建议战友们远离非垄断类央企（包括世界五百强）

风神演绎

     1. 央业也是企业，“央”只是定语。是企业就能赚钱赢利，有赢利才谈得上给你待遇。
     2. 目前国际国内经济形势堪忧，非垄断类企业的日子都不太好过。这种大背景下要想赢利，对于我等员工而言，难免是女的当男的用，男的当驴用。即便这样也不一定咋着。
4 D: X* m1 A0 V0 W; c/ S     3. 很多企业现在推行的政策是“人员能进能出，岗位能升能降”， 甚至是全员“站起来，再坐下”，重新选聘。其竞争惨烈程度，不确定性，可想而知！
# j5 `! X1 p* W: D4 ~, M( z     4. 很多企业没有正常休假，推崇“五加二、白加黑”，对生活质量有严重影响。
- p( c. a8 f1 n) x9 o     5. 能被央企选上的，自己也敢进企业的，可能都是一些能力较强、有想法的人，这样的人对工作本身以及薪酬的期望值通常较高，待发现企业的真相后不免会有强烈的失落感。
     6. 依据目前的统计办法，所谓世界五百强实际也就是“五百大”，反映不了赢利能力。不要被这样的名头给忽悠了。某些五百强央企的福利待遇甚至不如市属企业，或是民营企业。
! @- H/ ^/ S( i     以上为真实之言，仅供参考，请勿拍砖！

风神演绎

iam007 发表于 2016-9-23 10:41
* ~9 z$ n$ O: M2 r. E4 j* P3 y其实就是，具体问题具体分析，不盲从。首钢也垄断，照样黄了，这是产业结构调整的事，跟是不是央企无关。所 ...

4 N' r2 m( v, k; t1 x. {# N首钢是钢铁类企业，跟垄断应该无缘！

iam007

其实就是，具体问题具体分析，不盲从。首钢也垄断，照样黄了，这是产业结构调整的事，跟是不是央企无关。所以楼主发言依旧有失偏颇

他是老自

没有最好，
只有适合；
无论在哪，
能力先行 。

89770

这个还是持有反对意见，本人家属中国电信员工，现在上的是行政班，工作也清闲，在我们这个四线城市，到手5K多，比我还多了1K多。   每个单位有累的部门也有清闲的部门，看你在什么位置而已

八月桂

能详细的说一下吗？楼主

愤怒的小孩

提升能力是王道。别老想着靠着平台躺着挣钱

孙悟空者行孙

观点确实比较主观。没有调查，没有数据分析，只凭主观臆断不能服众。

supemario

楼主切身体会，我认为说的很对，我也是过来人。很多不明查理的人不服气，那可以试试。

君子于役

500强评选的标准就是营业收入，营业收入不能与利润甚至员工待遇划等号。好比华为的营收是远超过阿里巴巴的，但利润或者待遇就少一些了。

棒棒皮皮屁屁嘣

谢谢楼主分享，学习了

lwgjzg

不知道北京电力医院怎么样

kbj

说的有道理  现在公务员待遇也不低

yonghulaile

支持一下
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