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刚才在安置交流版块看了个贴子后感触很多,心绪难平,有兴趣的不妨都来谈谈看法。
8 o8 R, ?5 P) q2 c2 ]# i" r 有人希望”只要达到副团或者技9,不要求军龄,就可以自主择业“。我认为这个政策以前执行过,事实证明这是错误的!很多人转了空子,特别是那些特招的”特殊人才“,刚穿上军装个个都是营、团级干部,干上三五年自主择业,堂而皇之领退役金国家养着。1 S7 N" p) {5 E* n9 l& k- J6 j
我回帖”不满18年就干到副团以上的要不是官2代,就是所谓的高学历人才(今天这学习,明天那培训,后天考个研,不过瘾再读个博)没在部队踏踏实实干过几天的人。享受着部队的待遇,利用完部队的资源,到头来没干几天部队的工作还想国家养你一辈子!这让从普通一兵干起,老老实实奉献18年青春的老兵情何以堪?“
+ u, U3 |" d, P+ y 有人不高兴了,回帖说”一说就是老老实实,你是要大家都老实拔草,坐等国家救济吗?话说回来,读书的大部分最初都是想更好地在部队工作施展才华,被你们老实人贴上不老实的标签,拼命打压,没办法才被迫想离开,寻找更能发挥作用的位置。以免浪费国家资源。你们老实人有本事也去读书啊。你这样的人才是军队急需清理的垃圾“。) ^' d* M: C# E4 T8 G: Q, v- X
我看完后心绪难平,怎么就成了”垃圾“了?抽了两根烟,喝了一杯茶,平复了下心情,回帖”瞧瞧这就是咱部队培养出来的人才!我也上过学、参加过各种培训、读过研所以有发言权,你是不是觉得除了上学读书部队其他的工作都是在拔草、都是在坐等国家救济?我从来不反对学习、培训、深造,干好工作的同时提升素质。但是学了要干,要学以致用,不能不分主次,不分时机。举几个例子,我当干部股长的时候我们单位一个刚提升的指导员打报告要考研,千方百计的到处找名额找关系给领导施压,他就没想过有一百多号人要他管理要他教育,他的责任感在哪里?还有个干部从副连职助理员开始就在外上学,刚开始是读研后来干脆来个硕博连读,五六年见不到他的人影没干过一天的工作,任职时间满3年了还得给他晋级,同事们都快忘了单位还有这个人了,学完回来立即寻死觅活的提出转业,这样的例子很多很多,你认为他们老实吗?你要搞科研搞学术到院校到科研单位去,在一线部队在基层就要搞管理搞训练不是吗?不安心本质工作好高骛远算老实吗?你的领导有几个是光靠读书读出来的?谁是垃圾?是那些以上学为名逃避工作的人还是脚踏实地干工作的人?是那些把部队当做免费的培训中心无耻索取的人还是那些任劳任怨勤奋工作的人?不要为自己的不安分找借口,不要把自己不得志怪组织不给机会!顺便介绍下自己,本人入伍22年,历任战士、副班长、班长、学员、排长、副指导员、副连长、指导员、干部股长、教导员、政治处主任。我以你认为的这种“垃圾”经历为荣!“
, y U: A: w1 y. A1 O 各位老自你们也和我一样以曾经有过这种”垃圾“经历为荣吗? |
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