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[自主生活] 千人年入500万,万人年薪百万-----华为工资单曝光.

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发表于 2016-6-4 08:56:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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       原标题:华为工资单曝光:年入500万的有千人 年薪百万的超1万人 * ~: y4 }; b6 O" r
  摘要:华为逃离深圳的讨论持续发酵,主流观点认为,正是高房价逼走了华为。” 也就是说,如果按照首付4成计算,2015年,1377亿能买下价值3442亿的房产,深圳2015年全年新房成交才2225.8亿,华为员工收入,足够买下1.5个深圳。& u5 G/ ^, X8 N- f! o: t8 j
   华为逃离深圳的讨论持续发酵,主流观点认为,正是高房价逼走了华为。这两天又有消息称,深圳近期1.5万家企业外迁,搞得市长都不得不出面辟谣:系个别媒体误读。7 K6 A- G/ F5 ^6 h; i7 T! Q) s
   所有关于此问题的讨论都似曾相识,每隔几年就会兴起一波,高房价逼走了年轻人,高房价影响城市竞争力,高房价逼走了企业....。./ Z5 F/ W: U, o( ]1 O
    真的是高房价逼走了华为吗?还是说,大众只是通过华为事件,发泄对高房价的不满?发泄情绪之余,有人提供过靠谱的数据分析吗?
3 V; d& m/ ^( M5 T5 a   借着这个机会,淘哥好好向大家普及下,华为人到底多有钱,深圳房价到底能否逼走华为。
# m& Z: E) e3 Y7 i   年入500万的有千人. x; K& y# L  u6 F( j
   先来看看华为某位22级员工的收入,注意,先准备好擦口水的纸巾。
* c7 z& x4 o2 b# M: t& Q" K    1、工资情况
) v- ?% |. e0 e   2014年9月-2015年6月的每月标准工资为人民币6.5万(税前)。
! Z: V: }4 m' v1 u' T$ H! C   2015年7月-2015年8月的每月标准工资为人民币8.25万(税前)。* o# s9 e# O- c' c( ^1 a! \- ~
   2、分红情况0 i7 d! z, c- s+ L1 s
    2014年度分红金额为人民币307万1160元(税后),发放时间为2015年4月1日。2013年度分红为人民币237万6108元(税后),发放时间为2014年4月1日。
) P: k5 D, y5 Q# G. t   3、奖金情况/ l& ?% R; |* i. T* t- H
   2014年度奖金为46.4755万(税后),发放时间为2015年4月20日。2013年度奖金为46.4755万(税后),发放时间为2014年4月16日。3 c5 @1 J% h% l9 x' U7 g# R
   4、补助发放情况
" Z  m% s  ^, ^9 T, D( a   2013年8月至2015年8月,海外离家补助实发金额,84万3862元(税后)。2013年8月至2015年8月,海外艰苦补助实发金额,8万1957元(税后)。
9 \/ ^5 g% ^0 ~7 |. N2013年8月至2015年8月,海外伙食补助实发金额,6261元(税后)。; N/ N) [) O5 m# n9 d- e
   也就是说,这位哥们,2015年工资一年税前99万(税前),分红307万(税后),奖金46.5万(税后),补助46.6万(税后),上述4项目加起来,收入500万。5 f% t8 L. m6 J# @; \
  据悉,这位华为员工,某地区部门**副总裁,职级22级,在华为有千人左右,职务一般是地区部副总裁及以上,产品线副总裁级别及以上。. Y/ Q  u! i8 C; H
  年薪百万的超过1万人4 i0 D5 U; J; m- z$ M, H& [
  华为实行职级制度,一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级,博士可以到15级,2年升一级,海外的升级速度略快,但都是越往上越难升,到17、18级一般是基层和中层管理人员,21-22级则到了总裁、副总裁级别。+ z; F; }3 s/ C& }
   华为收入的大头在于股票分红,每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势,返还给员工。“一般来华为2年后才有股票,不过现在针对15级以下员工已经不发股票了,改为发TUP,类似于股票,不要用钱买,但只有5年有效期,每股分钱是一样的。”/ B4 y- Q. q" O: a# {  t- V, m5 a; C
   2015年,华为的虚拟股票分红,每股分1.95元,升值0.91元,合计2.86元。员工股票数量和来华为的年限强相关,如果是17-18级的员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约60-70万。如果是2000年前来的,分红能过1百万。20级以上的大约2-3千人,今年光分红有200-250万。职级21-22级的,税前分红+升值超过500万。
) |; Z7 Y, P. g  奖金也是很可观的一块,但这一部分不同体系差别很大,和绩效也强相关。毕业后来华为3年的,年终奖一般在15万左右。3 T7 e. G3 i. o. _9 i( ^! L* B
  总体而言,入职10年,绩效中等以上,职级16-17级,年薪税前50-100万。职级18级以上,考评中等以上,年薪税前都超100万,数目有数千人,加上海外常驻人员外派补助,年薪税前超百万人数估计超万人。不算分红,华为去年花在员工身上1008亿
' a/ r. p( N! `! U$ R   根据华为的2015年报,华为2015年的工资,薪金,福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币!加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工),华为花在员工上的钱达1377亿,17万员工,人均年收入超过80万。
) [1 G% K$ n9 g  1377亿是个什么概念呢?看看深圳市2015年的全年新房市场成交状况。“2015年全年新建住宅成交均价32898元/平方米,成交66450套,成交金额2225.8亿元。”
, h: y9 u* Z: y: a1 |1 W   也就是说,如果按照首付4成计算,2015年,1377亿能买下价值3442亿的房产,深圳2015年全年新房成交才2225.8亿,华为员工收入,足够买下1.5个深圳。
2 c7 U" Q4 O& I0 L! f   2015年,深圳楼盘成交金额第一名是华润城113亿,第二名招商双玺79.44亿,顶豪深圳湾壹号成交了54.15亿。华为员工收入,去年足够买下30个华润城,43个招商双玺,63个深圳湾壹号。" Z) ]! u! F2 |% k9 s2 k
   如果按照5万价格,买一套89平总价450万,那华为去年花在员工上的钱,足以买7.6万套。
+ W+ {3 }# U% ^6 k
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发表于 2016-6-4 09:05:51 军转网 | 显示全部楼层
不要光看收入,华为那个苦不是一般人能吃得下来的

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认同!收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:01

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发表于 2016-6-4 09:12:24 军转网 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2016-6-4 09:12:31 | 显示全部楼层
redstar11 发表于 2016-6-4 09:05
; S, ^( H8 c, V( b1 [9 I. U不要光看收入,华为那个苦不是一般人能吃得下来的
6 t% B7 L& t/ g* J* O/ p
有流血牺牲苦累吧。不会吧。战友,高科技是靠脑力劳动的。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:02
华为有不少年纪轻轻就过劳死了。 经常加班到深夜。  发表于 2016-6-4 10:47
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 楼主| 发表于 2016-6-4 09:14:16 | 显示全部楼层
icyb 发表于 2016-6-4 09:12
. z1 @1 w$ R! s* ?9 u9 L& p  U你当兵的有那吊本事进华为么?
: g. F# b; h$ i/ l" ^
正是部队培养了华为的老总嘛。战友。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:02
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发表于 2016-6-4 09:20:53 军转网 | 显示全部楼层
90年前后进了一批战友,他们自行脱下军装走进华为。。。。。。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:08

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发表于 2016-6-4 09:23:38 军转网 | 显示全部楼层
都是忽悠,今年海淀一个知名纳税大户搬迁到深圳了,很正常。

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我的意思是华为离开深圳很正常,北京又过去了一个纳税大户。  发表于 2016-6-5 18:50
收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:09

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发表于 2016-6-4 09:24:10 军转网 | 显示全部楼层
华为的成功在于真正重视了人才。。。。。。

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 楼主| 发表于 2016-6-4 09:32:03 | 显示全部楼层
中国美声 发表于 2016-6-4 09:24' K6 h. D0 `/ F* `3 D2 H/ {
华为的成功在于真正重视了人才。。。。。。

" @% r2 b5 I/ t" `0 V建议华为老总当组织部长吧。。。。尽量让博士军官留在部队。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:09
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发表于 2016-6-4 09:32:51 军转网 | 显示全部楼层
华为的招聘严格,技术要求高,难进!

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发表于 2016-6-4 09:44:17 | 显示全部楼层
房地产经济的结果。逃离。

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发表于 2016-6-4 09:48:08 军转网 | 显示全部楼层
淘气的中年人 发表于 2016-6-4 09:12
. l7 g' o- H6 u# U/ I. N有流血牺牲苦累吧。不会吧。战友,高科技是靠脑力劳动的。

+ e& U+ o7 R" `: i, _2 G呵呵,你以为这里所说的吃苦是体力劳动、军事训练

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:09
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发表于 2016-6-4 09:48:24 | 显示全部楼层
房地产经济的{:1_328:}

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 楼主| 发表于 2016-6-4 09:49:32 | 显示全部楼层
绿色精英 发表于 2016-6-4 09:442 W* r* G6 D; [
房地产经济的结果。逃离。

1 \+ G- Y' n8 G1 q" y不会吧。战友。华为是实的。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:10
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发表于 2016-6-4 09:55:44 | 显示全部楼层
96,97年,我在一家外企当技术部门的头(我01年第1批自主,在外偷偷兼职),手下有几个国防科技大学的研究生,干的很一般,应该是技术不对路(非计算机毕业搞编程,然后又去搞装备售后等苦力活),他们干的很不开心,不到2年都辞职进了华为,据说后面混的相当不错。$ y6 w& |, ]  P/ N
$ f8 J! ?) ?8 U& l$ m' a5 b* d, ]
华为是,你有真本事尽管来,待遇确实让你满意。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:11
部队生活,可以说耽误或者埋没一大批可能的技术精英人才。但回头来公正说,也是时代限制,我们80年代大学或研究生毕业的天之娇子,一般还是国家分配也乐于国家分配,自己闯的甚至当初相对一般的,却闯出一片天地。  发表于 2016-6-4 10:17
以前有首歌:外面的世界真精彩。这里不少人对一些自己不了解的东西嗤之以鼻,总以部队20年封闭环境的认知去看待一切。  发表于 2016-6-4 10:07

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发表于 2016-6-4 10:02:40 | 显示全部楼层
华为任正非用的是毛泽东思想---农村包围城市,集中力量打歼灭战* q+ L2 S2 n! S, p, z3 A  q' o& X7 K
     华为的成功来自于专注. `$ `9 E3 q" K% Q9 F/ p
           华为的三句话:) T. M2 g. v. L1 h) h9 ~
                       以客户为中心----定位在服务* |2 c! D9 C0 v/ F$ W
                       以奋斗者为本----多劳多得,努力了就会有收获+ x" z  R, E1 j* s- Q4 d) c( b
                       长期坚持艰苦奋斗----永远向前不停步

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:11

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发表于 2016-6-4 10:03:13 | 显示全部楼层
任正非42岁转业,创立华为

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 楼主| 发表于 2016-6-4 10:30:29 | 显示全部楼层
老逗逗 发表于 2016-6-4 10:03& ?7 T$ h# W. J. ^
任正非42岁转业,创立华为
$ z9 z2 a0 q2 v  k% g
物尽其用,人尽其才正是华为的宗旨。

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 楼主| 发表于 2016-6-4 10:32:03 | 显示全部楼层
绝地风暴 发表于 2016-6-4 09:55# p  {% B. |7 t
96,97年,我在一家外企当技术部门的头(我01年第1批自主,在外偷偷兼职),手下有几个国防科技大学的研究 ...

4 ~& D3 }, t: o: r7 i5 ~人尽其才,物尽其用正是华为成功所在。

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发表于 2016-6-4 10:37:07 | 显示全部楼层
一分耕耘一分收获,今天的收获是咋天的努力。

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收入高有收入高的理由,只要没违法我认为太正常不过了。  发表于 2016-6-4 16:11

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