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也不要拿有工资说事,细心的可以看看地方的,很多社会人规培那是带工资的,部队的工资并不比人家多出多少。医师规范化培训关系到退役后的二次择业,换句话说,也是授人以渔利国利民的好事,同事也能提升现役的保障水平,医学这一培养周期长培养代价高的学科建设,部队我觉得还是需要懂规律懂医学的人来推进系统建设,而不是总想着花小钱办大事,最后搬起石头砸自己的脚,把一群医生好苗子硬生生变成了赤脚大夫,往大了说这是不重视基层官兵健康的表现,关心基层重视基层,要把事情做到实处,而不是口头,有意无意制度上确实有歧视基层的意味,希望有意歧视的赶紧抓出蛀虫,无意歧视的赶快解决这一问题,明明是基层医生与全军官兵都受益的事,为何要搞得对立?明明是既有利于现役保障能力提升又有利于退役安置的事为什么不推行?赶快实行军队医生的住院医师规范化培训,培训结束后定期轮换基层服役,让基层保障水平提升,重视官兵健康,缓解基层看病能力不足,给人退役安置以明确希望,业务建设更加合理,何乐而不为?利国利民利军,沉睡或者装睡的人,真正想强军兴军真正重视基层官兵健康的人,醒醒吧 |
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