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[自主生活] 千人年入500万,万人年薪百万-----华为工资单曝光.

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发表于 2016-6-4 08:56:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       原标题:华为工资单曝光:年入500万的有千人 年薪百万的超1万人
( z5 {, n# o( g$ Y2 B# z5 d( B  摘要:华为逃离深圳的讨论持续发酵,主流观点认为,正是高房价逼走了华为。” 也就是说,如果按照首付4成计算,2015年,1377亿能买下价值3442亿的房产,深圳2015年全年新房成交才2225.8亿,华为员工收入,足够买下1.5个深圳。
) g* b! A* l; G& i' A9 N. O# u   华为逃离深圳的讨论持续发酵,主流观点认为,正是高房价逼走了华为。这两天又有消息称,深圳近期1.5万家企业外迁,搞得市长都不得不出面辟谣:系个别媒体误读。$ Y7 a4 t* v+ ^: P
   所有关于此问题的讨论都似曾相识,每隔几年就会兴起一波,高房价逼走了年轻人,高房价影响城市竞争力,高房价逼走了企业....。.) c( C+ j( w* T" W2 w' v
    真的是高房价逼走了华为吗?还是说,大众只是通过华为事件,发泄对高房价的不满?发泄情绪之余,有人提供过靠谱的数据分析吗?1 \9 v, p! ]3 b5 ~" M, L
   借着这个机会,淘哥好好向大家普及下,华为人到底多有钱,深圳房价到底能否逼走华为。. z: q+ [3 \5 U4 @" [  d4 ]) A
   年入500万的有千人4 K% {  V7 [* o) f1 i. r
   先来看看华为某位22级员工的收入,注意,先准备好擦口水的纸巾。
9 s, A) [7 d' t; \- t# D    1、工资情况4 X, V; I/ @) M, l8 ?- |
   2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
4 X# F2 Y5 y0 f; Q: F   2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。* X! {$ r4 |" U
   2、分红情况
1 ]) i' J! b# L& g' W    2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后),发放时间为2015年4月1日。2013年度分红为人民币237万6108元(税后),发放时间为2014年4月1日。
" n8 K, u  ~* G6 {: _! `2 e2 C   3、奖金情况
4 E" _) i/ ?0 m! F. t+ ~0 n: u   2014年度奖金为46.4755万(税后),发放时间为2015年4月20日。2013年度奖金为46.4755万(税后),发放时间为2014年4月16日。
" N% y( ~2 k, ^0 W  p+ ]: v   4、补助发放情况
+ H+ a% Y6 c, c, S5 Z" X   2013年8月至2015年8月,海外离家补助实发金额,84万3862元(税后)。2013年8月至2015年8月,海外艰苦补助实发金额,8万1957元(税后)。
+ e1 o4 f4 y# ]$ w1 x2013年8月至2015年8月,海外伙食补助实发金额,6261元(税后)。
- m/ H$ i8 u; k% Y6 V9 y   也就是说,这位哥们,2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。) H# \% m' ~8 c, m9 y% V+ p
  据悉,这位华为员工,某地区部门**副总裁,职级22级,在华为有千人左右,职务一般是地区部副总裁及以上,产品线副总裁级别及以上。9 A+ v" L! k, u# d
  年薪百万的超过1万人
1 X1 n+ T# D) G  华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。
3 m4 x. @  J) a1 I7 P. R0 J   华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。“一般来华为2年后才有股票,不过现在针对15级以下员工已经不发股票了,改为发TUP,类似于股票,不要用钱买,但只有5年有效期,每股分钱是一样的。”4 R7 W0 I% [* \# p
   2015年,华为的虚拟股票分红,每股分1.95元,升值0.91元,合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关,如果是17-18级的员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的,分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人,今年光分红有200-250万。职级21-22级的,税前分红+升值超过500万。( e- Z$ U9 @/ m; g- m
  奖金也是很可观的一块,但这一部分不同体系差别很大,和绩效也强相关。毕业后来华为3年的,年终奖一般在15万左右。
9 p" ~- U+ ?( r  _  总体而言,入职10年,绩效中等以上,职级16-17级,年薪税前50-100万。职级18级以上,考评中等以上,年薪税前都超100万,数目有数千人,加上海外常驻人员外派补助,年薪税前超百万人数估计超万人。不算分红,华为去年花在员工身上1008亿
8 I+ g1 R: ^# E8 G) p   根据华为的2015年报,华为2015年的工资,薪金,福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币!加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工),华为花在员工上的钱达1377亿,17万员工,人均年收入超过80万。
% N) T% w0 C! w- n: x  1377亿是个什么概念呢?看看深圳市2015年的全年新房市场成交状况。“2015年全年新建住宅成交均价32898元/平方米,成交66450套,成交金额2225.8亿元。”
7 x# f9 g- r6 S* s' I- t" B   也就是说,如果按照首付4成计算,2015年,1377亿能买下价值3442亿的房产,深圳2015年全年新房成交才2225.8亿,华为员工收入,足够买下1.5个深圳。" |0 m" P6 l; t5 @  ~  c  o0 I
   2015年,深圳楼盘成交金额第一名是华润城113亿,第二名招商双玺79.44亿,顶豪深圳湾壹号成交了54.15亿。华为员工收入,去年足够买下30个华润城,43个招商双玺,63个深圳湾壹号。0 l, v) w8 D6 Y* Q8 h' b
   如果按照5万价格,买一套89平总价450万,那华为去年花在员工上的钱,足以买7.6万套。
+ E6 i; ^- |) D! ]  S2 Q$ v0 O; c9 c" N* n( E
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发表于 2016-6-4 09:05:51 军转网 | 显示全部楼层
不要光看收入,华为那个苦不是一般人能吃得下来的

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认同!收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:01

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发表于 2016-6-4 09:12:24 军转网 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2016-6-4 09:12:31 | 显示全部楼层
redstar11 发表于 2016-6-4 09:05! u9 A6 @# D  C- n5 b; |
不要光看收入,华为那个苦不是一般人能吃得下来的

' j1 J% v( b" o# i  r; r有流血牺牲苦累吧。不会吧。战友,高科技是靠脑力劳动的。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:02
华为有不少年纪轻轻就过劳死了。 经常加班到深夜。  发表于 2016-6-4 10:47
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 楼主| 发表于 2016-6-4 09:14:16 | 显示全部楼层
icyb 发表于 2016-6-4 09:12, D- ^$ t$ |( Y7 F9 u/ \2 I1 w
你当兵的有那吊本事进华为么?
! Z0 e* F: r) Q2 e7 z
正是部队培养了华为的老总嘛。战友。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:02
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发表于 2016-6-4 09:20:53 军转网 | 显示全部楼层
90年前后进了一批战友,他们自行脱下军装走进华为。。。。。。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:08

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发表于 2016-6-4 09:23:38 军转网 | 显示全部楼层
都是忽悠,今年海淀一个知名纳税大户搬迁到深圳了,很正常。

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我的意思是华为离开深圳很正常,北京又过去了一个纳税大户。  发表于 2016-6-5 18:50
收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:09

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发表于 2016-6-4 09:24:10 军转网 | 显示全部楼层
华为的成功在于真正重视了人才。。。。。。

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 楼主| 发表于 2016-6-4 09:32:03 | 显示全部楼层
中国美声 发表于 2016-6-4 09:24
$ N/ o! y3 r" ?* t8 o7 d5 }华为的成功在于真正重视了人才。。。。。。

. c2 d* U9 O- s$ M( p4 T$ j( W建议华为老总当组织部长吧。。。。尽量让博士军官留在部队。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:09
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发表于 2016-6-4 09:32:51 军转网 | 显示全部楼层
华为的招聘严格,技术要求高,难进!

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:09

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发表于 2016-6-4 09:44:17 | 显示全部楼层
房地产经济的结果。逃离。

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发表于 2016-6-4 09:48:08 军转网 | 显示全部楼层
淘气的中年人 发表于 2016-6-4 09:12! K" }' Q  m* _: M/ D
有流血牺牲苦累吧。不会吧。战友,高科技是靠脑力劳动的。
% _- H! E! |0 @* C% W
呵呵,你以为这里所说的吃苦是体力劳动、军事训练

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发表于 2016-6-4 09:48:24 | 显示全部楼层
房地产经济的{:1_328:}

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 楼主| 发表于 2016-6-4 09:49:32 | 显示全部楼层
绿色精英 发表于 2016-6-4 09:44
, T3 F/ n" [# z* M6 W房地产经济的结果。逃离。

( @) x1 l0 ]* {$ W2 d+ h7 ?不会吧。战友。华为是实的。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:10
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发表于 2016-6-4 09:55:44 | 显示全部楼层
96,97年,我在一家外企当技术部门的头(我01年第1批自主,在外偷偷兼职),手下有几个国防科技大学的研究生,干的很一般,应该是技术不对路(非计算机毕业搞编程,然后又去搞装备售后等苦力活),他们干的很不开心,不到2年都辞职进了华为,据说后面混的相当不错。3 l+ x1 |5 U! r5 N( B2 g7 n. {
. t$ R3 ~6 ]" m4 h" h, ?% U
华为是,你有真本事尽管来,待遇确实让你满意。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:11
部队生活,可以说耽误或者埋没一大批可能的技术精英人才。但回头来公正说,也是时代限制,我们80年代大学或研究生毕业的天之娇子,一般还是国家分配也乐于国家分配,自己闯的甚至当初相对一般的,却闯出一片天地。  发表于 2016-6-4 10:17
以前有首歌:外面的世界真精彩。这里不少人对一些自己不了解的东西嗤之以鼻,总以部队20年封闭环境的认知去看待一切。  发表于 2016-6-4 10:07

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发表于 2016-6-4 10:02:40 | 显示全部楼层
华为任正非用的是毛泽东思想---农村包围城市,集中力量打歼灭战
- c2 i$ c. L; ]4 T     华为的成功来自于专注
4 \% H8 N, M6 H           华为的三句话:8 D, F" ~  b1 a
                       以客户为中心----定位在服务7 I2 v9 c2 n+ n3 J
                       以奋斗者为本----多劳多得,努力了就会有收获0 G; `- f% p& j0 b. k
                       长期坚持艰苦奋斗----永远向前不停步

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:11

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发表于 2016-6-4 10:03:13 | 显示全部楼层
任正非42岁转业,创立华为

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 楼主| 发表于 2016-6-4 10:30:29 | 显示全部楼层
老逗逗 发表于 2016-6-4 10:03
/ M( V: b2 o+ a, a8 K( z+ m4 D任正非42岁转业,创立华为
7 a7 u* B' W* i* M0 ?1 O5 n2 l/ S
物尽其用,人尽其才正是华为的宗旨。

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 楼主| 发表于 2016-6-4 10:32:03 | 显示全部楼层
绝地风暴 发表于 2016-6-4 09:55
7 Y, H3 r; [% s, X. ]96,97年,我在一家外企当技术部门的头(我01年第1批自主,在外偷偷兼职),手下有几个国防科技大学的研究 ...

( X: e, H+ }$ J1 |# a人尽其才,物尽其用正是华为成功所在。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:11
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发表于 2016-6-4 10:37:07 | 显示全部楼层
一分耕耘一分收获,今天的收获是咋天的努力。

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