讲师职称聘到企业能转工程师吗，或直接按照中级职称确定工资待遇

秦时明月汉时关0 · 发表于 2016-7-27 07:25:37

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聘任到企业，可以按照行政系列定工资，也可以按照技术系列定工资，不知道有没有了解的战友，指点一下，谢谢

皮皮仁 · 发表于 2016-7-27 08:08:42

看企业对你水平的认可。有讲师到地方院校按教授待遇聘任的，也有副教授去聘任人家不认可的。企业用人主要是从经济效益考虑，看你能否创造价值。

中国美声 · 发表于 2016-7-27 08:26:52

老总说凭本事谈待遇。。。。。。

lvyx · 发表于 2016-7-27 08:29:40

没有用。。。。。。。

淘气的中年人 · 发表于 2016-7-27 08:40:00

可以给你高工的待遇，也可给你工人的工资。

牛气冲天天 · 发表于 2016-7-27 09:04:16

若靠专业技能工资待遇，相当高级工。

风无语 · 发表于 2016-7-27 09:52:38

本帖最后由风无语于 2016-7-27 09:55 编辑

讲师不能转工程师，能不能拿到中级职称待遇看企业规定。
聘任到企业，按行政定工资指的是在企业的行政岗位工资，不是部队行政职务对应的企业工资。按技术定工资，一般会考虑学历、职称因素定基本工资，讲师能不能算中级职称，与企业的规定有关。

lvyx · 发表于 2016-7-27 10:01:42

完全可以，但看你的真水平了，光本本没用。

jyp522070 · 发表于 2016-7-27 10:46:17

关键是岗位，按岗位拿工资！干多少活，那多少工资，人事部门对你是有评估的！

jyp522070 · 发表于 2016-7-27 10:50:17

我多次代表企业招过人，五分钟之内就能知道你的水平，并知道应该给你多少薪金！！！

紫北星辰 · 发表于 2016-7-27 11:46:53

老总说凭本事谈待遇。。。。。。

真想自主 · 发表于 2016-7-27 12:37:36

应聘企业根据岗位能力定岗定级，和你以前的职称关系不大

耕耘者 · 发表于 2016-7-27 12:44:45

关键是你到企业能不能给企业做出你应有的贡献，如果不行，那你什么都不是{:1_328:}

卒子-我 · 发表于 2016-7-27 15:27:11

想多了，老板想给你多少就给多少，关键看你能力

低调哥哥 · 发表于 2016-7-27 16:19:49

体制内论资排辈看职称，体制外，看能让老板剥削的程度

汪洋81018 · 发表于 2016-7-27 17:46:54

本帖最后由汪洋81018 于 2016-7-27 18:17 编辑

这与企业的治理结构有关。情况也是多样化的，比如有这样一种情况：既有老总又有书记的企业可能是一种做法，老总兼书记或者就没有书记的企业，又是一种做法。从老总的角度看这事，只要你能干出教授的活就按教授的待遇聘你，至于那个本本上写的是什么，他知道就行了，并不关心。建议楼主先把所在企业的治理结构弄清楚，再有针对性的考虑对策。

秦时明月汉时关0 · 发表于 2016-7-27 22:34:42

好的，谢谢兄弟们。。。。

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