原创·律师解读丨女教师患癌被开除后去世，学校违反什么法律？

退役军人律师

最近，女教师患癌症被学校开除后去世的消息，引发百姓对学校领导的愤慨！学校领导不仅不近人情，还违反法律。每个人都会生病，当单位员工生病不能正常上班时，单位是否有权开除员工？法律怎样规定的？律师给你讲解。
一、医疗期待遇的规定
医疗期待遇是指员工在医疗期内，企业按照标准向员工支付工资等劳动报酬。
关于医疗期待遇标准，各地区，同一地区不同企业规定的方式各不相同。归纳起来可分为以下四种情况： 1、按照劳动合同或集体合同的约定支付； 2、按照员工正常工资的一定比例支付； 3、按照企业规章制度规定的标准支付； 4、根据员工的工龄和工资, 按照一定的比例支付。
不论采用何种方式，医疗期工资的“底线”是一致的，即工资不得低于劳动合同履行地或企业所在地最低工资标准的80%。
二、什么是医疗期？
医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得解除劳动合同的期限。也就是说，员工患病以后，企业在一定时间内不得解除合同，员工治病不上班，也要给员工开资。
三、医疗期怎么规定？
医疗期按照员工在企业的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月；以后工作每满1年，医疗期增加1个月，但不超过24个月。
. q4 A) m& x  ]* f* F《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参**作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 工作生活中的法律知识，请查看我的历史帖子。
2 d* n# \) u2 j0 D7 C1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月； 五年以上的为六个月。
2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月； 五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
3、对某些特殊疾病（比如精神病、癌症、瘫痪等），在24个月不能治愈的经过审批，可以适当延长医疗期。

中国美声

堂堂高校公然违法，派人拿下。。。。。。

鹤城客

在中国不要讲法律！！！！

1755663940

律师水平就是高。给人指明真实内容。供我们迂到此情况时。便于应用。赞一个。

有待提高吧

不止一个老师患病被开除，那主要是缺德，学院领导缺德能提起诉讼吗？

他是老自

有法可依，
* u% t8 T" m: V8 u严格遵守；
) x" |0 Q# S7 f! [( E( t8 ]聪明过度，
# }% I: O' Y# I4 A弄巧成拙。

高滩岩

楼主给大家普及了一项法律知识，谢谢。

monkeybanana

真正可怕的,是幕后老板及后台.这些人是不怕法律的,怕权利.

6 X8 _" l* ^) Z% @& L) M如果人没有死于癌症,迫于舆论压力,造成恶劣社会影响,正义能得到伸张?
* w1 K1 ?# l: R: B  L
% n  l/ _0 r7 P; M6 E& R' H法院判决都保护不了.
可怕的真相.

CDM660313

女教师不是企业单位！律师不知道吗？

一刀情

好好好好好好好好好好

鲁鲁河情结

发生了这样的事，怎么也是不应该。

退役军人律师

微信公众号搜索“退役军人律师晚点名”，关注更多法律知识。