还有情可原，基层部队也搞这一套，纯粹是骗鬼，假科研假学术横行，搞得人人都想投机取巧，不愿花时间精力钻维修练保障

南山北阕

以正视听 发表于 2016-5-5 16:20
军校搞搞科研写写文章评评职称还有情可原，基层部队也搞这一套，纯粹是骗鬼，假科研假学术横行，搞得人人都 ...

8 L# A) _  n: z  W# N: H这两者不矛盾，非要再一起说不合适。话说技术干部里混子很多，维护和理论都不行，当然人家有生存之道不好多说。

为了幸福

烈火燎原 发表于 2016-5-5 16:13
0 w5 G; d% b9 w$ u0 @& j- ^$ [传说今年会灭蚊，心情很复杂啊，曾经是很想成为军人的，最后分配成为了现役蚊子，亲戚觉得我没军衔不是 ...

) g* Y$ ~; E2 ~$ \! q$ z一样的，我也是地方大学进来的，满腔热血，发现根本不是这么回事。看来你是2000届，和我一样。
. q# _' ?# M* s) X8 l8 o5 p% T+ U: X9 S  D但是院校再呆三年的难度应该不小。
不过兄弟有才，在院校学到的比我这在基层荒废的强多了，没啥好犹豫的，有一身本领，几十万都不是事儿。我接触过几个兄弟，有才有胆，刚开始想到3、4十万，觉得天都塌了，但是出去几年后发现，根本不是事儿。年收入百万的都有

大力要偷碗

写这个实在没什么意思，大家都知道的情况，还要再说出来强调一下。
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长歌当哭

有本事到哪里都不怕，有的技术干部特别是搞硬件开发的，一年外快十几万

萦瀛

呵呵