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在部队20多年，没下过基层，没当过主官副官，一直在机关当参谋，忙忙碌碌干活的命，服从命令听指挥。科里处里来年轻人的时候，也没摆架子、呼五吆六，而是兄弟之间的互相关照、互相配合，一起干活。5 U' j" ]9 w5 ~. T3 B
1 j+ h) j# ?( V6 l& m自主后折腾很多年，一直是很艰苦，因为资金有限，还有就是想控制成本、尽早实现赢利，公司没有几个员工，而且男的只有我一个，很多力气活都是自己干。
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现在局面终于有了改观，视力健康项目进展不错，已经形成持续、稳定、日渐增长的赢利，除了投入到APP项目之外，还有所节余了。为了给即将到来的决战提前储备人力，又开始招聘客户经理、销-售经理、销-售管理等职位。
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现在有一个怪现象，很多人反映找工作很难，尤其是想找到合适、满意些的工作，但从老板的角度看，招聘也不容易，想找一个为人正直、诚实守信、工作踏实，而且有一定工作能力的人，非常困难。现在的社会，人生观、价值观、道德观，跟我们那个年代相比，已经有了很大的变化，工作方面最基本和重要的因素，是敬业、责任心，也就是现在写满城镇、乡村、小区、街巷的24字核心观中，涉及到个人层面的最重要的因素，但是想找到一个有责任心、敬业的人，的确是很难（我认为应该从上层找原因，这里就不瞎说了）。
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4 b1 p% i9 U+ U3 P' Q" H9 M% k以前我招聘时，曾经在智联上打过广告，但即便是给出不算低的待遇、相对轻松愉快的工作环境、以及正常的社保福利（五险，不含公积金，我们这里民营企业的标配），也很难招到满意的人员（这里有一个客观原因，为了照顾孩子，包括接送上学和各种辅导班，我的公司选在家门口，距离市区有点远）。
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后来，我改变了策略，在QQ群、朋友圈等发布招聘广告，或者直接给QQ和微信好友发信息，让朋友们介绍，这种方式非常有效，大家推荐的人，素质能力基本都不错，另外，双方之间能够很快建立更多的信任，磨合期很短。
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以上有点跑题，希望能给遇到招聘难的自主老板们提供些帮助，接下来就要说到本贴的主题了，一个眼贴用户，自己总用手机眼睛难受，孩子上六年级，基本可以算是高度近视了，她们使用眼贴后感觉效果好，认为我这个方向会有前途、公司会有发展，另外也出于对我的认可，把自己的亲弟弟推荐给我。小伙子非常踏实，而且综合素质不错，以前在4S店工作，车开的非常熟练，现在客串公司的司机，以前只能给首长开车门的我，现在有司机了！4 m7 a$ y9 Z% n0 e
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加上公司的文员，马哥现在勉强可以说有司机、有秘书，下一个目标：生活秘书，达到军级首长的待遇！+ |3 ~. i. m7 }' B1 ]+ N8 v
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自主以来，一直很苦，但是现在看到了一点点希望，道路，依旧黑暗，但我感觉，黎明已经不远了。5 {7 D( J+ q$ ?/ ]# N
$ e% Q, ^3 Y% k1 p7 @' q' O; b1 R今天陪孩子上课，坐在教室里，时间充裕，一不小心写多了，大家凑合看吧。
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IP卡
狗仔卡
发表于 2016-5-22 08:58:48
变色卡
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楼主
