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[本人分析] 人才和庸才

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发表于 2016-8-25 16:17:25 军转网 | 显示全部楼层 |阅读模式

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即便是人才,放在一个边缘化的岗位,几年后你变成了庸才。即便你是庸才放在一个核心岗位,几年后你就是个人才。可见,平台很重要。

评分

参与人数 3津贴 +8 收起 理由
光光相映 + 2 谢谢精彩回复,论坛有您真好!
人在江湖飞 + 1 当一群人才发现被一群庸才奴驭着,革命诞生.
兵老 + 5 比如巨富的儿子也能当总经理,可不是人人的.

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发表于 2016-8-25 16:24:07 | 显示全部楼层
能力中,比较重要的是搭上平台和利用平台的能力。
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发表于 2016-8-25 16:44:30 | 显示全部楼层
这是许多因素共同作用的结果,单纯地说一两个因素没有意义。
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发表于 2016-8-25 17:02:33 | 显示全部楼层
是的      钙哥会遵循以下铁律:1官老爷越来越多;2官老爷的级别越来越高。建议恢复元帅,所有的军笙歌成司令,元帅军衔打底。 元帅上市亲王。铁帽子王   哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈          万岁万万岁# M; Z( u% r/ O' s
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发表于 2016-8-25 17:40:57 军转网 | 显示全部楼层
胡说,人才评定有一套标准,请查阅本单位文件,里面对评定有严格量化标准。有些所谓的人才,只是本领域骨干,而不是人才。领导说你是骨干,不小心嘴误说成人才,这是水平不够的表现。请严格区分骨干和人才的区别
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发表于 2016-8-25 17:43:33 军转网 | 显示全部楼层
有时候你会发现,本单位一些人天天混日子,啥正事也不干,照样被评定为人才。而一些人天天苦干,只能是骨干。这就是人才评定标准的问题。人才不一定是最能苦干的。
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发表于 2016-8-25 18:38:56 | 显示全部楼层
不然为什么大机关那么热门,不就是平台大吗
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发表于 2016-8-25 23:04:20 | 显示全部楼层
当一群人才发现被一群庸才奴驭着,革命诞生了
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发表于 2016-8-26 09:44:43 军转网 | 显示全部楼层
中国最重视人才的时期是春秋战国,国君求贤若渴,英雄辈出,国士相争,其他朝代都是狗屎,汉有韩信贾谊,唐有白居易柳宗元,宋有岳飞王安石,明有唐寅于谦袁崇焕。
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发表于 2016-8-26 09:51:04 军转网 | 显示全部楼层
记住!商鞅(卫鞅)被车裂..........
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发表于 2016-8-26 09:51:32 军转网 | 显示全部楼层
圣人不死,大盗不止..........
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发表于 2016-8-26 10:05:32 | 显示全部楼层
ak98 发表于 2016-8-26 09:51  ]/ V1 X1 ?3 ]( C# r- T  N) ?
记住!商鞅(卫鞅)被车裂..........

  x/ j4 E4 ^9 e9 K# Z8 `* S9 B商鞅是为了变法事业主动伏法,要是没有十几年变法成功攒下的基业,他才不能慷慨就义呢。
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发表于 2016-8-26 14:52:22 | 显示全部楼层
人才被放在一个边缘化的岗位,几年后可能变成庸才。但是把庸才放在一个核心岗位,几年后一定还是个庸才,只是他所处核心岗位的特殊影响力大而已,在地方看许多官员都是这种情况。
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