军转干部适应性培养“1+6+1”新模式亮相

准维军转提干

　　11月18日，记者从陕西省人社厅获悉，今年，省人社厅在陕西省首次推行“1+6+1”的军转干部适应性培养新模式，完善了军转干部安置和使用的中间环节，收到了良好效果。
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　　“1+6+1”模式，是省人社厅根据新进厅军转干部的岗位特点，分三个环节开展为期8个月的适应性轮岗锻炼，使其尽快熟悉工作流程，实现角色转变，培养提升业务能力。“1”就是在厅信访岗位锻炼1个月，使军转干部牢固树立服务群众的意识和观念，不断提高综合分析、沟通协调和应急处置能力;“6”就是在综合处室锻炼6个月，使军转干部熟悉厅内组织结构、工作运行机制和工作流程，在工作中增加与厅内各处室间广泛沟通交流和相互学习;“1”就是在与本人分配所在单位业务**紧密的处室锻炼1个月，使军转干部对相关业务的政策制定、执行、监管、协调、评估等全过程有所了解。前不久，陕西省人社厅首批参加适应性轮岗锻炼的军转干部在座谈交流时纷纷表示，轮岗锻炼给他们**了一条获取业务知识和工作经验的捷径，也使他们明确了努力的方向。(记者 李艳 通讯员 常锋)
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享受自由

把最宝贵的青春年华奉献给了国防事业。脱了军装入职前真可谓花样翻新层层过关，曾是一个豪里的战友为了一个岗位在设置的平台上相互竞争搏杀，个个活灵活现擦枪磨刀有得是无奈与忐忑！闯关成功了，入职期盼感受到的是排挤、边缘、圈外人。何苦喃！够条件的能自主就自主吧！没什么不好的。

西风凋碧树

这是要重点培养的节奏啊