|

楼主 |
发表于 2016-11-12 19:17:57
|
显示全部楼层
在讨论GG这个问题之前,我们一定要以宏观的眼光来看问题,切忌意气用事,不分是非,自欺欺人。8 r; `% Z+ [/ w. q$ W
一、假如你是领导者,你希望改革成什么样?举个例子,在一个公司里面,你只求公司稳定,但整个公司效率已严重低下,人员机构臃肿,你是否坚决进行改革?2 ?$ _0 T7 ^6 U j u
二、改革肯定会涉及到部分员工利益,这时大家都从自身角度考虑问题,摆出各种困难,请问改革是否可以顺利进行?
8 T4 I1 A) y" [+ |. F. \* X GG的目的就是提高战斗力,有了这个基本遵循,国家首先就要坚决进行改革。目前,脖子以上的问题,已经基本解决完了,下面就会开始进行基层,也就是脖子以下的改革。在实施过程中,难免会牺牲一部分人利益,但如果仅仅担心害怕牺牲利益,那我觉得起初就不会提出改革了。5 r! J; z1 X2 B1 ?
j结合部分战友讨论,还有一点,不管你是有真本事还是混日子的,首先看一下自己所在的单位、群体,是否确实是不可或缺,对战斗力有直接影响。如果你能力强,但是所在单位意义不大,一样可能会被裁掉,不可能因为一两个“人才”,保留整个单位建制;二是希望战友们实事求是,千万别为一己私利,妨碍改革大局。大家从军很多都是儿时梦想,为国奉献,这个可不是停留在口头上的,到了改革牺牲的时候,你给组织讲条件,这难道就是奉献??还有一点就是可以放心,国家在牺牲个人利益的时候,也已经考虑了,就算转非,也给大家留出了后路,是骡子是马,大家自由发挥去吧。我已做好准备(其实也是无法阻挡,要死D朝上)。希望个别战友也别像个怨妇,满腹牢骚,一定要像个军人,像个男人,对得起国、家和自己,改革面前别做两面人,这也不枉人生军旅一走。 |
|