本人推测蚊子动向

妈妈我爱你

都不清白 发表于 2016-11-13 09:07
国家想保留的，自然会有办法保留下来，只可惜大多数人都是可有可无的，走了还可以再招。平台比能力重要，有 ...

有你想的这么简单蚊子早改革成功了，哪至于拖这么久

都不清白

妈妈我爱你 发表于 2016-11-13 09:15
  Q& e+ U7 g$ P  G6 f* X有你想的这么简单蚊子早改革成功了，哪至于拖这么久

3 i* |7 ~! s! O$ o( o我不是说改革简单，我是说大家把自己想的太重要了，呵呵

暗礁

都不清白 发表于 2016-11-13 09:16
我不是说改革简单，我是说大家把自己想的太重要了，呵呵

3 N8 ]* \& A1 F, T无所谓重要不重要，缺了谁地球照样转，包括所谓精英和有气节的。不过对于个人来说怎么改就重要了，涉及二次就业嘛，谁也不想当一张想用就用想扔就扔的擦鼻涕纸，对吧？

西屯的小路

都不清白 发表于 2016-11-13 09:07
国家想保留的，自然会有办法保留下来，只可惜大多数人都是可有可无的，走了还可以再招。平台比能力重要，有 ...

缺了谁，地球都一样转。

都不清白

扔不扔不是我们定的，想不被扔，得有不被扔的实力

1505067227

瓢泼大雨下不停 发表于 2016-11-12 21:24
: v) T/ V& y* ~' r呵呵，凭什么？让你上战场你也可以这样问，好歹人家还没打算要你的命，几千万工人兄弟都改革了，蹬鼻子上 ...

几千万工人兄弟下岗的下场你没看到？现在你愿意当这部分人？反正为了改革大局牺牲个人利益我是不愿意的，总会选择对自己最有利的选项例如转业自主

1505067227

北方一线 发表于 2016-11-13 08:40
集体转业是对的，但要想稳定，只能提高这样单位的待遇。否则人可能都跑了。待遇应该是高于自主择业，低于现 ...

$ T$ E9 g+ t& A  a7 d这个待遇就我个人来说如果可以转业我不会留，现在的待遇比不上专业后，最差也就是持平，但是转业了更自由为什么不转呢？反正离了我也没问题，个人还是追求自身利益最大化吧

暗礁

都不清白 发表于 2016-11-13 09:36
0 Z) F/ I! }9 ?! n9 m# j" o  F扔不扔不是我们定的，想不被扔，得有不被扔的实力

; G6 r$ _2 ?& @' b8 C对，同理想扔也得有被扔的实力，否则被人擦了鼻涕再扔那可就欲哭无泪了。

瓢泼大雨下不停

暗礁 发表于 2016-11-13 09:29
无所谓重要不重要，缺了谁地球照样转，包括所谓精英和有气节的。不过对于个人来说怎么改就重要了，涉及 ...

# h/ p9 }( L4 ?5 c  X3 S( E- y转非现役就变成鼻涕纸了？给你转业机会就是天堂？那是你自己这么想，像你这位老同志可能还没适应现在的新常态，难怪还抱着以前的死理不放，随便拿个例子，以前本单位某个级别以上的干部都可以分到房，这次新的住房管理规定下来后，这个级别就分不到了，于是最近刚调到这个级别的就是不给分，那是一线城市的一套房子，损失多少？不照样按规定办事？希望你尽快调整心态，别到时候一下子适应不过来。

暗礁

瓢泼大雨下不停 发表于 2016-11-13 10:22
) W( r( n# g5 G  D: q' Z转非现役就变成鼻涕纸了？给你转业机会就是天堂？那是你自己这么想，像你这位老同志可能还没适应现在的新 ...

未退休岂敢称老？您太客气了。在下的归宿不是转业，而是自主或退休，在下只是希望其他战友能够有选择转业的权利而已。心态嘛，不用调整，好得很呢。只是在下担心几代军医的心血一朝被糟蹋，也就操这个闲心而已。不操这个闲心，在下就心如止水了。
. [3 z; X% _( I0 q7 q
2 E9 b/ _: i8 P2 ]2 h文职人员是不是擦鼻涕纸他们冷暖自知。在下单位就有，不想说消极的话。您可以在百度文职人员吧看看，这些地方的同志们是什么境遇。

秋梨膏

卸磨杀驴，一刀切的方式，不符合契约精神，所以应该被否定，否则后面加入的如何相信自己十几年以后不会也被砍，上面肯定是考虑过这点，所以才稳妥推进，老人老办法新人新办法，稳定第一。长远看，部队待遇高于公安，公安高于公务员，如果因为裁撤被转业，本身就是一种为改革而奉献，再不给转业或者自主的机会那是不可能的，稳定第一。无谓的争论，还不如多充实自己，留下的单位自己好好工作更上一层楼，裁撤的无论安置地方还是自主也能有所建树。

道·可道

不断推迟，利益难平衡。。。。。。

hiworld

北方一线 发表于 2016-11-13 08:40
+ g- u& V! e% N. o) ]; f: ^集体转业是对的，但要想稳定，只能提高这样单位的待遇。否则人可能都跑了。待遇应该是高于自主择业，低于现 ...

待遇不应从是不是现役去划分，而是从岗位性质划分，比如必须保留的研究所，待遇只可能更高，如果转非，反而理顺了，不是什么坏事，再比如机关参谋，如果调任部队主官，待遇也要比在机关大幅度提高，如果外派维和，就要更高；现役要不要转非，也不应从是不是技术干部来决定，而要由部队性质决定，比如战支，几乎全是技术干部，同时又是最前沿，怎么可以让一帮地方人员去战斗。所以总是听到什么文职高于地方，略低于现役，这都是陈旧思维，极不科学，地方公务员尚有三大类别，各有各的通道和待遇，你跟谁比？反而这种分类改革倒是可以借鉴。

hiworld

我们尚能想到，操刀的人应肯定比我们想的更全面科学，稍安勿躁吧

moonfifi

文职人员是二等公民！！！

紫秋80

秋梨膏 发表于 2016-11-13 11:11
卸磨杀驴，一刀切的方式，不符合契约精神，所以应该被否定，否则后面加入的如何相信自己十几年以后不会也被 ...

依法治军，按条令条例办事
第二十九条文职干部退出现役以后的安置和管理，按照现役军官的有关规定执行。其中，服现役满三十年以上或者服现役和参**作满三十年以上，或者年满五十岁以上的文职干部，担任中级、高级专业技术职务和处级、局级职务的，本人提出申请，组织根据工作需要，可以批准其退出现役以后作退休安置。
第三十条文职干部从被任命为干部职务之日起，不满下列年限的，除组织安排或者经组织批准外，不得退出现役:

6 q5 U: @0 c) n5 C. Q( x0 ]9 X: P, O(一)担任初级专业技术职务和科级以下职务的，十年;

* A7 c4 Q8 u1 [(二)担任中级专业技术职务和处级职务的，十五年;
$ I2 m& u% B2 T* [7 Q- T  p8 R
' i3 l" {0 r5 m$ v(三)担任高级专业技术职务和局级职务的，二十年。
5 L: y6 `9 |. ?' H+ r
/ x; B- G( I4 v0 j6 d4 L文职干部要求提前退出现役未获批准，经教育仍坚持退出现役的，或者擅离部队长期不归的，给予降职处分或者取消其文职干部身份，作退出现役处理。

雨落荷塘

文职干部和文职人员有本质不同的。

chenshdq

北方一线 发表于 2016-11-13 08:43
  b. {  D5 I# m2 K( M9 z集体转业后，真要离开部队的技术干部，估计也没有大的出息。走就走吧。

. V8 z  R6 G( b( R8 R' N/ e. U你来当操刀手吧 多谢多谢多谢多谢多谢多谢

能力强

那些喊一刀切的图样图森破，该照舅的照旧，该苦逼的继续苦逼吧

能力强

做梦！！！！！！！！！！！！！！！！！