求教各位大神

成长中的猪

第十二条  担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有下列情形之一的，列入军队干部转业安置计划：
     （一）达到平时服现役最高年龄的；
5 C3 Y# {6 k* T3 u     （二）受军队编制员额限制不能调整使用的;
     （三）因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；
    (四）其他原因需要退出现役作转业安置的。

果果爹地

qbfy 发表于 2016-11-30 10:49
好像有规定，家庭有特殊原因，可以允许转业。写个书面东西呈干部部门和领导，充分讲清家庭困难，然后提出转 ...

% p% d9 ~, c# v4 K# i好的，听君一席话胜读十年书，谢谢

qbfy

不到最后地步，不要轻易和组织领导闹僵关系。你这个事情，大家一般都会同情你的，一般都会有恻隐之心。但自己要把握好，从心态上不要认为组织领导欠缺你什么（这件事与组织领导确实也没关系），因为心态会影响你处理事情方式。要形成周围同事包括领导在内同情你愿意帮助你氛围，而不要像祥林嫂一样让大家从开始同情变为后来的麻木厌烦。
在寄上去材料后，要同自己直接领导、干部部门领导、政治部主任、政委那去汇报情况。最好有下往上逐级去找领导谈谈。实在明年走不了，那就长期请事假吧。你有这个铺垫，我想领导一般也会多给批些假的。主管领导也不会给你安排过多工作的。

天涯之

兄弟，只能表示关注和同情，帮不上什么忙~！
8 x: W# e- }7 y3 l( L; J不知道你们单位风气什么情况，领导讲不讲人情。在我们单位完全能排第一，有个同年就是小孩出生六天脑溢血抢救过来，也和你差不多的情况，需要人照顾，当年转业就走了。也是不符合转业条件。靠的就是家庭有重大困难，直接排第一位走人~！