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作为**业重镇和传统用工大市,东莞的劳动力就业结构正悄然变化。
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9 N( U' Y, a/ V/ R q% q近年来,随着“机器代人”大举推开,东莞**业企业对普通工人的需求明显减少,而对“机器人技工”的需求开始旺盛。 w% m$ d$ t& s; ^2 L
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东莞最大的人才市场智通人才提供的数据显示,目前该平台上发布的机器人相关职位数为645个,这一数字相当于去年同期的3倍左右。. T, Z& b7 t+ m, _7 ?
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尽管“机器代人”的高-潮尚未真正来临,但已有越来越多的传统**业工人开始“瞄准”机器人操作、维护和编程等新兴岗位,加快自身的转型。& q4 w' U/ r; ]" e; A& K. d2 Z r! w
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广东省政府发展研究中心撰写的《广东资本有机构成变动趋势研究报告》认为,随着“机器代人”继续推开,未来或将出现“结构性失业与技能型工人短缺并存”的态势,也就是普工“就业难”,而技工“招聘难”,但并不会造成大面积失业。; d1 D& L1 n+ r' y, A
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传统技工率先觉醒
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: Q% Q* Z e; s1 e6月初的东莞,暑气蒸腾。
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东莞智通职业培训学校的一间空调房里,伦子祥目不转睛地盯着一台机械臂,机械臂在老师的操控下,精准无误地来回移动9个零部件。. w0 m# D+ V" Q, P. X% T
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察觉“机器代人”蕴藏无限机会后,伦子祥果断辞去月薪三四千元的工作,并迅速报名参加培训。他告诉21世纪经济报道记者,机器人技工未来肯定很吃香,发展前景和收入比一般工种好,感觉机会不错。
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在诸多谋求向机器人技工转型的一线工人中,“紧跟潮流”早已成为普遍共识。
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29岁的卢子德原是一名机电工,月薪最高能达八千元,这在东莞的技术工人中并不低,但他仍辞职“充电”。卢子德告诉21世纪经济报道记者,机器人符合自己的技能提升方向,并且升级为机器人技工后,收入上或将有所突破,“有一定经验的话,月薪应该能过万元”。5 q$ i% C- e* T6 }
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这一火热现象的背后,实际上也暴露出“机器代人”背后的人才问题。6 N: W, t6 c9 m8 l* F4 G$ F5 b% v
2 O! e. H0 s1 L0 D9 N4 m东莞智通人才提供的数据显示,目前该平台上的机器人相关职位数为645个,约为去年同期3倍。21世纪经济报道记者在东莞采访也看到,一些开展“机器代人”的**业企业,不惜开出高于一般技工的月薪“揽才”。3 M% F/ O1 ^# X) H) X3 K
" ?7 {! K" w: ~“目前流通的机器人技工人才,大多从最早做自动化的企业出来,数量极少。”东莞智通职业培训学院院长黄延胜表示,供需不平衡直接导致机器人技工成为“香饽饽”,良好待遇和发展前景更引来无数人。
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21世纪经济报道记者还注意到,目前,尝试向机器人技工转型的工人,仍多以传统技工为主,比如机电工人、机床工人等,而普通工人转型并非这么容易。# d: \: Z7 [# B% U8 n0 A! t8 x
7 \5 T. ?0 F3 `) O8 A* A! q黄延胜表示,传统技工技术基础好,行业关联性强,因此最先觉醒,最容易转型,也是现在自发参加培训的主要人群。此外,从企业的角度来看,也更青睐中级和高级机器人技工,就是能对机器人进行维修、养护、编程调试、管理和设计的人员,并非简单的操作工人。0 Y6 q) Z$ F% Z8 R4 A
! E- w0 u2 ?$ a& m0 R8 s但也有越来越多的普通工人开始跃跃欲试,培训机构更是闻风而动。6 A' A7 u1 G+ E' L& |2 \
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东莞育才职业技术学校校长潘庆修告诉21世纪经济报道记者,该校机器人培训班预计在9月份开课,首期计划招收300-400名学员,将设入门级课程。
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一名培训机构的老师则告诉21世纪经济报道记者,对基础薄弱的普通工人,教学思路通常是“缺什么就补什么”,也有一些人成功向机器人技工转型。此外,不少普通工人在简单熟悉机器人之后,向机器人**岗位发展。
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普工更易转向服务业3 M& }. U3 {0 ^* j
, W6 `- u. _1 }" o8 {( I; s s“机器代人”正引发东莞劳动力就业结构加速变化。' d2 f( _- D, o9 a
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尽管越来越多的一线工人开始有意识,并主动尝试向机器人技工转型升级,但这或许难以跟上**业企业“机器代人”的步伐。
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黄延胜表示,目前机器人技工需求总量并不大,但仍供不应求,如果未来随着大量的企业“机器代人”改造项目投产,人才需求缺口将迎来爆发。0 L. y/ R/ H2 G3 W9 M% X8 `8 d
6 q5 E$ j( D1 R. \截至2015年底,东莞企业一共申报“机器换人”项目达1262个。此外,按东莞市政府2016年“一号文”,到2018年底,东莞八成的工业企业将要实现“机器换人”。) Q7 F9 F+ S- g2 t( C
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“保守估计,未来两三年,东莞**业企业对机器人技工岗位的需求将呈指数型增长,最少能达到数万个。”黄延胜说。
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& S k7 A& S) H8 d! D) m值得注意的是,广东省政府发展研究中心早前撰写的《广东资本有机构成变动趋势研究报告》就曾指出,随着“机器代人”推进,广东企业对高技能人才的需求日益增加。2015年前三季度,广东省人力资源市场技能人才月均供求缺口达到17.5万人次。普通职工对机器人应用的技能不够,机器人应用高端技工人才缺乏。
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如果普通技工难向机器人技工转型,一旦他们被机器人替换下来,应该何去何从?事实上这一问题向来都是“机器代人”的必答题。* N, J& x, j& o8 Y3 |; Q$ I6 v8 `
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按照计划,东莞推进“机器代人”,预计每更新20万元机器就可减少4.5人用工需求,如此计算,该市每年预计可减少4万人的普工需求。) L9 D0 m7 s; G$ k, n2 K( ]( G
5 A5 z& O; Q8 D/ g! w0 X- L东莞智通人才总裁办经理王茜告诉21世纪经济报道记者,近年来,普通工人需求确实减少,主要表现为企业招工“挑剔”,这其中有“机器代人”后企业招工不再难的原因。
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王茜说,从她的观察来看,面临转型升级的普通工人,一般是会向电商、设计和物流等岗位转型进入服务业,“**业普通岗位减少,服务业需求增加,就业市场整体稳定”。+ k! g% T* Y" r2 ~: U2 ]
$ q1 N8 V8 l& o6 E9 ?" p数据还显示,2015年前三季度,广东省全省**业企业岗位平均每季减少22.54万个,但**业服务化推动第三产业平均每季增加25.18万个岗位。
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上述报告也认为,广东推进“机器代人”并不会导致大面积失业。不过,该报告还认为,智能化改造及机器代人将造成低素质劳动力局部性失业,导致普工“就业难”,就业与再就业问题以及失业人群生活托底将是“十三五”期间一大挑战。
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该报告预测,广东工业企业用工每年将减少约90万人,但服务业吸纳就业量每年将增加约105万人,总就业量每年增加15万人。5 i% D, p- C( ]
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“普工‘就业难’和技工‘招聘难’表明东莞劳动力就业市场正加速调整和磨合。”黄延胜认为,该平台的相关监控数据显示,普通工人参加技能培训,以及流入服务业的增长速度都在加快,个别岗位甚至出现两位数增长。6 @8 H6 g+ Q b
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