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下午两点,今年的转业干部将能通过网站看到自己的分数,各大单位也能拿到报考本单位人的分数,诸位看官也将迎来今年转业整个流程中值得焦虑的第二个程度,即分数高于低。不管分高还是分低,都会有各自的焦虑,且听我一一分析:3 p2 E+ K' y$ r0 O# @/ Z2 Q
1、先来题外话,分数高低永远是相对的,不是绝对的,除非你考第一,或者倒数第一。不然依然有人比你更接近极限。/ |; _! r4 f. h Q6 S; ?8 `+ @
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2、分数高的焦虑(有没有搞错,考得高还有焦虑了?):分数高的焦虑在于,不知道自己在所报的岗位里面的排名,就算知道了个别单位,依然不一定知道所有报考志愿里面的排名。其次,自己的高也是相对的高,不知道用人单位会怎么看这个分数,以及这个分数在未来的单位选拔中,处于什么权重,是严格执行?还是全盘否定重新考试?还是和面试比重各占50%?全都不得而知。而且,到底是不是分数高就被录取?还是以最合适的人为选择?面试之后分数会不会公开?全都未可知,所以,考分高了,依然会焦虑。最多算是好的开始等于成功的一半。- u. m% ~3 l3 V
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! s5 S5 j, Z% u. U3 g- i, K, U3、分数低的焦虑(难道分数低就一定不会开心的笑出来么?):第一感觉肯定是废了,妈蛋,搞不好3+5全废了。然后失眠焦虑借酒消愁,搞不好还有点家庭矛盾。其实大可不必这样,分数低也是相对的,没准跟你报一样志愿的,考分都不高呢,没准你就是矬子里面的将军呢,都说不准。高考的时候不好经常有冷门么,考得好不如报的好,所以大可不必焦虑,适当小酌放松一下,继续加油准备下一步。
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6 ]0 f& I& n( _$ H. Q9 g! Q4、讲真,分数用处不大。分数高低,只是一个维度,毕竟衡量人才不会采取这唯一一个维度,况且军转办作为一个部委的二级单位,它能通过自己组织的考试(先不说考试有没有作弊、买题甚至改分的这些公平与否因素),帮助部委甚至副国级的单位筛选人才?就算这次考试无比科学,人家国家部委选人用人,会全信么?所以笔试只是军转办的一个手段,用来杜绝关系户与国家部委之间暗箱操作,实际上目的还是多一个流程,继续营造相对公平的环境。各大单位还有自己的手段,所以请分高的选手继续努力,分低的选手不要气馁,大战才刚刚拉开序幕,各大单位还会自己组织笔试、面试、心理测试、体能考试,玩的花样多次数多维度多,与其有那个焦虑懊恼的时间,不如好好整整简历,多打几个电话**自己,多做些其他的积累储备,转业是个漫长的战斗,全都把握好了,才有一个好的结果。
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不少人又开始跟我扯什么公平不公平了,比如有人知道题,有人买题,有人考场作弊,罪行之多甚至罄竹难书。当然,每年都有不复习考高分的,每年也有复习完了依旧一塌糊涂的,公平与否,真的不好说。但扪心自问,排除关系户因素,一个人是否具有国家部委的综合能力,真的是靠几个月学出来的?靠所谓的名师带出来的?如果真是龙,起飞是早晚的问题,如果真是烂泥,扶到墙上也会掉。千万别分高分低的再纠结了,先问问自己学了没,学进去了没,学进去能用出来么。
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