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http://news.dahe.cn/2016/08-24/107380231.html5 x+ A7 g- ?+ c' E. y
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大河网讯 “过去,民警上班时间固定,一下班就没影了,咱农民忙活一天下来,要办个事都找不到人。如今好了,民警们晚上不走啦,节假日也有人值班,啥时候需要,他们啥时候都在。”居住在新县千斤乡土岭村村民黄成里感慨地说。
7 t4 D0 {$ q S4 b" S时针已指向8月22日晚9时,夜色已浓,位于新县千斤乡街道的派出所依然灯火通明。民警们在这里或学习,或开展案件讨论活动。派出所院里,不时有民警跑前跑后,为忙完农活夜晚前来办事的群众忙活着。新形势下,如何让民警扎根基层安心为民?信阳市公安局定下硬杠杠管住了民警“走读”。& d5 D' `( b8 k8 o9 F1 ~4 B* h
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定下硬杠杠 工作不“走读”
: o8 i& l0 i! w- k( e由于交通比较方便,长期以来,一到下班时间,基层派出所或社区警务室的不少民警归心似箭,纷纷走人。忙碌一天的农民有的想到派出所办点事都找不到人,怨言自然少不了。一些群众给“走读”民警编了顺口溜:“早晨来得迟、晌午收工早,一心只惦家、城乡两头跑,下村一阵风、办事找不到。”: E9 F% P, N$ h
“基层派出所是公安机关服务群众的‘前沿阵地’,我们民警必须变‘走读’为‘住读’,随时为基层群众服务!”信阳市公安局党委下决心先对民警“走读”开刀,“定下硬杠杠”:第一招就是所有派出所、警务室民警除因公出差、学习等特殊情况外,每周在岗位住宿不少于5天,入社区、村组调研和解决实际问题不少于3天;市局机关35岁以下民警全部下到社区或警务区;建立民警工作情况档案,将住宿、考核、行风评议、请销假制度等情况一并存入档案;派出所长、指导员不得同时离岗,每星期只能双休日返家,遇到特殊情况,随叫随到。4 O1 X# j1 C3 P) ^4 @4 g; M" p
规定一出,一些基层民警还不是很适应。信阳市公安局党委就专门成立督察组,时不时进行暗访。除以文件形式通报全市外,对不作为、慢作为、乱作为的现象予以曝光,并根据规定严肃处理。截至8月20日,就先后组织集中督察98次,发现问题127个,警示约谈领导干部和民警134人, 56人被通报批评,警示作用大显。
2 @: e4 j3 O0 v) C! e2 @$ E纪律走在前,作风不“走读”
3 d2 y0 E* u$ ?: \, }# p“走读”看似管住了,基层民警如果“身在曹营心在汉”该咋办?信阳市公安局党委使出第二招:“作风立警”,实行市、县公安局党委成员分包**制度,市局每一名党委成员都包靠一个县公安局和一个警务室,县公安局党委成员分包一个基层派出所或社区警务室,从队伍建设、社会稳定、工作绩效等都一包到底。实现了人人有重担,部门单位个个有责任。 9 ?+ L% @2 v4 O. u) e1 z v( g+ F
如今,信阳的群众只要打开信阳市公安局互联网门户网站,都可通过“直播”及时了解民警在干什么、干得怎么样。
& j3 I: i1 E% ~9 J. m$ z) S; G& v为密切**群众,信阳市公安局还开展“民情问政村村访、求计问策企企访”等“万民评警”活动,让民警做到“看群众生活、听群众呼声、查存在问题、想自己责任、理发展思路、帮解决问题”。/ `, _* V, {2 y/ l& r
基层有奔头 思想不“走读”; P8 A6 H- }: `& p- ]
“干活出活才是硬道理,真心做事、做出成绩的基层干部能够政治上有地位、事业上有作为、待遇上有提高,让我们下定决心在基层大干一场,以实际行动回报组织上的关怀。”社区警务室民警吴超说出了广大民警的心声。2 Z) F0 _8 D9 P) B P) G1 R5 G6 B
治病要从根子上找原因。让民警思想上不“走读”,看到希望,还得从合理的选拔任用机制上入手。这是信阳市公安局党委使出的第三招:凭政绩用干部,让扎根基层者更有前途。6 K9 D% ^* n) Z" t7 n. H
据初步统计,仅2014年来,全市先后有95名基层干部得到提拔重用,占提拔重用干部总数的43.7%。510名个人荣记一、二、三等功。! r& j0 u; I/ C# g! q, G
眼下,全市上下形成了“盯住不落实的人、抓住落不实的事”和“只为干事想办法、不为误事找理由”的共识,实现了队伍建设和公安业务工作双齐飞的良好成效。2016年以来,全市刑事、治安案件分别下降76.65%、87.43%。由于加大了巡逻力度,周边县、市流窜到信阳作案的侵财型案件发案数下降68.29%;排查边界地区各类矛盾纠纷和不安定因素123件,同比下降了56%,全部得到处理和化解。 (邵梦华) |
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