千人年入500万,万人年薪百万-----华为工资单曝光.

淘气的中年人

       原标题：华为工资单曝光：年入500万的有千人 年薪百万的超1万人
( z5 {, n# o( g$ Y2 B# z5 d( B　　摘要：华为逃离深圳的讨论持续发酵，主流观点认为，正是高房价逼走了华为。” 也就是说，如果按照首付4成计算，2015年，1377亿能买下价值3442亿的房产，深圳2015年全年新房成交才2225.8亿，华为员工收入，足够买下1.5个深圳。
) g* b! A* l; G& i' A9 N. O# u   华为逃离深圳的讨论持续发酵，主流观点认为，正是高房价逼走了华为。这两天又有消息称，深圳近期1.5万家企业外迁，搞得市长都不得不出面辟谣：系个别媒体误读。
   所有关于此问题的讨论都似曾相识，每隔几年就会兴起一波，高房价逼走了年轻人，高房价影响城市竞争力，高房价逼走了企业....。.
    真的是高房价逼走了华为吗？还是说，大众只是通过华为事件，发泄对高房价的不满？发泄情绪之余，有人提供过靠谱的数据分析吗？
   借着这个机会，淘哥好好向大家普及下，华为人到底多有钱，深圳房价到底能否逼走华为。
   年入500万的有千人
   先来看看华为某位22级员工的收入，注意，先准备好擦口水的纸巾。
9 s, A) [7 d' t; \- t# D    1、工资情况
   2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
4 X# F2 Y5 y0 f; Q: F   2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。
   2、分红情况
1 ]) i' J! b# L& g' W    2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后)，发放时间为2015年4月1日。2013年度分红为人民币237万6108元(税后)，发放时间为2014年4月1日。
" n8 K, u  ~* G6 {: _! `2 e2 C   3、奖金情况
4 E" _) i/ ?0 m! F. t+ ~0 n: u   2014年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2015年4月20日。2013年度奖金为46.4755万(税后)，发放时间为2014年4月16日。
" N% y( ~2 k, ^0 W  p+ ]: v   4、补助发放情况
+ H+ a% Y6 c, c, S5 Z" X   2013年8月至2015年8月，海外离家补助实发金额，84万3862元(税后)。2013年8月至2015年8月，海外艰苦补助实发金额，8万1957元(税后)。
+ e1 o4 f4 y# ]$ w1 x2013年8月至2015年8月，海外伙食补助实发金额，6261元(税后)。
- m/ H$ i8 u; k% Y6 V9 y   也就是说，这位哥们，2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。
  据悉，这位华为员工，某地区部门**副总裁，职级22级，在华为有千人左右，职务一般是地区部副总裁及以上，产品线副总裁级别及以上。
  年薪百万的超过1万人
1 X1 n+ T# D) G  华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。
3 m4 x. @  J) a1 I7 P. R0 J   华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。“一般来华为2年后才有股票，不过现在针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱是一样的。”
   2015年，华为的虚拟股票分红，每股分1.95元，升值0.91元，合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关，如果是17-18级的员工，03-04年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的，分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人，今年光分红有200-250万。职级21-22级的，税前分红+升值超过500万。
  奖金也是很可观的一块，但这一部分不同体系差别很大，和绩效也强相关。毕业后来华为3年的，年终奖一般在15万左右。
9 p" ~- U+ ?( r  _  总体而言，入职10年，绩效中等以上，职级16-17级，年薪税前50-100万。职级18级以上，考评中等以上，年薪税前都超100万，数目有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人。不算分红，华为去年花在员工身上1008亿
8 I+ g1 R: ^# E8 G) p   根据华为的2015年报，华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币！加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工)，华为花在员工上的钱达1377亿，17万员工，人均年收入超过80万。
% N) T% w0 C! w- n: x  1377亿是个什么概念呢？看看深圳市2015年的全年新房市场成交状况。“2015年全年新建住宅成交均价32898元/平方米，成交66450套，成交金额2225.8亿元。”
7 x# f9 g- r6 S* s' I- t" B   也就是说，如果按照首付4成计算，2015年，1377亿能买下价值3442亿的房产，深圳2015年全年新房成交才2225.8亿，华为员工收入，足够买下1.5个深圳。
   2015年，深圳楼盘成交金额第一名是华润城113亿，第二名招商双玺79.44亿，顶豪深圳湾壹号成交了54.15亿。华为员工收入，去年足够买下30个华润城，43个招商双玺，63个深圳湾壹号。
   如果按照5万价格，买一套89平总价450万，那华为去年花在员工上的钱，足以买7.6万套。
+ E6 i; ^- |) D! ]

redstar11

不要光看收入，华为那个苦不是一般人能吃得下来的

淘气的中年人

redstar11 发表于 2016-6-4 09:05
不要光看收入，华为那个苦不是一般人能吃得下来的

' j1 J% v( b" o# i  r; r有流血牺牲苦累吧。不会吧。战友，高科技是靠脑力劳动的。

淘气的中年人

icyb 发表于 2016-6-4 09:12
你当兵的有那吊本事进华为么？

正是部队培养了华为的老总嘛。战友。

中国美声

90年前后进了一批战友，他们自行脱下军装走进华为。。。。。。

退役不褪色

都是忽悠，今年海淀一个知名纳税大户搬迁到深圳了，很正常。

中国美声

华为的成功在于真正重视了人才。。。。。。

淘气的中年人

中国美声 发表于 2016-6-4 09:24
$ N/ o! y3 r" ?* t8 o7 d5 }华为的成功在于真正重视了人才。。。。。。

. c2 d* U9 O- s$ M( p4 T$ j( W建议华为老总当组织部长吧。。。。尽量让博士军官留在部队。

ROBINSON

华为的招聘严格，技术要求高，难进！

绿色精英

房地产经济的结果。逃离。

redstar11

淘气的中年人 发表于 2016-6-4 09:12
有流血牺牲苦累吧。不会吧。战友，高科技是靠脑力劳动的。

呵呵，你以为这里所说的吃苦是体力劳动、军事训练

haikongjun

房地产经济的{:1_328:}

淘气的中年人

绿色精英 发表于 2016-6-4 09:44
, T3 F/ n" [# z* M6 W房地产经济的结果。逃离。

( @) x1 l0 ]* {$ W2 d+ h7 ?不会吧。战友。华为是实的。

绝地风暴

96，97年，我在一家外企当技术部门的头（我01年第1批自主，在外偷偷兼职），手下有几个国防科技大学的研究生，干的很一般，应该是技术不对路（非计算机毕业搞编程，然后又去搞装备售后等苦力活），他们干的很不开心，不到2年都辞职进了华为，据说后面混的相当不错。

华为是，你有真本事尽管来，待遇确实让你满意。

老逗逗

华为任正非用的是毛泽东思想---农村包围城市，集中力量打歼灭战
- c2 i$ c. L; ]4 T     华为的成功来自于专注
4 \% H8 N, M6 H           华为的三句话：
                       以客户为中心----定位在服务
                       以奋斗者为本----多劳多得，努力了就会有收获
                       长期坚持艰苦奋斗----永远向前不停步

老逗逗

任正非42岁转业，创立华为

淘气的中年人

老逗逗 发表于 2016-6-4 10:03
/ M( V: b2 o+ a, a8 K( z+ m4 D任正非42岁转业，创立华为

物尽其用，人尽其才正是华为的宗旨。

淘气的中年人

绝地风暴 发表于 2016-6-4 09:55
7 Y, H3 r; [% s, X. ]96，97年，我在一家外企当技术部门的头（我01年第1批自主，在外偷偷兼职），手下有几个国防科技大学的研究 ...

( X: e, H+ }$ J1 |# a人尽其才，物尽其用正是华为成功所在。

常乐—海天

一分耕耘一分收获，今天的收获是咋天的努力。