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原标题:华为工资单曝光:年入500万的有千人 年薪百万的超1万人 * ~: y4 }; b6 O" r
摘要:华为逃离深圳的讨论持续发酵,主流观点认为,正是高房价逼走了华为。” 也就是说,如果按照首付4成计算,2015年,1377亿能买下价值3442亿的房产,深圳2015年全年新房成交才2225.8亿,华为员工收入,足够买下1.5个深圳。& u5 G/ ^, X8 N- f! o: t8 j
华为逃离深圳的讨论持续发酵,主流观点认为,正是高房价逼走了华为。这两天又有消息称,深圳近期1.5万家企业外迁,搞得市长都不得不出面辟谣:系个别媒体误读。7 K6 A- G/ F5 ^6 h; i7 T! Q) s
所有关于此问题的讨论都似曾相识,每隔几年就会兴起一波,高房价逼走了年轻人,高房价影响城市竞争力,高房价逼走了企业....。./ Z5 F/ W: U, o( ]1 O
真的是高房价逼走了华为吗?还是说,大众只是通过华为事件,发泄对高房价的不满?发泄情绪之余,有人提供过靠谱的数据分析吗?
3 V; d& m/ ^( M5 T5 a 借着这个机会,淘哥好好向大家普及下,华为人到底多有钱,深圳房价到底能否逼走华为。
# m& Z: E) e3 Y7 i 年入500万的有千人. x; K& y# L u6 F( j
先来看看华为某位22级员工的收入,注意,先准备好擦口水的纸巾。
* c7 z& x4 o2 b# M: t& Q" K 1、工资情况
) v- ?% |. e0 e 2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
! Z: V: }4 m' v1 u' T$ H! C 2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。* o# s9 e# O- c' c( ^1 a! \- ~
2、分红情况0 i7 d! z, c- s+ L1 s
2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后),发放时间为2015年4月1日。2013年度分红为人民币237万6108元(税后),发放时间为2014年4月1日。
) P: k5 D, y5 Q# G. t 3、奖金情况/ l& ?% R; |* i. T* t- H
2014年度奖金为46.4755万(税后),发放时间为2015年4月20日。2013年度奖金为46.4755万(税后),发放时间为2014年4月16日。3 c5 @1 J% h% l9 x' U7 g# R
4、补助发放情况
" Z m% s ^, ^9 T, D( a 2013年8月至2015年8月,海外离家补助实发金额,84万3862元(税后)。2013年8月至2015年8月,海外艰苦补助实发金额,8万1957元(税后)。
9 \/ ^5 g% ^0 ~7 |. N2013年8月至2015年8月,海外伙食补助实发金额,6261元(税后)。; N/ N) [) O5 m# n9 d- e
也就是说,这位哥们,2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。5 f% t8 L. m6 J# @; \
据悉,这位华为员工,某地区部门**副总裁,职级22级,在华为有千人左右,职务一般是地区部副总裁及以上,产品线副总裁级别及以上。. Y/ Q u! i8 C; H
年薪百万的超过1万人4 i0 D5 U; J; m- z$ M, H& [
华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。+ z; F; }3 s/ C& }
华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。“一般来华为2年后才有股票,不过现在针对15级以下员工已经不发股票了,改为发TUP,类似于股票,不要用钱买,但只有5年有效期,每股分钱是一样的。”/ B4 y- Q. q" O: a# { t- V, m5 a; C
2015年,华为的虚拟股票分红,每股分1.95元,升值0.91元,合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关,如果是17-18级的员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的,分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人,今年光分红有200-250万。职级21-22级的,税前分红+升值超过500万。
) |; Z7 Y, P. g 奖金也是很可观的一块,但这一部分不同体系差别很大,和绩效也强相关。毕业后来华为3年的,年终奖一般在15万左右。3 T7 e. G3 i. o. _9 i( ^! L* B
总体而言,入职10年,绩效中等以上,职级16-17级,年薪税前50-100万。职级18级以上,考评中等以上,年薪税前都超100万,数目有数千人,加上海外常驻人员外派补助,年薪税前超百万人数估计超万人。不算分红,华为去年花在员工身上1008亿
' a/ r. p( N! `! U$ R 根据华为的2015年报,华为2015年的工资,薪金,福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币!加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工),华为花在员工上的钱达1377亿,17万员工,人均年收入超过80万。
) [1 G% K$ n9 g 1377亿是个什么概念呢?看看深圳市2015年的全年新房市场成交状况。“2015年全年新建住宅成交均价32898元/平方米,成交66450套,成交金额2225.8亿元。”
, h: y9 u* Z: y: a1 |1 W 也就是说,如果按照首付4成计算,2015年,1377亿能买下价值3442亿的房产,深圳2015年全年新房成交才2225.8亿,华为员工收入,足够买下1.5个深圳。
2 c7 U" Q4 O& I0 L! f 2015年,深圳楼盘成交金额第一名是华润城113亿,第二名招商双玺79.44亿,顶豪深圳湾壹号成交了54.15亿。华为员工收入,去年足够买下30个华润城,43个招商双玺,63个深圳湾壹号。" Z) ]! u! F2 |% k9 s2 k
如果按照5万价格,买一套89平总价450万,那华为去年花在员工上的钱,足以买7.6万套。
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